10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Amazing Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
More details and guidlines
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Acquisitions intern
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbio ist ein Unternehmen was im Bezug auf Arbeitszeiten und Ort sehr flexibel ist aber trotzdem im Berliner Office (Wien wahrscheinlich auch) einen starkes Wir Gefühl schafft. Man fühlt sich wohl, wird akzeptiert und gut behandelt. Außerdem sind die Benefits wie Gym oder die Snacks und Getränke im Office, oder Guthaben zum Reisen in Arbio Apartments schon wirklich aller erste Sahne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passt echt alles gut, also nix.
Verbesserungsvorschläge
Finde echt alles super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr vertrauensvolle und motivierende Arbeitskultur: Eigenverantwortung und Eigeninitiative werden hier groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr dynamisch, motivierend und harmonisch
Work-Life-Balance
Flexibilität sowohl was die Arbeitszeit als auch den Arbeitsort angeht. New Work par excellence.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motivierende Kultur/Umfeld in dem viel von einem verlangt wird man sich jedoch dadurch stark weiterentwickelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
junges, dynamisches, inspirierendes Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrauen, Startup-Vibes und eine großartige Teamdynamik bei Arbio
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ch schätze die Autonomie, die ich bekommen, da sie mir das Gefühl von Vertrauen und Wertschätzung gibt. Außerdem fühle ich mich von unseren Gründern und den großen Zielen, die sie haben, inspiriert. Das bringt mich dazu, wirklich etwas zur Erreichung unserer Ziele beizutragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe hier nichts anzuführen.
Verbesserungsvorschläge
Wir freuen uns darauf, eine Pulsumfrage einzuführen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter besser messen und bei Bedarf darauf reagieren zu können.
Arbeitsatmosphäre
- eine aufregende und energiegeladene Startup Atmosphäre
- Eine kollaborative und offene Arbeitsatmosphäre, die zum Ideenaustausch anregt.
-Regelmäßige Teambuilding Aktivitäten und Events, die den Zusammenhalt des Teams stärken.
Work-Life-Balance
* Arbio legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und fördert sie aktiv.
* Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Fernarbeit, um den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.
* Tolle Zusatzleistungen, die dieses Anliegen ebenfalls unterstützen: Mitgliedschaft im Fitnessstudio, tolle Urlaubsregelung, Reisekostenerstattung für Arbio-Wohnungen
Vorgesetztenverhalten
* Unterstützende und ansprechbare Vorgesetzte, die wirklich in die Entwicklung der Mitarbeiter investieren.
* Konstruktives Feedback, das auf positive Weise gegeben wird und sich auf die Entwicklung konzentriert.
* Es wird zu autonomen Arbeiten angeregt wobei bei Bedarf auch Hilfestellung gegeben wird.
Kommunikation
* Offene und transparente Kommunikationskanäle auf allen Ebenen der Organisation.
* Regelmäßige Teammeetings und Updates, damit alle informiert und aligned mit den Unternehmenszielen.
* Aktives Zuhören hat hohe Priorität, um sicherzustellen, dass jede Stimme und wertgeschätzt wird.
* Die Zusammenarbeit ist ziemlich nahtlos, die Leute reagieren so schnell wie möglich, was die Zusammenarbeit erleichtert.
Interessante Aufgaben
* Spannende und herausfordernde Projekte, die das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter fördern.
* Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Lernen durch praktische Erfahrungen.
* Der Schwerpunkt liegt auf Kreativität und "out-of-the-box thinking", was neue Aufgaben spannend macht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Spaß-Faktor bei hohen Leistungsanforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, den Drive und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nix aktuelles ein. Wenn ich etwas auf dem Herzen habe, adressiere ich das intern sofort.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge bringen wir intern vor und die werden auch ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Keine politischen Spielchen, kaum Hierarchien, schlaue und witzige Kollegen und guter Zusammenhalt. Man kommt halt gerne zur Arbeit.
