9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ARBOREA Hotels & Resorts GmbH Bewertungen
ARBOREA
Hotels
&
Resorts
GmbH
Düsseldorf und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte frührung des hotels .
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ARBOREA Hotels & Resorts GmbH in Neustadt in Holstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes hotel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter steht an letzter Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Zu viel Gerede.
Vorgesetztenverhalten
Null Interesse an den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Überstunden wegen fehlplanung
Kommunikation
Ganz schlechte Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Konzept, schönes Hotel jedoch ist der Umgang mit Mitarbeitern ausbaufähig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ARBOREA Hotels & Resorts GmbH in Neustadt in Holstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderschönes Ambiente mit entspannter Lage. Gut erreichbar über die A1 und ein sehr nettes Team zu meiner Zeit. Ausstattung und Equipment sind auch modern ausgelegt und der Einkauf ist auf nachhaltig und regional ausgelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrarbeit wurde oft nicht geschätzt (mit einzelnen ausnahmen), sei es von der Führung oder auch finanziell. Das Problem könnte man schon direkt umgehen wenn man Zulagen zahlen würde.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der einzelnen eingehen, man verbringt eine nicht unerhebliche Lebenszeit mit der Arbeit da sollten auch die Bedingungen passen. Wenn man eine gewisse Leistung von den Leuten abverlangt sollte dies auch entsprechend entlohnt werden. Kompetenzen werden auch gerne als Standart abgestempelt und nicht bei Verhandlungen berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
gutes Konzept leider zu viel druck von der Führung
Image
Bei den Gästen sehr beliebt, jedoch für die Einheimischen fast unbekannt durch die versteckte Lage.
Work-Life-Balance
fast nicht existent da durch Personalmangel alle anderen die Aufgaben umgelagert werden / man sieht teilweise den selben Mitarbeiter in 3 Abteilungen im laufe des Tages arbeiten
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
definitiv ausbaufähig, die Konkurrenz denkt in dem Bereich bewusster und bietet weitaus mehr (Zulagen, mehr Freizeit oder einfach bessere Grundgehälter)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Regionalität gehören zu dem Konzept, das macht das Haus aus.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten innerhalb der Abteilung gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bei Kündigung verstoßen und bekommen Hausverbot bei / bei Nachverhandlungen der Konditionen wird man nicht berücksichtigt da die Priorität auf der Beschaffung von neuem Personal liegt
Vorgesetztenverhalten
durchwachsen da nicht jeder vorgesetzte gleich arbeitet in dem Fall 50% gut / 50% schlecht, durch den regelmäßigen Führungswechsel auch schwer zu beurteilen
Arbeitsbedingungen
Man muss viel Zeit aufwenden
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
keine Diskrepanzen, das funktioniert soweit
Interessante Aufgaben
alle, man erledigt alle aufgaben egal ob für seine eigene Abteilung oder die der anderen, da sind definitiv auch mal interessante Aufgaben dabei
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bitte mal über das Verhalten gegenüber dem MA nachdenken - Ziele kommunizieren - Entscheidungen schneller treffen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ARBOREA Hotels & Resorts GmbH in Neustadt in Holstein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Desinteresse am Angestellten, schlechte Kommunikation an MA über Ziele und Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Potenzial MA nutzen, Abläufe auch mal in Frage stellen
Image
zahlreiche Wechsel auf allen Position
Work-Life-Balance
im Spätdienst am FO sehr schwierig
Karriere/Weiterbildung
leider nein/ nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
zeigt sich nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen - Grüße an`s FO Team
Umgang mit älteren Kollegen
..nicht anders wie bei jungen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Manager - ohne managen und ohne leiten/ führen
Arbeitsbedingungen
Bereitschaft zur Mehrarbeit...
Kommunikation
keine Zielvorgaben - weder für`s Unternehmen noch für den MA
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber! Spannendes Konzept!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARBOREA Hotels & Resorts GmbH in Neustadt in Holstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und die Atmosphäre sind großartig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere Atmosphäre. Flache Hierachien.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Aktivitäten sowohl beruflich und privat fördern den Zusammenhalt und man hat gemeinsam Spaß!
Interessante Aufgaben
Wir können ein spannendes, neues Konzept in der Operative mitentwickeln.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Flache Hierarchien, nette Kollegen, spannendes Konzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARBOREA Hotels & Resorts GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation, die Stimmung und das große Mitspracherecht schätze ich.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf eine gute Stimmung im Team gelegt. Insgesamt ist das Team sehr modern ausgerichtet.
Work-Life-Balance
Abteilungsleiter können ihre Arbeiszeiten recht frei einteilen. Das schätze ich sehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein sehr zentrales Thema.
Kollegenzusammenhalt
Das Team am Standort arbeitet gut zusammen, aber auch der Austausch mit der Zentrale in Düsseldorf funktioniert gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt recht jung, zumindest ist das der Stand in der Pre-Opening Phase. Die Meinungen werden gleichermaßen geschätzt. Auch neue junge Ideen werden gehört.
Vorgesetztenverhalten
Der Hoteldirektor fährt eine gerade Linie, lässt aber viel Raum für Eigeninitiative.
Arbeitsbedingungen
Die Technische Ausrüstung ist Top. Das Pre-Opening-Büro hat eine tolle Lage, ist aber etwas klein.
Kommunikation
Die Hierarchien sind flach. Es läuft alles per "Du". Auch mit dem Geschäftsführer kann man unkompliziert sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, die Bezahlung kommt pünktlich.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr gemischt. Männer und Frauen finden gleichermaßen Gehör.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich im Aufbau. Für die Mitarbeiter gibt es viel Mitsprachrecht bei der Gestaltung. Das macht Spaß und ist eine Herausforderung.
Image
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Allgemein gute Erfahrung
Hat bis 2021 bei ARBOREA Hotels & Resorts GmbH in Neustadt in Holstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So macht arbeiten Spass
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARBOREA Hotels & Resorts GmbH in Neustadt in Holstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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von 150% auf 50%
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARBOREA Hotels & Resorts GmbH in Neustadt in Holstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der das umsetzt was viele nur versprechen... TOP!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARBOREA Hotels & Resorts GmbH in Neustadt in Holstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ARBOREA Hotels & Resorts durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden ARBOREA Hotels & Resorts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ARBOREA Hotels & Resorts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.