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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeitsplatzergonomie Vaupel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die betriebsinterne Kommunikation ist leider nicht wirklich existent, oft werden Informationen nur von einem Kollegen zum anderen weitergetragen wobei oft der ein oder andere vergessen wird.
Das variiert von Kollegen zu Kollegen. Grundsätzlich ist eine Teamarbeit auf jeden Fall vorhanden, funktioniert jedoch mal besser und mal schlechter.
Die Work Life Balance kann man nur wenig kritisieren. Urlaub kann praktisch genommen werden wann immer man möchte, in den aller meisten Fällen auch von Heute auf Morgen. Überstunden sind extrem selten fällig und werden meistens eher freiwellig genommen als angeordnet, im Anschluss werden diese natürlich ausgeglichen. Bei privaten Notfällen wird immer Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten können unter umständen leicht angepasst werden. Meiner Ansicht nach wäre aber auch Gleitzeit durchaus möglich und wünschenswert.
Positiv ist zu bennenen ist der Einbezug bei Entscheidungen. Grundsätzlich kann man immer seine eigenen Ideen mit einbringen und oft auch Umsetzen. Konflikte können selten auch in raueren Tönen enden, werden aber schnell wieder vergessen und nie nachgetragen. Die Entscheidungen der Vorgesetzten/Geschäftsführung sind allerdings oft nur vage und werden seltenst final festgehalten. Worunter wie bereits erwähnt oft die Kommunikation innerhalb des Unternehmens leidet.
Die Aufgabenvielfalt ist groß, durch die größe des Unternehmens ist man oft auch Abteilungsübergreifend unterwegs wodurch es nie langweilig wird. Bei der Aufgabenbewältigung hat man so ziemlich freie Hand, sofern die Arbeit ordentlich und sorgfältig erledigt wird.
Die Arbeitsatmospäher ist im allgemeinen sehr Positiv. Es ist ein realtiv kleiner Betrieb und man ist mit jedem per Du. Ein wenig mehr Anerkennung oder das ein oder andere Lob der Vorgesetzten/Geschäftsführung fehlt allderings und wäre wünschenswert.