Arbeitnehmerkammer 

Bremen

Vorstellungsgespräche

Es tut uns leid, wenn das Bewerbungsverfahren in Ihrem Fall zu lange gedauert hat und Sie nicht ausreichend informiert gefühlt haben. Unserer Personalabteilung hilft es, wenn Sie sich direkt melden und die Schwierigkeiten benennen. Dann können wir den Prozess nachvollziehen und künftig anders kommunizieren.
Grundsätzlich: Wir benachrichtigen Bewerber*innen immer sofort über den Erhalt der Unterlagen und informieren über den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses. Darin schreiben wir auch, dass der Prozess u.U. mehrere Wochen in Anspruch nehmen kann. Das soll nicht mangelnde Wertschätzung zum Ausdruck bringen - im Gegenteil: Wir nehmen uns Zeit für den Auswahlprozess, an dem viele Personen beteiligt sind. Jede*r Bewerber*in kann sich jederzeit telefonisch oder per Mail an uns wenden, sofern es Nachfragen zum Bewerbungsprozess gibt. Machen Sie davon beim nächsten Mal gerne Gebrauch.

Vielen Dank für Ihre kurze Bewertung.
Bewerbungsprozesse können bei uns bis zu drei Monate dauern, darauf weisen wir die Bewerberinnen und Bewerber auch im ersten Antwortschreiben hin. Natürlich streben wir ein schnelleres Verfahren an und oft gelingt uns dies auch. Wir bedauern, wenn es in Ihrem Fall länger gedauert hat als Sie erwarten konnten.
Ihre Kritik bezüglich der Gesprächsatmosphäre und der Interviewfragen nehmen wir zum Anlass, den Ablauf und den Inhalt der Auswahlgespräche noch einmal kritisch zu prüfen. Grundsätzlich ist es unser Ziel, Bewerbungsprozesse so zu gestalten, dass sie für alle Beteiligten angenehm sind. Bei weiterem Gesprächsbedarf stehen wir Ihnen selbstverständlich gern zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Nathalie Sander
Leitung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit