Unprofessionelles Arbeiten auf persönlicher und geschäftlicher Ebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeitsweise. Solange man ein gutes Verhältnis zur Chefin hatte, war das arbeiten auch super entspannt. Man hat viel Freiraum in der Bearbeitung der eigenen Projekte gehabt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man eigentlich dauerhaft Angst haben musste, gekündigt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeiten der Mitarbeiter unabhängig von persönlichen Vorstellungen differenziert bewerten und offen darüber sprechen, wenn etwas nicht passt. Meist wird erst etwas angesprochen, wenn es im Auge der Chefin sowieso schon zu spät ist und die Kündigung schon geschrieben wurde.
Kommunikation
Zwar gibt es in regelmäßigen Abständen Briefings über aktuelle Projekte etc., allerdings gibt es kaum bzw. keine Kommunikation zwischen Chefin und Mitarbeitern wenn es um Feedback geht. Teilweise werden Mitarbeiter von heute auf morgen gekündigt, weil diese Fehler gemacht haben über die im Vornherein nie gesprochen wurde.
Work-Life-Balance
Man kann zwar pünktlich Schluss machen, muss dann aber damit rechnen, dass es dazu einen blöden Kommentar gibt. Außerdem gab es ab und an Anrufe und Nachrichten außerhalb der Arbeitszeit auf dem privaten Handy.
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation..
Die Chefin ist sehr schnell auf einer persönlichen Ebene und fühlt kündigt Kollegen aufgrund persönlicher Differenzen und wird auch in Kündigungsgesprächen sehr persönlich.