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Arbeits-Express Management GmbH Logo

Arbeits-Express 
Management 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score20 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeits-Express Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Arbeits-Express Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Personaldienstleister aus Leidenschaft

Wer wir sind

Wir sind ein dynamischer und moderner Personaldienstleister aus Hamburg, der sicherlich keine Monopolstellung hat, es aber dennoch schafft, sich von der Konkurrenz abzuheben und durch einzigartige und moderne Prozesse überzeugt.

Unser Team sticht in dieser digitalen und innovativen Welt als Kavaliere der alten Schule heraus. Wir sind hilfsbereit und engagiert, zugleich überzeugen wir mit Expertise und vor allem haben wir es uns zur Herzensangelegenheit erklärt, Sie als Person oder als Unternehmen kennen zu lernen und mit Ehrlichkeit, Transparenz und Ehrgeiz den passenden Job für Sie oder Mitarbeiter für Ihre Firma zu finden. Bei uns steht der Mensch im Vordergrund und wir unterstützen jeden unserer Kandidaten oder Kunden persönlich über den gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozess und stehen dabei jederzeit, auch noch nach der Vermittlung, beratend zur Seite.

Produkte, Services, Leistungen

Der Mensch im Fokus

Bei uns zählen Sie als Mensch, auch mit Ihren möglichen Ecken und Kanten.
Es ist uns eine Herzensangelegenheit, Ihre Vorstellungen und Wünsche zu erfüllen und deswegen filtern wir alle wichtigen Faktoren, die für Sie wichtig sind, heraus und finden so Ihren neuen Arbeitgeber.

Starker Partner an Ihrer Seite

Mit uns haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit analysiert, detailliert auf Ihre Wünsche eingeht und Ihnen somit passgenaue Vakanzen von namhaften und regionalen Kunden offerieren kann.

Großes Kundennetzwerk

Als moderner und agiler Personaldienstleister haben wir uns bereits bei vielen bekannten und namhaften Unternehmen im Großraum Hamburg etabliert, arbeiten mit einer Vielzahl an Klienten exklusiv zusammen und pflegen eine enge und persönliche Kooperation.

Kennzahlen

Mitarbeiter15

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • RabatteRabatte
    6%6

Was Arbeits-Express Management GmbH über Benefits sagt

Unser Büro befindet sich sehr zentral am Millerntorplatz, direkt an der U-Bahn-Station St.Pauli – Schräg gegenüber vom Dom und nicht weit entfernt von den Landungsbrücken, hier wird Hamburg gelebt. Unser Office ist nicht nur im Herzen Hamburgs angesiedelt, sondern bietet zudem viel Platz und ist hochmodern eingerichtet mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen. Neben attraktiven Rahmenbedingungen, wie einer 39-Stunden Woche, 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten, punktet Arbeits-Express vor allem mit einem aufgeschlossenen und ziemlich coolen Team. Hier kommt der Spaß nie zu kurz und viele spannende Team-Events in Form von After-Works in unserem Büro oder an anderen coolen Standorten in Hamburg tragen dazu bei. Man trifft auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, bei der man sich frei entfalten und auch eigene Ideen und Anregungen einbringen kann.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein dynamisches und sehr aufgeschlossenes Team, haben Spaß an unserem Job und arbeiten sehr gerne mit unseren Kunden und Kandidaten zusammen. Wir haben es uns zur Herzensangelegenheit gemacht, Bewerber und Kunden professionell zusammen zu bringen und unterstützen diese auf einer sehr persönlichen Ebene. Für die individuelle und ausführliche Betreuung der Kandidaten und Ansprechpartner auf der Kundenseite, nehmen wir uns intensiv Zeit. Bei uns steht der Mensch an erster Stelle – Das ist unsere Vision und genauso arbeiten wir auch.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Recruitment Consultant (m/w/d)

  • Qualifizierte Personalrekrutierung unter Einsatz von diversen Personalbeschaffungsinstrumenten (Social-Media-Kanäle, Agentur für Arbeit etc.)
  • Anzeigenschaltung und Anzeigenmanagement
  • Bewerbermanagement inklusive Vorstellungsgesprächen
  • Prüfung von fachlichen Qualifikationen und bisherigen Tätigkeiten der Bewerber/ Mitarbeiter
  • Erstellung aller vertragsrelevanten und arbeitsrechtlichen Dokumente
  • Führen von Einstellungs- und Kündigungsgesprächen der externen Mitarbeiter
  • Einhaltung aller Bestimmungen in Bezug auf die Arbeitssicherheit der externen Mitarbeiter
  • Gewissenhaftes Führen der Personalakten, mit besonderem Hinblick auf die ordnungsgemäße Dokumentation
  • Administrative Pflege der Mitarbeiter- und Bewerberinformationen

Consultant (m/w/d)

