Gerne mehr davon
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit ein offenes Ohr für alle Belange. Fördern und Fordern gehört zur gelebten Firmenpolitik.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte zwar fordernd aber fair und unterstützend. Das Betriebsklima ist ausgezeichnet. Bewertungen die in der Vergangenheit gemacht wurden können nur von ehemaligen Kollegen sein, die aus Rache Kommentare abgeben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durch Meetings und sonstigen Gesprächen sehr positiv zu werten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer hilfsbereit und unterstützend. Dies hat in der Vergangenheit jedoch auch zu Missbrauch geführt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit werden flexibel gehandhabt. Dies natürlich im Rahmen der betrieblichen Belange. Teilzeit wird aktiv angeboten, somit sind diverse Arbeitszeitmodelle möglich.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend in jeder Beziehung. In Konfliktsituation ist der Arbeitgeber Mediator. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. So werden in Personalentscheidungen unmittelbar betroffene Kollegen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist mit neuen Aufgaben versehen. Unterstützung wird hier von erfahrenen Kollegen gegeben. Die Unternehmensleitung ist für Vorschläge zur Gestaltung der Aufgaben offen.
Gleichberechtigung
Die zweite Führungsebene (gleich hinter dem Inhaber ) ist von einer Frau besetzt. Dies sagt eine Menge über unsere Firma aus. Anderslautende Aussagen können nur von ehemaligen Mitarbeitern sein, deren Motivation max. in der Rache zu sehen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir ein junges Unternehmen sind, sind ältere Mitarbeiter eher die Ausnahme. Diese werden jedoch gerne zu Rate gezogen, um von deren Erfahrungen zu profitieren.
Arbeitsbedingungen
Zum Großteil sind zweier oder dreier Büros vorhanden. Mit dem intrachat lassen sich auch schnell Infos weitergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Mülltrennung ist jeder Kollege mit Verantwortlich. Es sind Behälter an zentraler Stelle vorhanden. Die Büros sind mit LED Beleuchtung versehen, so dass der Energiebedarf minimiert wird. Eine neue Solar Anlage sorgt für grüne Energie für die Eigennutzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist je nach Arbeitsaufgaben, Ausbildung und Leistungsbereitschaft gegliedert. Das Gehalt ist überdurchschnittlich hoch und kann jedes Jahr mit der Geschäftsleitung verhandelt werden.
Image
Wir arbeiten für eine junges modernes Unternehmen im Umwelt und Arbeitsschutzbereich. Kunden sehen uns als kompetente Ansprechpartner. Der Erfolg der Firma liegt auf der Kundenzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Für jeden der Interesse zeigt, steht eine Weiterbildung offen. Dies wird zum Teil sogar von der Geschäftsführung verlangt.