35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Architrave GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dem normalen Mitarbeiter Gehör schenken und nicht klein machen nur weil man einen konstruktiven Verbesserungsvorschlag hat oder sich um ein gutes Miteinander bemüht.
Arbeitsatmosphäre
3 Sterne da hauptsächlich Homeoffice. In den Büros Berlin/Dresden eher negative, gedrückte Atmosphäre.
Image
Man stellt sich besser dar als man tatsächlich ist. Architrave wirbt neue Mitarbeiter als familienfreundliches, inklusives Unternehmen aber wie bei vielen anderen auch werden die hochtrabenden Lobpreisungen nicht wirklich gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur im Bereich Sprachen, man möchte ja international auftreten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und wenig Chance auf Verbesserung, trotz erreichen aller Ziele. Keine Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, der Mensch ist vollkommen egal, Hauptsache die Zahlen stimmen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team super ab dem Level darüber ist sich jeder selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Entspricht absolut nicht dem, wie sich Vorgesetzte verhalten sollten. Es ist natürlich das man mit dem ein oder anderen besseren zurecht kommt, sollte sich die Führungsebene allerdings nicht anmerken lassen und vor allem sich nicht an Lästereien und Diffamierungen einzelner Mitarbeiter beteiligen. Es wird extremer psychischer Druck aufgebaut damit man von alleine geht. Wenn mehrere Mitarbeiter das Unternehmen wegen einer toxischen Führungskraft verlassen liegt’s wahrscheinlich nicht an den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice erträglich, auch wenn man zahlreiche unnötige Meets abhalten muss. Führungsebene muss beschäftigt wirken.
Kommunikation
Man möchte weder Verbesserungsvorschläge noch konstruktive Kritik hören. Macht man seinen Mund auf bereut man es sehr schnell. Kommunikation ist nur gewünscht wenn man jede noch so unwirtschaftliche Entscheidung feiert.
Gleichberechtigung
Gibt es nur wenn man sagt was gefällt.
Interessante Aufgaben
Interessant ist nur das für jedes kleinste Detail eine extra Liste gemacht werden muss. Nennt man auch ABM.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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JA-Sager - willkommen! Mitdenkende - Bye-Bye
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Architrave GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufe nur das, was du selber kaufen würdest!
Die Grundidee von AV ist super, aber an der Umsetzung hapert es sehr.
Vergrault nicht immer die Mitarbeiter mit dem meisten Wissen, nur diese können es an die nächste Generation weitergeben.
Arbeitsatmosphäre
Zur Arbeitsatmosphäre gehört ein gutes Miteinander, Vertrauen und Spaß!
Das gab es mal!
Wurde aber durch die sogenannten Führungskräfte und Abteilungsleiter leider konsequent zerstört.
Image
Der erste Eindruck trügt. Die anfängliche Freude ist sehr schnell gewichen.
Work-Life-Balance
hä... während die Kleinen fleißig arbeiten, gönnt sich die Obrigkeit eine 4-Tage Woche.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterste Grenze wenn du ein kleiner MA bist, oberste wenn du zur Obrigkeit gehörst.
Sozialleistungen... ein paar Benefits gibt´s -> nur in Berlin!
Kollegenzusammenhalt
abgesehen von der Obrigkeit super - WIR WAREN EIN SUPER TEAM
Umgang mit älteren Kollegen
was wissen die "Alten" schon...
Berufserfahrung zählt hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
null Sterne wären treffender.
Nur wer seinem Vorgesetzten nach dem Mund redet hat hier was zu melden.
Wenn man mitdenkt hat man verloren.
Ja nicht irgendeine Kritik äußern, das führt zur sofortigen Kündigung.
Verbesserungsvorschläge von Nicht-Lieblingen werden als Aufmüpfig gewertet.
Wenn deine Nase nicht passt fliegst du.
Fachwissen und Interesse Wissen aufzubauen fehlte von sogenannten Team-Leads. Aber Recht hatten sie immer.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit steht im Arbeitsvertrag, die Realität sieht anders aus.
