263 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
174 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeitmodelle
Ungerechte Bezahlung und für Kollegen mit personengebundenen Firmenfahrzeugen und denen, die auf das eigene Auto angewiesen sind, keine eigenen Parkplätze. Diese müssen privat angemietet werden.
Faire Bezahlung. Sonst läuft der Altbestand weg und dem jungen Nachwuchs fehlen die Wissensträger.
Fast in ganz Deutschland neue und große, offene Büros
Wer das leben möchte, kann das hier tun.
Es wird viel dafür getan. Aber vieles klappt auch nicht. Z.B. E-Autos laden muss auf das Projekt geschrieben werden. Oder es sind am Standort keine Ladesäulen vorhanden und die E-Autos müssen wieder abgeschafft werden. Schlechter grüner Daumenabdruck bei sinnlos vielen E-Mails aus den unproduktiven Abteilungen
Hier kommt es auch wieder auf den Vorgesetzten und die Kosten (müssen ja genehmigt werden) an. Da muss man schon kämpfen.
Passt.
Gut, aber es werden immer weniger.
Sehr unterschiedlich. Manche haben "Glück", manche nicht.
Überwiegend moderne Großraumbüros.
Untereinander klappt das sehr gut, Mails von verschiedenen nicht produktiven Abteilungen oft zu viel.
Große Unstimmigkeit zwischen gut bezahlten Neueinstellungen und schlecht(er) bezahltem "Altbestand" an Kollegen.
Großes Thema im Unternehmen.
Flexible Gestaltung der Arbeit mit vielen Freiräumen
Angemessene Bezahlung und mehr Wertschätzung der Fähigkeiten der Mitarbeitenden
Ruhige Arbeitsatmosphäre, jedoch kann dies von Bereich zu Bereich deutlich schwanken.
Gutes Image
Flexible Arbeitsmodelle
Training on the Job, Weiterbildungen werden oftmals mit Verweis auf die Kosten zerredet. Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehälter deutlich unter Branchenniveau . Kein Tarifvertrag und fehlende Einstufung der Jobniveaus erschweren Möglichkeiten bei Gehaltsgesprächen
Bewusste Entscheidung für nachhaltige Projekte
Größtenteils guter Zusammenhalt, allerdings mit einigen Ausreißern nach unten.
Fairer Umgang mit älteren Kollegen
Guter Ausstattung der Büros
Faire und transparente Kommunikatoon
Gleichberechtigung wird groß geschrieben und auch gelebt
Kleiner Aufgabenbereich. Versucht man, in anderen Bereichen sich ausprobieren zu wollen wird dies oftmals erschwert
Selbstständigkeit, spannende Projekte, tolle Mitarbeitende, gute Vereinbarkeit von Homeoffice und Bürotage, schönes Gebäude, solide Technikausstattung
allein lassen mit technischen Problemen, selbstständige Einrichtung aller technischen Geräte ohne vor Ort IT, unklare Strategie der Geschäftsführung und Leitung, hoher Bürokratieaufwand durch Oracle (wahnsinnige Zeit- und Ressourcenverschwendung), sehr schwerfällige Umsetzung oder sogar Vermeidung von Standardisierungen, viel zu wenig Personalkapazität was zu Lasten von Überstunden geht, harte und unflexible Urlaubsreglung, Überstundenverfall zum Jahresende, kein 13 Monatsgehalt, keine Gewinnbeteiligung
Faire Gehaltsstrukturen einführen, Inflationsausgleiche wie die anderen ausschütten, weniger Geld in „Freunde-werben-Freunde“ ausgeben und dieses Geld in die eigenen Reihen (unten!!!) investieren und damit die hohe Fluktuation und ständige Einarbeitung neben dem hohen Arbeitsaufkommen deutlich senken. Keine Aufträge ohne Personalkapazität annehmen - Burnout und Weggang sind um mich herum ständig sichtbar gewesen. Sehr schade
Viele sind gestresst, hohe Unzufriedenheit durch zu hohe Arbeitsbelastung, Büroatmosphäre sehr anonym - hohe Fluktuation und wenige Gemeinschaftsaktionen
Zu viele Überstunden durch zu hohen Arbeitsanfall - wegen Personalmangel und unrealistischer Arbeitsplanung
Wenig Budget für Fortbildungen, versprochen wird viel, aber an der Umsetzung scheitert es
Könnte deutlich besser sein, Frauen verdienen deutlich weniger. Gehaltserhöhungen sind schwer
Wird groß beworben, aber für mich nicht glaubhaft umgesetzt
Wenn alles gut läuft super, aber wenn es Probleme gibt kein Support, keine richtige Schulungen für Vorgesetzte, wodurch schlechte Führung und Bloßstellungen vor anderen resultieren - schade und vermeidbar
Großraumbüros sind ungünstig für Teams Meetings, es wird einfach viel zu unruhig…
Nein, Frauen werden schlechter behandelt. Sie werden unterbezahlt (Ingenieure vs Ingenieurinnen, …), ihnen wird weniger zugetraut. Es ist und bleibt spürbar eine Männerdomäne…
tolle Kolleg:innen
Nichts
stärker fokussieren und nicht alles auf einmal wollen.
