Extrem konservativer/hierarchischer Arbeitgeber der sich hinter Start Up Kultur verstecken will.
Verbesserungsvorschläge
Leider werden Bewertungen auch immer wieder entfernt weshalb ein realistisches Bild kaum möglich ist.
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Bitte, bitte Menschen als Menschen wertschätzen. Bedenken anhören, auf Kritik eingehen, Gemeinschaftsgefühl fördern, Wohlbefinden anheben. Ihr könnt den Mitarbeitern, die ihr habt Vertrauen und ihr würdet für dieses Vertrauen belohnt werden. Nicht einfach vor vollendete Tatsachen stellen, ins Gespräch gehen, Lean Management.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte toll sein, aber leider gibt es hier wenig bis gar kein Vertrauen gegenüber Mitarbeitenden. Radio hören leise - verboten, Miteinander reden im Großraumbüro - schiefe Blicke. Leider hat man hier grundsätzlich das Gefühl, dass man nur eine Arbeitskraft ist, welche zu 100% austauschbar ist, wenn man nicht spurt. Zudem gibt es extremen Zahlendruck dem man standhalten muss.
Kommunikation
Meiner Meinung nach gab es keinerlei Anzeichen, dass eine Kündigung im Raum stand - daher erwischte es mich kalt. Hier hat man das Gefühl man soll sich dem Führungsstil und der Unternehmenskultur anpassen oder man "darf" gehen.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach gibt es ein tolles Team, die sich hier aber in diesem Unternehmen unterbuttern lassen. So viele kompetente Menschen, die einen tollen Job machen, sich anstrengen und einen Arbeitgeber verdienen bei dem wirklich jeder Einzelne geschätzt wird. Es gibt eine ziemliche Ellbogenkultur, weil es hier um Einzelprovisionen geht. SEHR, SEHR viel Fluktuation. (noch nie vorher so extrem erlebt)
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach schwierig: In diesem Unternehmen darf man zwar "flexibel" Arbeiten aber nur mit vorheriger Ankündigung und entsprechender Abnahme von Vorgesetzten. 1 Tag Homeoffice in der Woche, den man auch schon mal gestrichen bekommt (oder man "es besser finden würde, dass man nicht ins Homeoffice geht"). Gespräche (wenn die Zahlen nicht passen), dass vielleicht Überstunden (die aber nicht wieder ausgeglichen werden dürfen) mal gut wären sind hier Gang und Gebe. Es gibt kein Arbeitszeitkonto/Arbeitszeiterfassung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich häufig im Ton vergriffen, Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Hier gibt es noch einen sehr autoritären/hierarchischer Führungsstil. Anders als bei Startup Unternehmen typisch gibt es hier SEHR klare Strukturen im Arbeitnehmer zu Arbeitgeber Verhältnis.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich macht Spaß, Kontakt mit unterschiedlichen Menschen, verschiedensten Firmen.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach Fehlanzeige - wenn man für das Unternehmen lebt, hast du gute Karten. Wenn dir dein Privatleben wichtiger ist.. schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine. Bis auf wenige Ausnahmen alle U30.
Arbeitsbedingungen
Ok, standard Großraumbüro, höhenverstellbare Tische
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war okay, allerdings nicht kompetitiv. Die Ansage "du musst deinen Job nur ok gut machen um provisioniert zu werden" entspricht nicht der Wahrheit. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein 13. Gehalt. Keine sonstigen Zusatzleistungen außer Obstkorb/1 Getränk pro Tag aus dem Kühlschrank.
Image
Sehr konservativ
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach versprechen sie allen das gleiche. "Wir haben großes mit dir vor".