Kommunikation
welche Kommunikation...
Interessante Aufgaben
oh- noch eine neue Tabelle, ähnlich wie die anderen 20, aber toll wieder eine ABM.
Nicht, dass ich ein Objekt zu bearbeiten hätte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Toxisches Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Architrave GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in beiden Standorten (Berlin, Dresden), die keine Hobby-Proktologen während der Arbeitszeit sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt kann ich Architrave nicht weiterempfehlen, da es sich um eine toxische Arbeitsumgebung handelt, die das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter komplett missachtet.
Verbesserungsvorschläge
Von Änderungen in der Führungsetage ist nicht mehr abzusehen.
Image
Mehr Schein als sein; Als „Start-Up“ kann man sich nach 12 Jahren nun wirklich nicht mehr bezeichnen; außer man beschreibt die laienhafte Vorgehensweise.
Work-Life-Balance
Es wird groß damit geworben, dass man sich die Arbeitszeit flexibel und selbstständig gestalten kann. Die Realität spiegelt da eher feste Arbeitszeiten wieder. Der Spätdienst wird auch ohne Abstimmung immer auf die gleichen Schultern verteilt. Der Wunsch ins HomeOffice zu gehen beschert einem zwar eventuell eine Abmahnung oder eine Kündigung, lohnt sich aber… .
Karriere/Weiterbildung
Man wird dazu gezwungen sich jedes halbe Jahr neue Ziele und Skills zu setzen, nur damit einem dann welche durch Management diktiert werden. Wenn man das schafft bekommt man 2-5% mehr Gehalt (pro Jahr, nicht Halbjahr!) und darf sich wieder etwas neues „überlegen“.
Kollegenzusammenhalt
Die, die nicht als Spione eingesetzt werden halten sehr gut zusammen und sind das größte Plus in der Firma. Leider bzw. zum Glück haben viele davon das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Chefs sind nicht nur ahnungslos, intransparent und intolerant, sondern sie belügen und beleidigen ihrer Mitarbeiter direkt Ins Gesicht und hinter dem Rücken. Sie agieren wie Generale, sowohl in Präsenz als auch in digitaler Kommunikation und stellen sich dann gerne in die Opferrolle oder streiten alles ab. Diese Manager haben keinerlei fachliche Kompetenz und delegieren lieber, anstatt selbst den Finger zu rühren. Mikromanagement ist hier an der Tagesordnung, und proaktive Pflichten werden auf unfaire Weise verteilt, so dass es sich diese Chefs immer drehen können, wie man es grade braucht. Versprochene Unterstützung oder Struktur wird nie geleistet, und es herrscht eine Atmosphäre der Misgunst. Unterstellung über Gesundheit oder Leistung, sind bitte einfach hinzunehmen. Einige Kollegen agieren wie Spitzel und werden vom Management bevorzugt behandelt.
Kommunikation
Das Verhalten einiger Vorgesetzter ist geradezu kleinkindlich, besonders wenn es um Kommunikation und Konsequenzen geht. Neue Regeln werden willkürlich aufgestellt und nachträglich abgemahnt, und jegliche Kritik wird ignoriert. Die Firma zeigt sich fachlich und organisatorisch inkompetent, und Schuld wird immer auf andere abgewälzt. Es gibt auch rechtlich fragwürdige Kündigungen und ähnliche Praktiken, die zur mentalen Unterdrückung der Mitarbeiter führen. Das Management zeigt blindes Vertrauen in bevorzugte Mitarbeiter und behandelt den Rest mit Hinterlist und Misstrauen. Die Arbeitsumgebung ist von Furcht geprägt, anstatt von Motivation, und Veränderungen sind nicht erwünscht. Trotz zahlreicher Gespräche mit verschiedenen Parteien hat sich nichts geändert, und die Kommunikation zwischen Mitarbeitern wird weiterhin unterdrückt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mageres Gehalt mit wenig Verbesserungsmöglichkeiten und auch mit wenigen weiteren Mitarbeiterangeboten oder Arbeitgeberleistungen
Interessante Aufgaben
Nichts war positiv interessant…
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gott sei Dank, ist diese Zeit vorbei!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Architrave GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld wird für Partys und nicht notwendiger Technik rausgeschmissen. Dafür werden die Kunden am Anfang des Jahres abgefettet. Wenn das Geld am Ende des Jahres knapp wird, werden Mitarbeiter entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Entlasst Führungskräfte, bei denen das gesamte Team, bei denen Erfahrungsträger wegen der Führungskräfte kündigen oder rausgeschmissen werden, wenn sie Kritik an ihnen üben!
