4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich wünschte, Sie hätten mich nie eingestellt. So stelle ich mir eine Diktatur vor.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann in der Mittagspause auf die Terrasse, oder Tischkicker spielen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte wirklich nach einem halben Jahr erkennen, dass die Führung im Unternehmen seine eigenen Interessen vertritt. MA werden ausgebeutet. Am schlechtesten geführten Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Kann man nichts machen. Früher oder später wird das UNTERNEHMEN Insolvenz anmelden.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, dem entsprechend Kollegen in ähnlichem alter. Ok!
Image
Mogelpackung
Work-Life-Balance
Projekt muss fertig werden, koste es was es wolle. Arbeitszeiten von bis zu 16h können schon öfter mal vorkommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab am Anfang für die neuen MA eine Grundschulung für div.! Ansonsten läuft eher alles, learning by doing.
Gehalt/Sozialleistungen
Habe etwas mehr durch meine Erfahrung, als der eine oder andere Verdient (im Nachhinein mitbekommen). Aber das mir zuvor versprochene Gehalt, habe ich nach dem halben Jahr Probezeit nicht erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Am ende des Tages schaut jeder nach sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen. Die, die da sind, oder da waren sind i.O.
Vorgesetztenverhalten
Der Betriebsl. ist fachlich kompetent, menschlich und hat Verständnis für jemanden. Hat immer ein offenes Ohr für einen. Einige Teaml. haben Ihre Stelle nicht verdient. Können sich fachlich nicht behaupten. Gute MA, die für diese STellen geeigneter wären, haben rechtzeitig das Unternehmen verlassen. Eigene Ideen werden kaum bis gar nicht angenommen. Das ist so, ich entscheide das, mach jetzt. Wenn dann was schief läuft, warum hast du nicht rechtzeitig was gesagt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Wie zuvor erwähnt. Man muss knechten, sonst nichts.
Kommunikation
Wenn man beim Kunden vor Ort arbeitet, klappt alles wunderbar. Man merkt, dass beim Kunden es organisierter zugeht. Im unternehmen läuft alles schief.
Gleichberechtigung
Es gibt MA, Teaml. die dem Ch. alles petzen. Dem entsprechend werden Sie immer bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Kann nicht wirklich was dazu sagen. War eher der Feuerlöscher im Unternehmen. Da wo es gebrannt hat musste ich ran. Kein Projekt von Anfang bis Ende mitgemacht. Das ist jetzt so, da können wir jetzt nichts daran ändern.
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Abwechslungsreiche Tätigkeiten als Dienstleister
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter früher überweisen
Anzahl der unterschiedlichen CAD-Systeme reduzieren - erleichtert den Mitarbeitern den Wechsel zwischen Teams/Kunden
Zeit/Geld in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren
Work-Life-Balance
Man sitzt halt am Ende der Nahrungskette. Wenn der Kunde sagt etwas muss fertig werden dann ist das so.
Karriere/Weiterbildung
Man kann statt Konstrukteur auch Teamleiter werden
Interne Weiterbildung durch technisch sehr kompetente Vorgesetzte findet nur unbezahlt statt
Ich wurde in keinem CAD-System (auch für mich komplett neue) geschult Ich habe es mir halt angeeignet - das ist finde ich problematisch im Bezug auf effizientes Nutzen!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist in Ordnung
Es ist vertraglich vereinbart dass das Gehalt erst bis zum 3. des Folgemonats gezahlt (also angewiesen) wird. Dieser Termin wurde bei mir in den letzten 9 Monaten im Job 5 mal überzogen (Extremfall Zahlungseingang am 14. des Folgemonats)
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und die Qualität der Arbeit zählt, völlig unabhängig von Geschlecht oder Altersgrenzen
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Klimaanlage
Der Server verlangsamt manchmal das Arbeiten doch merklich - hier ist Besserung in Aussicht
Büroausstattung an sich ist ordentlich
Interessante Aufgaben
Verschiedene Kunden aus unterschiedlichen Branchen bieten Abwechslung in der Konstruktion
Ich hatte aber auch (branchenabhängig) stupide Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Betriebsleiter und Konstrukteur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin super zufrienden. Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, man wird individuell gefördert und gefordert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben keine Klimaanlage im Büro, was im Sommer super heiss wird.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal bisschen mehr für die Mitarbeitermotivation unternehmen, auch wenn es mal nur neue PC Mäuse und Tastaturen sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flop
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird arco-concept durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden arco-concept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich arco-concept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.