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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
ParkplatzFlexibles Arbeitszeitmodell, Fortbildungsplanung, umfangreiches Qualitätsmanagement (aber noch nicht an allen Standorten), Arbeitgeberdarlehen sind möglich. Betriebliche Altersvorsorge!!!, Mitarbeiterbeteiligung. Gemeinnützigkeit.
sinnvolle Aufgabe
gutes Arbeitsklima
hohe Beteiligungsmöglichkeiten
Leider noch zwei Vergütungssystematiken. Ist aber auslaufend und die Grundvergütung ist grundsätzlich gleich und in einer Betriebsvereinbarung gut geregelt.
Einführung eines Lebensarbeitszeitkontos, Ausbau des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit z.B. aktiver und finanzieller Förderung. Mehr Teamevents. Regelmäßige Perspektivgespräche. Unterstützung bei der Wohnraumsuche. Kinderbetreuung ermöglichen.
Der am besten bewertete Faktor von Arbeitskreis für Jugendhilfe e.V ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wo wenn nicht hier?!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hierarchien. Aber vom Praktikanten zum Geschäftsführer ist möglich. Förderung (zeitlich und auch monetär) von Fort- und Weiterbildung. Die Mitarbeit in Arbeitskreisen von wichtigen Fachverbänden gewünscht. Lehrtätigkeit wird gern gesehen. Der Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten ist z.B. über Praktika, Hospitationen, Bundesfreiwilligendienst, Duales Studium Soziale Arbeit, Suchttherapieausbildung, Psychologischer Psychotherapeut, oder auch im kaufmännischen Bereich wird immer ermöglicht.