Image
Noch kennt kaum jemand die Firma - die Frage lässt sich erst in 1-2 Jahren richtig beantworten. Unsere bisherigen Geschäftspartner nehmen uns aber schon als seriös und professionell wahr.
Work-Life-Balance
Es liegt in einem Start-Up natürlich immer viel Arbeit an. Aber hier ist es völlig egal, wie Du Dich organisierst. Im Office steht immer ein Platz für Dich bereit. Aber wenn Du in Ruhe arbeiten willst, bleibst Du einfach zuhause. Sehr digital. Kontakt zu Kollegen viel über Meets und Slack. Definitiv kein Arbeitgeber für den faulen Lenz ;-)
Karriere/Weiterbildung
Wer früh einsteigt, hat bei schnell wachsenden Firmen immer die Chance, sich mit dem Firmenwachstum relativ schnell weiter zu entwickeln. Nicht wie bei einer Behörde, wo Vorschriften das Gehalt bestimmen. An der internen Weiterbildung muss noch gearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
In einem Start-Up kann man keine Gehälter erwarten, die über dem Level "Angemessen" liegen. Ist halt noch nicht Microsoft oder Apple. Aber es wird auch niemand ausgebeutet oder unsozial behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte, z.B. zu Weihnachten, Mülltrennung und Achtsamkeit bei Ressourcen-Verbräuchen.
Kollegenzusammenhalt
Klasse. Davon lebt die Firma. Alle gehen z.B. in verschiedenen , wechselnden Grüppchen miteinander zum Mittag. Vieles wird auch nach der Arbeit zusammen gemacht. Durch das niedrigen Durchschnittsalter ist eher so Uni-Stimmung im Laden. Bei der Arbeit helfen sich alle gegenseitig. Keine Frage ist zu doof - immer hilft Dir jemand.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts hier fast nicht. Die eine Ausnahme scheint sich ganz wohl zu fühlen.
Vorgesetztenverhalten
In der jetzigen Firmen-Größe alles noch sehr familiär. Bin gespannt wie das wird, wenn die Firma schnell wächst. KEINE CHOLERIKER! Kein Geschreie. Immer sehr sachbezogen.
Arbeitsbedingungen
Start-Up-Büro im Loft-Style wie man es aus Filmen kennt. Kein Schnick-Schnack, aber hübsch und gut zum Arbeiten. Technik wird für jeden neu angeschafft.
Kommunikation
Kein Gerede "Um den heißen Brei". Direkt, aber immer sachbezogen und nicht verletzend. Wenn keine Kritik kommt, dann ist da auch nichts. Alles kommt sofort auf den Tisch. Allein durch die benutzten Techniken ist man immer gut informiert, was gerade passiert (selbst im Homeoffice). Über Abteilungsgrenzen hinweg besteht noch Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Das Wort gibt es hier gar nicht. Keiner achtet auch Rasse, Geschlecht, etc. Auffällig ist vielleicht, das einige Abteilungen mehr männlich und andere eher weiblich besetzt sind. Ist aber eher so ein Skill-Ding.
Interessante Aufgaben
Deswegen bin hier glücklich. Du hast das volle Spielfeld und nur Du bist das Limit. Kreativität und Machertum sind gefragt. Schnelle Entscheidungen bei neuen Projekten. Fehlerkultur ebenfalls vorbildlich.
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Work-Life-Balance und im Startup arbeiten? Das geht HIER!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance (Respekt für After Work Hours)
- Offene Feedback Kultur (wenn jmd etwas ansprechen möchte, ist immer Raum dafür)
- Autonomie
- Benefits (nilo.health, "Travel" Budget in Arbio Apartments, Wellpass)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorbilder Prinzip = Vorgesetzte sollte sich noch mehr der Vorbilder Funktion bewusst sein; Kritik die bei MA geäußert wird, nicht selbst außer Achtung lassen
Verbesserungsvorschläge
- bessere Onboardings von den Fachbereichen
- nicht vergessen, dass einige MA bestimmte Tools nicht kennen und angelernt werden müssen
- mehr Mitarbeiter*innen Feedback (aber auch Feedback für Vorgesetzte)
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter*innen werden auf Unternehmensebene gelobt. Von andere aus dem Team aber auch von Vorgesetzten, was eine sehr positive Stimmung erzeugt.
