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Arcadeon 
HWW 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arcadeon HWW die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arcadeon HWW
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arcadeon HWW
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeitern aus dem Büro lästern durchweg über Mitarbeiter aus den operativen Abteilungen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Cholerisch und respektlos

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen sind gefrustet und lassen das so an anderen aus. Mitarbeiter kümmern sich nicht um den Jugendschutz, oder nutzen Auszubildende aus da Sie diesen überlegen sind.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt ganz auf den Bereich an, oft ist durch den ganzen Stress keine Zeit gewesen eine gute Übergabe von der Schicht zu machen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es leider nicht. Keine ausreichenden Ruhezeiten, ständige überstunden, immer über Whatsapp erreichbarkeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, Der Vorgesetzte bekommt gelegentlich Wutanfälle und es kam schon vor dass dieser Auszubildene und Mitarbeiter zum weinen gebracht hat.

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