Arbeitsatmosphäre
war gut, bis Führungskräfte ohne Ahnung dazukamen
Image
Nur Mitarbeiter, die sich nach oben einkratzen, stellen das Unternehmen gut dar.
Work-Life-Balance
wird behauptet aber ist "Nasen-abhängig". Fürhrungskräfte entscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gab es über Sprachbildungsprogramme. Eine Karriere wird nur über die Unterwürfigkeit entschieden.
Kollegenzusammenhalt
Team war super bis Spitzel durch die Führung eingesetzt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
die Erfahrungen, die ältere mitbringen und die sich bewehrt haben, werden durch nichtswissende Führungskräfte kleingeredet um sich selbst in den Vordergrung zu stellen.
Vorgesetztenverhalten
Falsch, intrigant, herrschsüchtig, keine Ahnung.
Kommunikation
Wurde hoch gehalten, fand aber nie statt. Was die Führungskräfte sagen ist richtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter bekommen ständig zusätzliche Aufgaben, die eigentlich den Vorgesetzten obliegen. Wer da nicht mitspielt, bekommt keine Gehaltserhöhung. Angestelltenverträge werden einem Akkordvertrag gleichgesetzt. Der Inhalt der Arbeit spielt keine Rolle, Hauptsache die Zahl stimmt.
Interessante Aufgaben
Führungskräfte können und machen nichts, was Geld bringt. Nur Selbstdarstellung ist wichtig. Wasserkopf in der mittleren Ebene wächst. Keiner der Halbleiter will selbst arbeiten. Deshalb wird alles weitergeleitet. So wird man auch die Verantwortung los und kann später über seine Unterstellten schlecht reden. Der einfache Angestellte hat nur zu gehorchen.
Arbeitsbedingungen
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Wenn man nix kritisiert, ist die Obrigkeit zufrieden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Architrave GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei selbstbewussten Kollegen, die einige Dinge kritisieren aber arbeiten und sogar Spaß dran haben, nicht gleich kündigen sondern sich damit auseinandersetzen und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Kollegenzusammenhalt
In dem Team wo ich tätig war, gab es nichts negatives zu berichten. Wir haben trotz Arbeit viel Spaß gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt der Hund begraben. Wenn man ehrlich auf Missstände hinweisst und nicht zum Munde redet und kritisiert, kann es die Stellung kosten.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wer im Glashaus sitzt soll nicht mit Steinen werfen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Architrave GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pausen und Feierabend machen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht definitiv neue Mitarbeiter in der Chefetage. Vorgesetzte mit Herz für andere Menschen. Nur weil man der Vorgesetzter ist, gibt das keinerlei Recht Mitarbeiter wie Abfall zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter beschwert sich über jedes Detail, aber dennoch kommen die zur Arbeit und bringen schlechte Laune mit. Besonders an den Tagen wo Besuch aus Berlin kommt. Sobald die Personalabteilung und Geschäftsführer die Tür betreten ist die Stimmung im Keller.
Image
Mehr Schein als Sein. Das Unternehmen verkauft sich als wäre es das beste und tollste Unternehmen Deutschlands. Ist aber leider nicht der Fall. Es wird nicht zugehört und man möchte die Mitarbeiter nicht verstehen.
