4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibles Arbeitszeitmodell, Fortbildungsplanung, umfangreiches Qualitätsmanagement (aber noch nicht an allen Standorten), Arbeitgeberdarlehen sind möglich. Betriebliche Altersvorsorge!!!, Mitarbeiterbeteiligung. Gemeinnützigkeit.
Leider noch zwei Vergütungssystematiken. Ist aber auslaufend und die Grundvergütung ist grundsätzlich gleich und in einer Betriebsvereinbarung gut geregelt.
Einführung eines Lebensarbeitszeitkontos, Ausbau des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit z.B. aktiver und finanzieller Förderung. Mehr Teamevents. Regelmäßige Perspektivgespräche. Unterstützung bei der Wohnraumsuche. Kinderbetreuung ermöglichen.
Atmosphäre gestaltet jeder Einzelne mit
Seit über 50 Jahren innovative Suchthilfe. #wowirsindistvorne
Vieles ist möglich. Sprechen hilft auch hier…
Flache Hierarchien. Aber vom Praktikanten zum Geschäftsführer ist möglich. Förderung (zeitlich und auch monetär) von Fort- und Weiterbildung. Die Mitarbeit in Arbeitskreisen von wichtigen Fachverbänden gewünscht. Lehrtätigkeit wird gern gesehen. Der Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten ist z.B. über Praktika, Hospitationen, Bundesfreiwilligendienst, Duales Studium Soziale Arbeit, Suchttherapieausbildung, Psychologischer Psychotherapeut, oder auch im kaufmännischen Bereich wird immer ermöglicht.
Am TVöD orientiert. Sonderzahlungen bei positivem Jahresergebnis. Immer pünktliche Gehaltszahlung. Geschlechterunabhängige Vergütung. Betriebliche Altersvorsorge. Nutzung des Mensabetriebs in der Fachklinik mit günstigen Mahlzeiten.
Ökostrom seit vielen Jahren. Energetische Maßnahmen zur Energieeinsparung werden wo immer möglich umgesetzt. Fuhrpark gepflegt, aber noch keine Stromer. JobRad für alle Mitarbeiter:innen. Brunnen für Aussenbewässerung um Trinkwasser zu schonen. Unterstützung von Initiativen wie Viva von Aqua, Rifill Deutschland, Fair Trade…. Streuobstpflanzungen an den Standorten. Regionale Produkte wo es geht. Kooperation mit Imkern an einzelnen Standorten. Verzicht auf Präsenzveranstaltungen wo immer möglich um Ressourcen zu schonen. Recupsystem in der Klinik.
Unisex-WC für Genderneutralität. Arbeitgeberdarlehen möglich. Möglichkeit der Ableistung von Sozialstunden. Spendenaktionen. Kooperation mit ortsansässigen Firmen.
Suchthilfe ist Arbeit im Krisenmodus. Es geht nur mit allen!
Alle profitieren von Erfahrung.
Eine Lösung gibt es immer!
Die Basis ist top. Verbesserungen sind immer möglich und willkommen!
Keine Einbahnstraße!
Jede:r ist Profi!
Wo wenn nicht hier?!
Sehr professionell und zugleich locker
Leider wird die Arbeit im gesamten sozialen Bereich nicht wirklichangemessen vergütet. Hier wird zumindestens nachTarif gezahlt.
Neue Mitarbeiter werden mit offenen Armen empfangen und umfassend eingearbeitet.
Es fehlt an nichts.
sinnvolle Aufgabe
gutes Arbeitsklima
hohe Beteiligungsmöglichkeiten