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Arbeitsplatzergonomie 
Vaupel
Bewertung

Nur zu empfehlen seit über 10 Jahren sehr zufrieden.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist durch Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit geprägt. Konflikte werden offen diskutiert und ausgeräumt. Gehe gern zur Arbeit.

Kommunikation

Ob in Meetings, auf dem Flur oder in einer der zwei Küchen, werden
Themen schnell und effizient behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen, das gleiche kennen sie auch von mir.

Work-Life-Balance

Jeder hätte gerne mehr Freizeit, aber ich freue mich auch nach meinem Urlaub wieder auf die Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte (Firmeninhaber) ist immer ansprechbar und kommunikativ. Hilfe wird gerne angeboten. Die Tür steht für jeden offen.

Interessante Aufgaben

Mit jedem Tag werden neue Aufgaben gestellt. Langeweile ist hier ein Fremdwort. Ich wäre nicht schon so lange hier, wenn dies anders wäre.

Gleichberechtigung

Drei von vier Kollegen aus der Führungsebene sind weiblich. Lediglich der Firmeninhaber ist ein Mann.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn auch eher weniger vertreten, so werden die älteren Kollegen gerne
um Ihre Meinung gefragt.

Arbeitsbedingungen

Viele kleinere Büros mit 2-3 Personen besetzt. Zwei Küchen stehen zur Verfügung. Drucker stehen in separaten Räumen damit diese im Büro nicht stören.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine betriebliche Rente wird angeboten um die Versorgungslücke zu schließen. Auf Energieeinsparung wird wert gelegt. Fax werden nur bei Bedarf ausgedruckt. Immer mehr Korrespondenz mit den Kunden erfolgt digital. Eine Fotovoiltaikanlage wird dieses Jahr in Betrieb genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Jedes Jahr kann über das Gehalt mit der Geschäftsführung verhandelt werden. Eine betriebliche Altersvorsorge wurde vor zwei Jahren eingeführt.

Image

Wir sind im Dienste der Gesundheit und des Umweltschutzes tätig, unsere Kompetenz wird geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Wer in einem wachsenden Unternehmen arbeitet muss sich auch weiterbilden und weiterentwickeln. Dies wird von der Geschäftsführung
gern gesehen und honoriert.

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