Arcadis 

Germany 

GmbH

Bewertung

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass Du die Tätigkeit und die Organisation so empfindest, wie Du sie beschrieben hast und möchten auf die einzelnen Kriterien näher eingehen.

Wir bieten viele Rahmenbedingungen, die es ermöglichen, den Arbeitstag nach individuellen Präferenzen zu gestalten: Besonders hervorzuheben ist, dass wir Remote Work anbieten, die von jedem Ort in Deutschland aus möglich ist.
Wir möchten darauf hinweisen, dass wir keinen Homeoffice-Arbeitsplatz einrichten, sondern Laptop und Smartphone als Arbeitsmittel zur Verfügung stellen, die ein unkompliziertes Arbeiten von jedem Ort aus ermöglichen. Arcadis unterstützt dies auch finanziell durch die Anmeldung zur Remote Work. Unsere Büros bieten Arbeitsplätze für jeden Bedarf und werden ständig an die wachsende Belegschaft und die sich ändernden Erwartungen angepasst.
Durch Vertrauensarbeitszeit bieten wir ein hohes Maß an Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Das Arbeitsleben kann an die individuellen Bedürfnisse der Tagesplanung angepasst werden.

Globale Unternehmen von der Größe von Arcadis müssen sich ständig dem Markt und den Kundenbedürfnissen anpassen, um erfolgreich zu bleiben. Umstrukturierungen sind notwendig, um für zukünftige Herausforderungen aufgestellt zu sein und den Mitarbeitenden eine modern strukturierte Organisation zu bieten.

Wir haben regelmäßige Gehaltsrunden etabliert und planen die Einführung eines unternehmensweit einheitlichen Systems, welches bei Gehaltsfindungen und -entwicklungen den individuellen Erfahrungshintergrund, Aufgaben und Verantwortlichkeiten berücksichtigt.

Mit verschiedenen Aktivitäten sensibilisieren wir unsere Mitarbeitenden für die Themen Diversity und Inclusion. Ob Gender, Age oder Ethnicity – wir sind überzeugt, dass die innovativsten Ideen entstehen, wenn verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen zusammenkommen. Wir freuen uns, sowohl Studierenden erste Einblicke in die Arbeitswelt zu geben als auch über Mitarbeitende, die über das Renteneintrittsalter hinaus für uns tätig sind.

Die Geschäftsprozesse werden unternehmensweit mit Oracle abgebildet, das unseren Anforderungen an eine globale Zusammenarbeit gerecht wird. Das System wird laufend betreut und nach unseren Anforderungen optimiert.

Wir bieten regelmäßige All-Hands-Calls mit der Geschäftsführung an, um über die wichtigsten Neuerungen zu informieren. Wir pflegen eine offene Kommunikationskultur, die allen die Möglichkeit gibt, konkrete Fragen, die in den Meetings oder in schriftlichen Mitteilungen offengeblieben sind, direkt an das Management zu richten. Darüber hinaus bietet die regelmäßig stattfindende Mitarbeiterumfrage „Your Voice“ die Möglichkeit, vertrauliche Hinweise zu internen Themen zu geben. Die Ergebnisse werden sehr ernst genommen und wir freuen uns, dass seit Beginn der Befragung vielfältige Verbesserungen eingetreten sind.

Bei Arcadis werden Führungsrollen auch mit internen Kandidat*innen besetzt. Für diese neuen Rollen werden sowohl interne als auch externe Führungskräfte in einem sorgfältigen Bewerbungsprozess ausgewählt und bei Bedarf durch Trainings auf die neue Rolle vorbereitet und begleitet.

Für den unterjährigen Austausch verweisen wir auf unser Gesprächsformat GPS. Hier findet quartalsweise ein Austausch mit der Führungskraft statt, wobei die*der Mitarbeitende das Thema frei wählt und über ein Jahr ergebnisoffen mit dem Ziel der beruflichen Weiterentwicklung verfolgt.

Unsere Projekte folgen dem Motto "Improving Quality of Life", d.h. sie verfolgen das Ziel einer nachhaltigeren und lebenswerteren Zukunft für alle. Alle Kunden werden vor Projektbeginn auf die Einhaltung von Nachhaltigkeitsstandards überprüft. Dies gilt auch für Lieferanten und beauftragte Dienstleister.
Derzeit stellen wir unsere Dienstwagenflotte auf Elektroautos um und bieten das Deutschlandticket als Jobticket an.
Darüber hinaus haben Reisen mit der Bahn immer Vorrang vor dem Auto oder dem Flugzeug, wenn dies möglich ist.

Wir bedanken uns für die Hervorhebung der positiven Arbeitsatmosphäre. Das kollegiale Miteinander wird bei uns großgeschrieben und trägt nebst unternehmensweiter Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen, die allen Arcadianer*innen offenstehen, maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

Wir möchten Dich ermutigen, die genannten Möglichkeiten zur Mitgestaltung des Arbeitslebens bei Arcadis aktiv zu nutzen.

Dein People Team