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    Arbeitsplatzergonomie 
    Vaupel
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,5Image
      • 3,6Karriere/Weiterbildung
      • 3,1Arbeitsatmosphäre
      • 2,9Kommunikation
      • 3,7Kollegenzusammenhalt
      • 3,3Work-Life-Balance
      • 2,9Vorgesetztenverhalten
      • 3,7Interessante Aufgaben
      • 3,3Arbeitsbedingungen
      • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,3Gleichberechtigung
      • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

    Alle 7 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

    • ParkplatzParkplatz
      71%71
    • FirmenwagenFirmenwagen
      57%57
    • InternetnutzungInternetnutzung
      43%43
    • DiensthandyDiensthandy
      43%43
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      43%43
    • CoachingCoaching
      29%29
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      29%29
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      29%29
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      29%29
    • HomeofficeHomeoffice
      29%29
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      29%29
    • BarrierefreiBarrierefrei
      14%14
    • KantineKantine
      14%14
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      14%14

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Jederzeit ein offenes Ohr für alle Belange. Fördern und Fordern gehört zur gelebten Firmenpolitik.
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    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    3,7

    Der am besten bewertete Faktor von Arbeitsplatzergonomie Vaupel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


    Das variiert von Kollegen zu Kollegen. Grundsätzlich ist eine Teamarbeit auf jeden Fall vorhanden, funktioniert jedoch mal besser und mal schlechter.
    3
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    Kollegen sind immer hilfsbereit und unterstützend. Dies hat in der Vergangenheit jedoch auch zu Missbrauch geführt.
    4
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    Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen, das gleiche kennen sie auch von mir.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

    2,9

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeitsplatzergonomie Vaupel ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


    Die betriebsinterne Kommunikation ist leider nicht wirklich existent, oft werden Informationen nur von einem Kollegen zum anderen weitergetragen wobei oft der ein oder andere vergessen wird.
    1
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    Jeder arbeitet für sich, Arbeit eines anderen übernehmen oder helfen? Niemals!
    2
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    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,6

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


    Wer in einem wachsenden Unternehmen arbeitet muss sich auch weiterbilden und weiterentwickeln. Dies wird von der Geschäftsführung
    gern gesehen und honoriert.
    5
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    Für jeden der Interesse zeigt, steht eine Weiterbildung offen. Dies wird zum Teil sogar von der Geschäftsführung verlangt.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Arbeitsplatzergonomie Vaupel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Arbeitsplatzergonomie Vaupel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Arbeitsplatzergonomie Vaupel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Arbeitsplatzergonomie Vaupel als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Arbeitsplatzergonomie Vaupel
    Branchendurchschnitt: Handel

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Arbeitsplatzergonomie Vaupel
    Branchendurchschnitt: Handel
    Unternehmenskultur entdecken
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