wertschätzend und offen
Topp
manchmal hoher Arbeitsanfall
Viele Angebote zur Weiterbildung
Viele einzelne Komponenten
Arcadis-DNA
Top
wertschätzend
fair und offen
Tolle Büros und Topp-Ausstattung
Auf vielen Kanälen, manchmal zu viel
spielt ein grosse Rolle
tolle Projekte
Einige gute Betriebsvereinbarungen
Hoher Grad von Selbstverwaltung, ständig Neuerungen ohne ausreichend lange Testphasen
Betriebsrenten und Altersteilzeit
Der respektvolle Umgang aller Mitarbeiter
Die Bezahlung, sowie Bonuszahlungen
Das Gehalt für alle Mitarbeiter sollte angehoben werden.
Das Grundgehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen ausbaufähig. Zudem habe ich kein Weihnachtsgeld und auch kein Inflationsausgleich erhalten.
Aufgeschlossen, freundlich, zielgerichtet.
Durch die Option auf Homeoffice fällt es mir persönlich leicht eine Work-Life-Balance zu erreichen, ist aber bestimmt eine Charakterfrage
Es wird darauf geachtet regelmäßig alle über Neuigkeiten zu informieren, was aber natürlich auch mal nicht klappt.. Verbesserungspotential gibt es schon
Angespannt
Vertrauensarbeitszeit
Mehr Schein als sein
Nur für ausgewählte Mitarbeiter
In der Abteilung gut aber außerhalb reines Ellenbogenverhalten unter den Kollegen. Jeder versucht dem anderen eins auszuwischen.
Nichts negatives erlebt
Kein Rückhalt vom Vorgesetzten, für Fehler der Vorgesetzten werden die Mitarbeiter zu Verantwortung gezogen.
Gut ausgestattetes Büro und Equipment
Kommt auf die Kollegen an
Unter Durchschnitt
Nein
Abwechslungsreiche Aufgaben
Offene und diverse Kultur, man fühlt sich willkommen und es wird sehr auf die Mitarbeitenden geachtet gerade im Bezug auf Mentale Gesundheit.
- Kann schon stressig werden da die Teams oftmals klein sind.
- Gehälter anpassen, Bonuszahlungen einführen
Neue Büros, leider nur noch open space
Graue Maus der Branche trotz riesen Potential und Kapazitäten
Flexible Arbeitszeiten und das ist wirklich so!
Immer möglich, wird auch unterstützt
Könnte höher sein, ist aber noch in Ordnung
Wird sehr groß geschrieben, mit diversen Events unterstützt
Hatte noch nie ein so gutes Team
Werden genau so behandelt wie alle anderen auch
Teamleiter sehr gut, Abteilungsleiter sehr gut, BA Director meh
Technik größtenteils auf dem neuesten Stand, Büros wurden erst saniert
Unter den Kollegen sehr gut, Top down eher schlecht
Das Geschlecht, die Herkunft o.ä. ist jedem komplett egal
Diverse Aufgaben in großen Projekten
Das Unternehmen tut inzwischen viel für Gehalt und Sonderleistungen.
Selbstbewußter auftreten. Arcadis ist besser als das Image. Nicht so viel auf die negativen Meinungen geben.
Die Stimmung ist gut, in erster Linie aufgrund des sehr guten Kollegenzusammenhalts.
Man kann viel zuhause arbeiten, ohne Kontrolle.
Je nach Position sehr gut oder weniger. Manche Stellen bieten wenig Karrierechancen. Man kann innerhalb des Unternehmens wechseln, da wird gefördert.
Kann immer noch mehr sein. Ich bin schon sehr lang im Unternehmen und beobachte, dass gerade in letzter Zeit sehr viel getan wird, um im Vergleich mitzuhalten. Gutes Gesamtpaket. Ich würde jetzt nicht mehr aufgrund Gehalt wechseln. Das war mal anders.
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