Nur durch einen Anwalt kann man das erreichen, was man möchte. Sonst hat man keine Chance und Mitarbeiter werden ständig vertröstet und leider ist das jeden Tag der Fall.
Work-Life-Balance
Ein großes Problem, wenn man früher gehen, aber dafür am nächsten Tag länger arbeiten möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und keine Chancen auf mehr Geld.
Kollegenzusammenhalt
Sehr höflich und nett ins Gesicht, aber hintenrum sieht die Sache komplett anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen zeigen klar und deutlich, dass die über die Angestellten sind. Es ist unwichtig, wie der Mitarbeiter sich fühlt. "Friss oder stirb."
Kommunikation
Es wird gesagt, dass die Kommunikation sehr wichtig im Unternehmen ist, aber leider bleibt nicht viel übrig, sobald man ein Thema anspricht. Wer fragt und redet wird direkt zum Feinden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
CEO shit show
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Architrave GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Be honest about problems in the company, find a clear and consistent strategy and finally act accordingly; everything starts with the senior management
Arbeitsatmosphäre
Feels like a sinking ship unfortunately
Vorgesetztenverhalten
Especially c-level is circus
Kommunikation
Depends on team a lot, in general rather intransparent and confusing when it comes to management decisions and business strategy
Interessante Aufgaben
Mediocre business with minor progress in a slowly moving market
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer es mag konstant erniedrigt zu werden sollte hier anfangen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Architrave GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung im Büro und für die Arbeit im Homeoffice.
Innovative Arbeitsmodelle und moderne Firmenstruktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum zielorientierte/lösungsorientierte Kommunikation, außer das Ziel ist die Schließung einzelner Abteilungen.
Ich habe nur wenige Monate im Unternehmen gearbeitet und bin froh da
raus zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen?
Arbeitsatmosphäre
Im Home Office aushaltbar.
Die extrem hohe Fluktuation der Angestellten sollte der Chefetage
zu denken geben.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach gab es kaum Wertschätzung, besonders wenn wieder mal jemand auf der Abschussliste stand.
Problem- und Konfliktorientiertes Handeln während meiner Zeit.
Wer es wagt die Führung zu kritisieren wird entsorgt, anstatt offensichtliche
Schwächen zu reflektieren.
Keine Ahnung von (positiver) Mitarbeiterführung, meiner Meinung nach.
Kommunikation
Gewollten Unfrieden und Lästereien gab es in meiner Abteilung schon schamlos von Anfang an. Ich habe erlebt, dass nach gewisser anfänglich guter Zeit der Wendepunkt kommt und die Manipulationen starten, es wurde versucht Mitarbeiter und Teams gegeneinander auszuspielen. In meiner Zeit gab es viele teils willkürliche, intransparente, inkonsistente Entscheidungen und Doppelmoral.
Kommunikation hat meist von oben herabstattgefunden. Meine Feedbackgespräche waren besonders zum Ende hin nur einseitig und extrem negativ, kaum auszuhalten. Es war egal ob persönliche Zielvorgaben im Übermaß erreicht worden sind.
Meetings sind teils mehrfach verschoben worden.
Interessante Aufgaben
Vielfältige interessante Aufgaben in einem spannenden Bereich.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen - so wie alle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Architrave GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich hab fast 6 Jahre bei Architrave gearbeitet und auch gern. Die Firma wächst schnell und dahinter steht ein gutes Management, mit großen Zielen. Etwas mehr Flexibilität für Mitarbeiter bestimmter Abteilungen würden sicher zu einem besseren Ergebnis in Sachen Work-Life-Balance führen.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Büro, man wird super ausgestattet - auch für's Home-Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Titanic beim Sinken zugucken…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Architrave GmbH in Berlin gearbeitet.
Gleichberechtigung
Mobbing einzelner Personen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Architrave durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 17% der Bewertenden würden Architrave als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Architrave als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.