3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur mit Sorgfalt und Vorsicht zu genießen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Solange das Verhältnis unbeschadet ist herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Das kann leider schnell umschwenken.
Image
Durch hohe Mitarbeiterfrequentierung leider verrufen.
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht und Verständnis für emotionale Belange, welche die Arbeit tangieren, gezeigt. Urlaub kann spontan in Anspruch genommen werden. Immer im Ermessen der Cheffin.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber ausgewählt und getragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab keinerlei Sonderleistungen nebst dem vertraglich festgesetzten Verdienst. Das Gehalt kann auch mal 1-2 Tage zu spät kommen, war aber sonst pünktlich. Ich habe einen Energieausgleich von 1000€ während 12 Monaten erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Drucker- und Papierkosten wird genau geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit der Mitarbeiter empfand ich als sehr kollegial und aufgeschlossen. Leider wechselten diese häufig und es entstanden keine festen Strukturen während meines Angestelltenverhältnisses.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Einarbeitung wird nicht geboten, deswegen teils nicht geeignet für ältere Kollegen und Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen werden Gespräche nicht mehr auf Augenhöhe ausgetragen. Man wurde öfters des Raumes verwiesen ohne Stellung beziehen zu können und mehrere Mitarbeiter wurden per Mail gekündigt.
Kommunikation
Ich kann mich an keine Gespräche zu Erfolgen und Gewinnen erinnern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr diversifiziert und teils wirklich interessant. Wohnungsbau, Industrie- und Gewerbebau sowie denkmalgeschützte Objekte werden beplant. Aber es muss schnell gehen.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unprofessionelles Arbeiten auf persönlicher und geschäftlicher Ebene
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeitsweise. Solange man ein gutes Verhältnis zur Chefin hatte, war das arbeiten auch super entspannt. Man hat viel Freiraum in der Bearbeitung der eigenen Projekte gehabt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man eigentlich dauerhaft Angst haben musste, gekündigt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeiten der Mitarbeiter unabhängig von persönlichen Vorstellungen differenziert bewerten und offen darüber sprechen, wenn etwas nicht passt. Meist wird erst etwas angesprochen, wenn es im Auge der Chefin sowieso schon zu spät ist und die Kündigung schon geschrieben wurde.
Work-Life-Balance
Man kann zwar pünktlich Schluss machen, muss dann aber damit rechnen, dass es dazu einen blöden Kommentar gibt. Außerdem gab es ab und an Anrufe und Nachrichten außerhalb der Arbeitszeit auf dem privaten Handy.
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation..
Die Chefin ist sehr schnell auf einer persönlichen Ebene und fühlt kündigt Kollegen aufgrund persönlicher Differenzen und wird auch in Kündigungsgesprächen sehr persönlich.
Kommunikation
Zwar gibt es in regelmäßigen Abständen Briefings über aktuelle Projekte etc., allerdings gibt es kaum bzw. keine Kommunikation zwischen Chefin und Mitarbeitern wenn es um Feedback geht. Teilweise werden Mitarbeiter von heute auf morgen gekündigt, weil diese Fehler gemacht haben über die im Vornherein nie gesprochen wurde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Emotional unberechenbare Arbeitgeberin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Sie dich mag, ist die Zusammenarbeit gut. Das kann jedoch täglich schwanken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man weiß nie woran man bei ihr ist.
Verbesserungsvorschläge
Man musste leider auf Glassohlen um sie herum laufen um Ihre Wut nicht auf sich zu ziehen. Sie soll bitte mehr emotionale Distanz haben.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen sehr gut, alles andere ist abhängig von der Stimmung der Arbeitgeberin
Vorgesetztenverhalten
Es ist alles von den schnell schwankenden Stimmungen der Arbeitgeberin abhängig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Architekturbüro Schrör durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Architekturbüro Schrör als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Architekturbüro Schrör als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.