Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ArbeitgeberGold die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hält zusammen auch wenn es einmal schwierig wird
Es gibt immer viel zu tun, aber dass sollte einem im Vertrieb bewusst sein.
Hier wird oft in den gemeinsamen Austausch gegangen, um an Lösungen, bei Herausforderungen im privaten oder im Business zu arbeiten
Ein respektvolles, freundliches Miteinander, daher die gute Bewertung. Ansonsten besteht eine Diskrepanz zwischen Erwartungen und bereitgestellten Ressourcen.
Findet meist über Teams statt, da man oft zwischen Kundenterminen gebunden war. Es wurde ein Projektmanagementtool eingerichtet, was die Transparenz verbessert hat. Allerdings ist noch viel Luft nach oben, was die Prozesse, Projektübergaben und -begleitung betrifft. Man ist besser als Einzelkämpfer. Es findet alle 4 Wochen ein Teammeeting statt mit den wichtigsten News, allerdings sehr oberflächlich. Wer im Kundentermin ist, verpasst den einzigen Austausch. Positiv erwähnt: es gab Pizza fürs Team.
Schnelle und direkte Kommunikation auf Augenhöhe