Es ist nicht immer Gold was glänzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben und die Kunden. Das Thema ist super spannend und Unternehmen Hilfestellungen zu bieten motiviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird selbst nicht gelebt, was Kunden beigebracht wird. Es werden z.B. Workshops zum Thema Onboarding Kunden angeboten und selbst hält man diese bei neuen Mitarbeitenden für unwirtschaftlich, da man keine Zeit dafür hat. Schwierig....
Verbesserungsvorschläge
Ein familiäres Kleinunternehmen zu führen wie einen unpersönlichen Konzern finde ich schwierig. Als erstes ein wöchentliches Teammeeting zu canceln, da man sich privat im Büro an der Kaffeemaschine austauschen könnte, ist ein falsches Zeichen.
Arbeitsatmosphäre
Ein respektvolles, freundliches Miteinander, daher die gute Bewertung. Ansonsten besteht eine Diskrepanz zwischen Erwartungen und bereitgestellten Ressourcen.
Kommunikation
Findet meist über Teams statt, da man oft zwischen Kundenterminen gebunden war. Es wurde ein Projektmanagementtool eingerichtet, was die Transparenz verbessert hat. Allerdings ist noch viel Luft nach oben, was die Prozesse, Projektübergaben und -begleitung betrifft. Man ist besser als Einzelkämpfer. Es findet alle 4 Wochen ein Teammeeting statt mit den wichtigsten News, allerdings sehr oberflächlich. Wer im Kundentermin ist, verpasst den einzigen Austausch. Positiv erwähnt: es gab Pizza fürs Team.
Kollegenzusammenhalt
Team- und Kollegenzusammenhalt war stark von einzelnen Persönlichkeiten abhängig. Fragen wurden beantwortet und Hilfestellungen hat man erhalten, allerdings muss man immer erst fragen. Hilfestellungen kommen nicht im Vorhinein, um dir das Arbeiten zu erleichtern.
Work-Life-Balance
In Hochphasen kaum vorhanden und bei Dienstreisen auch nicht. Der Kunde ist König, auch bei Vertrauensarbeitszeit. Wenn man autark arbeiten kann, dann sehr flexibel. Eine 40 Stunden Woche nie der Fall gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Hat selber viel zu hohen Workload. Vertrauen in Gesagtes ist mit der Zeit leider verloren gegangen.
Interessante Aufgaben
Es sind die tollen Kunden und interessanten Projekte, die einen dort halten.
Gleichberechtigung
Vorhanden, gelebt und selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine einzelne Bewertung, da im Kleinunternehmen nicht viele ältere Kollegen arbeiten. Ich habe in einem Falle das Gefühl von Abstellgleis beobachtet. Den sehr erfahrenen Kollegen sollte besser zugehört werden!
Arbeitsbedingungen
Ausreichend ohne Extras. Vor Ort kleine Küche, um sich selbst zu verpflegen. Kaffee und Tee inklusive. Laptop und Tasche wird gestellt. Telearbeitsplatz für Onlineseminare etc. muss selbst im HO eingerichtet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung für ein Kleinunternehmen fair, Corporate Benefits, aber kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld.
Image
Vor Kunden gut. Es ist allerdings nach Innen nicht alles Gold, was glänzt. Hohe Fluktuation weil nach Auftragslage eingestellt und kurzfristig wieder entlassen wird. Wäre schön wenn man selber das leben würde, was Kunden beigebracht wird.
Karriere/Weiterbildung
Als Berater kann man Junior bis Senior werden. Hat man zu viele Krankheitstage, oder ist die Auftragslage nicht gut, werden auch keine persönlichen Weiterbildungen angeboten. Berater erhielten gemeinsames Coaching. Teamworkshops mit Externen gab es ebenfalls, nur leider ohne Ergebnis, weil es am Ende kein Team mehr gab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für das offene Feedback.
Ja - ArbeitgeberGold stellt hohe Anforderungen in Bezug auf Kundenorientierung, Eigenverantwortung und Qualität an das gesamte Team. Dies ist das Rezept für unseren Erfolg. Diese Anforderungen werden bereits im Bewerbungsgespräch offen kommuniziert. Im Gegenzug genießen alle Mitarbeiter Vorteile, wie überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeitgestaltung, Arbeiten-von-zuhause und weitere Benefits.
Aber wie so oft im Leben passt etwas oder eben auch nicht – das passiert.
Der Anfang 2024 gestartete Change-Prozess im Consulting, der Themen wie Verantwortung, Kompetenzen, KI-Tools und Teamarbeit/-zusammenhalt umfasste, hat gezeigt, dass im Consulting höhere Anforderungen an die Berater/innen gestellt werden, als es einigen Beratern/innen selbst bewusst war. Ich habe daraus gelernt und werde künftig die Erwartungen im Consulting noch klarer darstellen, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit für kommende Berater/innen zu gewährleisten.
Ich möchte mich dennoch bei Dir bedanken, dass Du Teil unseres starken Teams warst und Dich den Herausforderungen gestellt hast. Für Deine weitere berufliche Laufbahn wünsche ich Dir alles Gute.
Viele Grüße
Peer