Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungJederzeit ein offenes Ohr für alle Belange. Fördern und Fordern gehört zur gelebten Firmenpolitik.
Der am besten bewertete Faktor von Arbeitsplatzergonomie Vaupel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das variiert von Kollegen zu Kollegen. Grundsätzlich ist eine Teamarbeit auf jeden Fall vorhanden, funktioniert jedoch mal besser und mal schlechter.
Kollegen sind immer hilfsbereit und unterstützend. Dies hat in der Vergangenheit jedoch auch zu Missbrauch geführt.
Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen, das gleiche kennen sie auch von mir.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeitsplatzergonomie Vaupel ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die betriebsinterne Kommunikation ist leider nicht wirklich existent, oft werden Informationen nur von einem Kollegen zum anderen weitergetragen wobei oft der ein oder andere vergessen wird.
Jeder arbeitet für sich, Arbeit eines anderen übernehmen oder helfen? Niemals!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer in einem wachsenden Unternehmen arbeitet muss sich auch weiterbilden und weiterentwickeln. Dies wird von der Geschäftsführung
gern gesehen und honoriert.
Für jeden der Interesse zeigt, steht eine Weiterbildung offen. Dies wird zum Teil sogar von der Geschäftsführung verlangt.
