Arcadis 

Germany 

GmbH

Bewertung

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

Vielen Dank für deine Bewertung.

Bei Arcadis bieten wir neben dem jährlichen Mitarbeitendengespräch auch das Format des Grow Perform Succeed: In jährlich vier Touchpoints tauschen sich Mitarbeitende*r und Führungskraft zu einem vom*von der Mitarbeitenden selbst gewählten Entwicklungsziel aus. Ziel ist es, den Dialog lebendig zu halten und ergebnisoffen und losgelöst von Konditionen gemeinsam die berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Dies wird seit Einführung sehr gerne genutzt und trägt zur Zufriedenheit und zur Intensivierung der Beziehung zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft bei. Wir bedauern, dass du diese hilfreichen Möglichkeiten nicht in für dich zufriedenstellendem Umfang nutzen konntest.

Als im Kundenauftrag tätiges Unternehmen sind wir in Projekten oft an Deadlines gebunden. Somit sind wir auch in Phasen von Zeitdruck auf das tatkräftige Engagement aller im Projekt Beteiligten angewiesen. Geleistete Mehrarbeit, die in Projekten entstehen kann, soll zeitlich ausgeglichen werden, so dass die Arbeitszeit nicht dauerhaft überschritten wird.

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Dein People Team