Arbeitgeber mit Spaß-Faktor bei hohen Leistungsanforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, den Drive und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nix aktuelles ein. Wenn ich etwas auf dem Herzen habe, adressiere ich das intern sofort.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge bringen wir intern vor und die werden auch ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Keine politischen Spielchen, kaum Hierarchien, schlaue und witzige Kollegen und guter Zusammenhalt. Man kommt halt gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Kein Gerede "Um den heißen Brei". Direkt, aber immer sachbezogen und nicht verletzend. Wenn keine Kritik kommt, dann ist da auch nichts. Alles kommt sofort auf den Tisch. Allein durch die benutzten Techniken ist man immer gut informiert, was gerade passiert (selbst im Homeoffice). Über Abteilungsgrenzen hinweg besteht noch Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Klasse. Davon lebt die Firma. Alle gehen z.B. in verschiedenen , wechselnden Grüppchen miteinander zum Mittag. Vieles wird auch nach der Arbeit zusammen gemacht. Durch das niedrigen Durchschnittsalter ist eher so Uni-Stimmung im Laden. Bei der Arbeit helfen sich alle gegenseitig. Keine Frage ist zu doof - immer hilft Dir jemand.
Work-Life-Balance
Es liegt in einem Start-Up natürlich immer viel Arbeit an. Aber hier ist es völlig egal, wie Du Dich organisierst. Im Office steht immer ein Platz für Dich bereit. Aber wenn Du in Ruhe arbeiten willst, bleibst Du einfach zuhause. Sehr digital. Kontakt zu Kollegen viel über Meets und Slack. Definitiv kein Arbeitgeber für den faulen Lenz ;-)
Vorgesetztenverhalten
In der jetzigen Firmen-Größe alles noch sehr familiär. Bin gespannt wie das wird, wenn die Firma schnell wächst. KEINE CHOLERIKER! Kein Geschreie. Immer sehr sachbezogen.
Interessante Aufgaben
Deswegen bin hier glücklich. Du hast das volle Spielfeld und nur Du bist das Limit. Kreativität und Machertum sind gefragt. Schnelle Entscheidungen bei neuen Projekten. Fehlerkultur ebenfalls vorbildlich.
Gleichberechtigung
Das Wort gibt es hier gar nicht. Keiner achtet auch Rasse, Geschlecht, etc. Auffällig ist vielleicht, das einige Abteilungen mehr männlich und andere eher weiblich besetzt sind. Ist aber eher so ein Skill-Ding.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts hier fast nicht. Die eine Ausnahme scheint sich ganz wohl zu fühlen.
Arbeitsbedingungen
Start-Up-Büro im Loft-Style wie man es aus Filmen kennt. Kein Schnick-Schnack, aber hübsch und gut zum Arbeiten. Technik wird für jeden neu angeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte, z.B. zu Weihnachten, Mülltrennung und Achtsamkeit bei Ressourcen-Verbräuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
In einem Start-Up kann man keine Gehälter erwarten, die über dem Level "Angemessen" liegen. Ist halt noch nicht Microsoft oder Apple. Aber es wird auch niemand ausgebeutet oder unsozial behandelt.
Image
Noch kennt kaum jemand die Firma - die Frage lässt sich erst in 1-2 Jahren richtig beantworten. Unsere bisherigen Geschäftspartner nehmen uns aber schon als seriös und professionell wahr.
Karriere/Weiterbildung
Wer früh einsteigt, hat bei schnell wachsenden Firmen immer die Chance, sich mit dem Firmenwachstum relativ schnell weiter zu entwickeln. Nicht wie bei einer Behörde, wo Vorschriften das Gehalt bestimmen. An der internen Weiterbildung muss noch gearbeitet werden.