Work-Life-Balance
Es gibt immer schwierige Phase in denen man gemeinsam pushen muss und extra Zeit und Motivation investieren muss. Allerdings ist es sehr ausgewogen und der Job ist gut mit einem Privatleben vereinbar!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Weihnachtsfeier gibt es immer einen sozialen Aspekt - "Weihnachten im Schuhkarton" oder Aushelfen im Flüchtlingsheim. Es wurden Apartments an Ukrainische Flüchtlinge freigehalten im Jahr 2022 und nach dem Erdbeben in der Türkei 2023 hat Arbio jede private Mitarbeiterspende 1:1 subventioniert (quasi nochmal das gleich draufgezahlt).
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist das Unternehmen daran interessiert, dass sich Mitarbeiter*innen weiterbilden und in der Karriere vorankommen. Das zeigt sich durch nilo.health, was eine super Initiative ist! Wenn es um die persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens geht, muss man dies allerdings aktiv pushen. Einen konkreten Weiterentwicklungsplan gibt es nicht für jeden MA. Jedoch ist es auch in Ordnung für ein Startup!
Kollegenzusammenhalt
Der Team Spirit ist toll. Gerade wenn man in derselben Stadt ist, wie die anderen Kollegen dann kann man einfach an den selbstorganisierten Wellpass Aktivitäten teilnehmen.
Vorgesetztenverhalten
siehe negatives Feedback
Arbeitsbedingungen
Der Start-Up Vibe zieht sich durch das Office was eine entspannte und aufgelockerte Atmosphäre bringt! Allerdings herrscht hier ab und an Chaos und das Verantwortungsbewusstsein von Office Tätigkeit ist nicht ganz ausgeprägt im Team
Kommunikation
Grundsätzliche wird jede Woche ein Company Update gegeben und verschiedene Fachbereiche kommen zu Wort. Das einzige was noch nicht ganz so gut funktioniert sind asynchrone Updates an die entsprechenden Teams bzw. Zuständigen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sind es aktuell weniger Frauen als Männer im Team. Allerdings hat dies keine negativen Auswirkungen auf das Arbeitsklima und eine Gleichberechtigung ist absolut vorhanden!
Interessante Aufgaben
Sehr stark abhängig von dem Fachbereich, aber grundsätzlich gibt es wie in jedem Startup viele Dinge die man anpacken kann!
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Junges diverses Startup mit viel Drive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere, lustige & sympathische Arbeitsatmosphäre mit viel Energie und hoher Geschwindigkeit. Es werden sich hohe Ziele gesetzt und "Out of the Box" Denken wird bestärkt.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsstil, kann man sich seine Zeit sehr gut einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt wird stark gefördert und ist auch eines der Unternehmenswerte. Es halten alle zusammen, vor allem innerhalb der Teams und Departments.
Umgang mit älteren Kollegen
Momentan ist das Team noch recht jung, es kommen aber nach und nach immer ältere und erfahrene KollegInnen hinzu, die sehr willkommen geheißen werden.
Vorgesetztenverhalten
"Giving Ownership" ist eines der Grundwerte und wird auch von den Gründern stark gelebt. Daher sind die Hierarchien sehr flach und eigene Ideen und neue Projekte werden sehr gefördert.
Kommunikation
Flache Hierarchieren, daher auch kurze Kommunikationswege. Es macht keinen Unterschied ob Praktikant oder Head of, jeder kann einen Unterschied machen.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass das Unternehmen noch recht jung ist, gibt es noch viel mit aufzubauen. Die Aufgaben sind super vielfältig und es wird wirklich nie langweilig.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Monatsschluss-Themen und anderen finanziellen und buchhalterischen Angelegenheiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Startup mit vielen jungen motivierten Leuten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arbio Group durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Arbio Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arbio Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.