  • Neukundenakquisition
  • Telefonische und persönliche Kundenbetreuung und -beratung
  • Administrative Pflege der Kunden- und Interessenteninformationen
  • Auftragswesen und Angebotserstellung
  • Erstellung von allen relevanten Überlassungsdokumenten und Sicherstellung der Vollständigkeit vor Überlassungsbeginn
  • Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Kunden und Interessenten
  • Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Durchführung von Arbeitsplatzbesichtigungen
  • Einhaltung aller Bestimmungen in Bezug auf die Arbeitssicherheit der externen Mitarbeiter
  • Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Bewerber
  • Mitarbeiterdisposition
  • Repräsentation des Unternehmens

Gesuchte Qualifikationen

  • Eine kaufmännische Ausbildung oder ein frisch erworbener Hochschulabschluss
  • Erste Erfahrungen im Personalbereich/ Recruiting wünschenswert
  • Erste Social-Media-Erfahrung
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Organisierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Arbeits-Express Management GmbH.

  • Schick uns deine Bewerbungsunterlagen direkt an bewerbung@arbeits-express.de.

    Alternativ kannst du dich auch gerne über unsere Website und die aktuellen Stellenangebote bewerben: www.arbeits-express.de

FAQs

Hier beantwortet Arbeits-Express Management GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Sobald du uns deine Bewerbung geschickt hast,

Standort

Wir sitzen sehr zentral direkt St.Pauli, am Millerntorplatz 1. Von unserem Büro aus können wir auf das Heiligengeistfeld schauen und haben den Park Planten un Blomen auch in unmittelbarer Nähe. So kann man in seiner Pause auch mal eine schöne Runde im Grünen spazieren oder man erkundet den Hamburger Kiez oder den Hafen mit zahlreichen Essensmöglichkeiten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das auch wenn es mit einem Einsatz früher endet, sich um einen gekümmert und alles in Bewegung gesetzt wird um einen neuen Einsatz zu finden.
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Alle tun auf nett und freundlich
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- Die Leidenschaft hinter der Tätigkeit
- Die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters
- Die regelmäßigen Feedbackgespräche
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Tolle Philosophie, Tolles Team, Tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten!
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Hilfsbereit sehr gutes Team ich bin sehr froh das ich mich bei Arbeits-Express beworben habe
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Tatsächlich habe ich nichts negatives auszusetzen. Nur das mit dem Zuschuss für die Fahrkarte. Aber das ist tatsächlich nichts gravierendes.
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Nichts ist echt oder autentisch
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leider werden Bewertungen auch immer wieder entfernt weshalb ein realistisches Bild kaum möglich ist.
-
Bitte, bitte Menschen als Menschen wertschätzen. Bedenken anhören, auf Kritik eingehen, Gemeinschaftsgefühl fördern, Wohlbefinden anheben. Ihr könnt den Mitarbeitern, die ihr habt Vertrauen und ihr würdet für dieses Vertrauen belohnt werden. Nicht einfach vor vollendete Tatsachen stellen, ins Gespräch gehen, Lean Management.
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Einen kleinen Zuschuss zur Deutschland Card wäre klasse.
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Mehr Interesse und Support
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Ich finde die Firma sehr gut
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Arbeits-Express Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Bei Arbeits-Express verspürt man einen deutlichen Zusammenhalt, nicht nur im Team, sondern im ganzen Unternehmen. Verstärkt wird dies durch Afterworks, tolle Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
5
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Ich war zwar in anderen Unternehmen im Einsatz aber meine Vermittlerin hat alles getan damit ich schnell einen Einsatz und auch einen Folgeeinsatz bekomme.
5
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100%! Wir unterstützen und alle gegenseitig und das ist das Besondere an der Arbeit bei Arbeits-Express.
5
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Der Zusammenhalt unter uns Kollegen gleicht einer gut eingespielten Mannschaft, jeder unterstützt sich gegenseitig, was die Arbeit nicht nur produktiver, sondern auch viel angenehmer macht.
5
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wird ganz Großgeschrieben, wir lernen alle gerne voneinander und teilen unsere wissen untereinander, auch die kleinen individuellen Erfolge werden immer sehr gefeiert aber auch bei Misserfolgen fängt das Team ein immer wieder auf!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeits-Express Management ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Schade ist das es für die Leiharbeiter keine Zuschüsse zur Deutschland Card gibt. Auch wenn es nur 10 € gewesen wären, wäre das schon gut gewesen.
2
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Keine Ahnung
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Ich bin sehr zufrieden mit den Karrieremöglichkeiten. Das Unternehmen unterstützt mich bei meiner beruflichen Weiterentwicklung und sämtlichen Fortbildungsprogrammen. Die Aufstiegschancen sind klar definiert, und es gibt viel Raum für persönliche Entfaltung.
5
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Meiner Meinung nach versprechen sie allen das gleiche. "Wir haben großes mit dir vor".
1
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Potenzial wird gesehen und gefördert.
5
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Keine Unterstützende Aktionen
1
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Sind denke ich vorhanden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arbeits-Express Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Arbeits-Express Management besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Arbeits-Express Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Arbeits-Express Management als eher modern.
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