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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei arche integrativ die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
arche integrativ
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
arche integrativ
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Man ist auf sich selbst gestellt. Wenn man mal jemanden erreicht, wird es sehr häufig nicht bearbeitet. Lob bekommt man nicht.

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1,0
Kommunikation

Funktioniert überhaupt nicht! Jeder sagt was anders. Und dann wird behauptet, dass diese Aussagen nie gemacht wurden.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Kann nur von einem Standort sprechen. Stellt man sich mit den älteren Mitarbeitern gut, wird man akzeptiert. Hat man eine andere Meinung oder Ansicht, wird man schnell gemobbt. So weit, dass man den Standort dann wechselt.

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3,0
Work-Life-Balance

Wird oft gefragt ob man einspringt. Kommt auch mal vor, dass der Urlaub verschoben wird, weil Mitarbeiter krank sind.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Wenn man sie mal sah, waren sie meist nett. Hat man ein Anliegen, wird man vertröstet oder ignoriert

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Lästereien, viel aufhetzung, eine Person hat das Team kaputt gemacht mit sein Narzissmus

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