Vertrauen, Startup-Vibes und eine großartige Teamdynamik bei Arbio
Gut am Arbeitgeber finde ich
ch schätze die Autonomie, die ich bekommen, da sie mir das Gefühl von Vertrauen und Wertschätzung gibt. Außerdem fühle ich mich von unseren Gründern und den großen Zielen, die sie haben, inspiriert. Das bringt mich dazu, wirklich etwas zur Erreichung unserer Ziele beizutragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe hier nichts anzuführen.
Verbesserungsvorschläge
Wir freuen uns darauf, eine Pulsumfrage einzuführen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter besser messen und bei Bedarf darauf reagieren zu können.
Arbeitsatmosphäre
- eine aufregende und energiegeladene Startup Atmosphäre
- Eine kollaborative und offene Arbeitsatmosphäre, die zum Ideenaustausch anregt.
-Regelmäßige Teambuilding Aktivitäten und Events, die den Zusammenhalt des Teams stärken.
Kommunikation
* Offene und transparente Kommunikationskanäle auf allen Ebenen der Organisation.
* Regelmäßige Teammeetings und Updates, damit alle informiert und aligned mit den Unternehmenszielen.
* Aktives Zuhören hat hohe Priorität, um sicherzustellen, dass jede Stimme und wertgeschätzt wird.
* Die Zusammenarbeit ist ziemlich nahtlos, die Leute reagieren so schnell wie möglich, was die Zusammenarbeit erleichtert.
Work-Life-Balance
* Arbio legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und fördert sie aktiv.
* Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Fernarbeit, um den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.
* Tolle Zusatzleistungen, die dieses Anliegen ebenfalls unterstützen: Mitgliedschaft im Fitnessstudio, tolle Urlaubsregelung, Reisekostenerstattung für Arbio-Wohnungen
Vorgesetztenverhalten
* Unterstützende und ansprechbare Vorgesetzte, die wirklich in die Entwicklung der Mitarbeiter investieren.
* Konstruktives Feedback, das auf positive Weise gegeben wird und sich auf die Entwicklung konzentriert.
* Es wird zu autonomen Arbeiten angeregt wobei bei Bedarf auch Hilfestellung gegeben wird.
Interessante Aufgaben
* Spannende und herausfordernde Projekte, die das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter fördern.
* Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Lernen durch praktische Erfahrungen.
* Der Schwerpunkt liegt auf Kreativität und "out-of-the-box thinking", was neue Aufgaben spannend macht.