Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Natürlich das Gehalt, die weiterbildungsmöglichkeiten und den Guten Draht zu den Vorgesetzten.
Kommunikation
Regelmäßige Sicherheitsmeetings, Betriebsratsversammlungen, jedes Quartal gibt es Einsicht auf die Zahlen, zugängliches Mitarbeiter Intranet, etc.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann keine negativen Erfahrungen mit meinen Kollegen berichten aber natürlich gibt es Kollegen da Harmoniert es einfach super und dann gibt es natürlich Kollegen die einfach Kollegen sind ist ja normal.
Work-Life-Balance
Ich abe nur gute Erfahrungen. Ich bin selbst Familienvater und es wurde bis jetzt soweit alles mir ermöglicht was ich haben wollte auch ausserplanmäßiges oder spontanes.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versichen auch einen weiterzu bilden, so fern man es möchte. Es gibt jedes Jahr ein Jahresabschluss/Qualifizierungsgespräch wo man mit dem vorgesetzten den aktuellen standpunkt seiner Selbst und weitere schritte bespricht. (Sicherheitslehrgänge, Qualifikationen, entsprechende Scheine wie Staplerschein, Kranschein usw.) Job uns Familiäre Freizeit wird trotz drei schicht System berücksichtigt sofern die Mindestbesetzung der Schicht gewährleistet ist.
Interessante Aufgaben
Man Kann sich immer weiterbilden um in verschiedenen Bereiche arbeiten zu können. Durch Planmäßige Stillstände erlernt man viel und hat viele weitere einblicke in andere Bereiche was die arbeit nie eintönig werden lässt.
Gleichberechtigung
Es ist ein klarer Männerüberhang in den Arbeitskräftigen bereichen der Produktion aber natürlich sind Frauen und Männer gleich gestellt mit gleichen Aufstiegschancen. Durch regelmäßige angeboten von weiterbildungen und Verfügbaren Arbeitsplätzen kann man soch sogar innerhalb vom werk bewerben für verscheidene auch Höhere Posten. Aich mot weniger Qualifikationen die man hat kann man sich als führungskraft bewerben und wird sogar persönloch angehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes jahr gibt es die ATZ und diese wird auch regelmäßig durch die Tarifverhandlungen der IGM verbessert oder angepasst. Natürlich habe ich es erlebt das in meiner Schicht 2 Mitarbeiter ü 50 eingestellt wurden. Natürlich gibt es für jeden die Möglichkeit sich hoch zu arbeiten aber man muss auch realistisch zu sich selbst sein, das man eine Qualilaufbahn (länge 6 Jahre) weniger sinn machen für alle, alls wenn man etwas jüngesre Fördert und beide Parteien längerfristig etwas davon haben.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion der Metallindustrie gehört Lautstärke und Schmutz nun mal dazu. Dennoch wird geachtet das man einen angepassten Gehörschutz bekommt und einen Rückzugsbereich/ Pausenraum der Sauber und ruhig ist, sogar Klimatisiert ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet such mit strengen auflagen das es zu keiner Umweltverschmutzung oder sonstiges erzeugt. Es gibt abzugshauben die Luftfilternd sind und das wasser was benutzt wird zum Kühlen usw ist in einem Geschlossenen kühlkreislauf
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann man sich definitiv nicht beschweren, erst recht im Schichtbetrieb. Man bekommt kostenfreien eintritt zur Sauna und Inselbad Eisenhüttenstadt. Pausenwagen für die Stärkung in jeder Schicht. Kantinen. Kitagebühren werden unterstützt. Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld
Die Firma Spendet und Sponsort viel vor allem in dem eigenen Stadtfest. Spenden ans Hospiz, Fußballverein, andere Vereine usw. Vor allem Steht die Firma für Ihre Qualitativ sehr starke Auszubildenen Förderung
Karriere/Weiterbildung
Wurde schon erwähnt. Ist definitiv grundsätzlich immer möglich.