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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vermutlich bedingt durch die hohe Fluktuation gibt es ein starkes Konkurrenzdenken.
Kaum bekannt im Markt
Man hat erkannt wo es fehlt . GF ist sehr menschlich und der neue Salesleader scheint in diese Kultur zu passen , hoffe er wird nicht verheizt . Toll das er seinen Hund mit bringt und auch sonst sehr „normal“ ist zu allen . Die neue Mitarbeiterin in Marketing scheint auch eine große Bereicherung da passiert endlich mehr nach Monaten der Stille. Selbst im Einkauf gibt es Lichtblicke. Hoffe das Chaos löst sich nach und nach , sieht aber gut aus
Nicht wirklich was vielleicht 1-2 Personen sollten sich mal ändern . Bessere Unterstützung aus CH zb bei Preisen und Innovationen , wirkt eher wie Schweizer Schlafwagen der Bimmelbahn
Bessere Struktur in manchen Dingen . 1-2 Personen einstellen die marketing und Sales unterstützen mit Daten und auch sonst Ordnung rein bringen zb edv etc
Neue Produkte fehlen noch .
Führung sollte unterstützt werden so weiter zu machen wie die letzten Wochen
Gebt den neuen in Marketing , Sales und chainsupply mehr Support damit sie bleiben und neuen Schwung rein bringen. Klare Ziele fehlen noch auch wenn da scheinbar was passiert
Klar nicht 100% , es fehlt an Personal
Deutlich unter dem wie es sein sollte . Made in Swiss und Germany , tolle Kultur , Familienbetrieb statt Aktienriese, ethisch all das sollte mehr zählen
Fairer Geschäftsführer und neuer Verkaufsleiter. Das macht Hoffnung auch for die Zukunft
Naja Karriere vielleicht nicht aber man darf sich weiter bilden und wird abgeholt
Könnte besser sein , kfz Regelung sowieso aber alles in allem ok
Bis auf einzelne Scharmützel prima
Man hat das Gefühl er interessiert sich und will uns ins Boot holen nach langer negativer Phase vorher . Hoffe er bleibt so
Blödes ERP System umständlich. Da fehlt jemand der die Daten zu arbeitet damit die Leute ihre Arbeit besser machen können . Die Schweizer bremsen zu sehr offenbar . Aber sieht besser aus die letzten Wochen
Wird besser nach und nach , war deutlich schlechter . Einzelne Personen müssen aber aus ihrer Schmollecke und eine Person aus ihrer arroganten ICH Welt aber sonst passiert gerade sehr viel positives
Sehr gut
Zuviele Baustellen aber interessant auf jeden Fall
Positive und energiesche Stimmung für Wachstum. Wirklich gutes Betriebsklima mittlerweile
Mehr und bessere Produkte wären wichtig. Wettbewerbsfähigere Preise.
Mehr in Marketing und Vertrieb investieren
Stimmung ist seit den ganzen Veränderungen wieder richtig gut geworden
Wir sind leider der kleine im Markt
Könnte etwas besser sein
Hat sich sehr viel verbessert
Viel besser als Früher
Allgemein familiäres Miteinander. Türen stehen jederzeit für Fragen offen, Änderungsbedarf wird offen angesprochen und bestmöglich umgesetzt.
Gutes Image, allerdings teilweise noch zu unbekannt.
Man findet fast in allen Situationen Lösungen, um private Termine zu ermöglichen. Überstunden werden nicht aktiv eingefordert und selbst wenn mal welche anfallen wird darauf geachtet, dass diese in einem erträglichen Maße bleiben.
Aufstiegschancen sind gegeben und Weiterbildungen werden gerne gesehen und unterstützt.
Bezahlung absolut im Schnitt, betriebliche Altersvorsorge.
Gutes und persönlich funktionierendes Team. In Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen wird sich auch abteilungsübergreifend geholfen, wo es geht.
Es wird viel Wert auf die Erfahrung älterer Kollegen gelegt.
Offener Diskurs mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich. Es wird sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter genommen. Aufkommende Fragen werden über den direkten und kurzen Weg geklärt.
Parkplätze direkt vor der Tür, schöne Büros, technisch alles Nötige vorhanden.
Aktuelle Themen, Fortschritte in Prozessen und Probleme mit Lösungsansätzen aller Abteilungen werden regelmäßig in Teammeetings besprochen. Offener Austausch von Informationen zu laufenden Prozessen ist gegeben.
Jede Meinung oder Idee wird angehört und auch diskutiert.
Da sich das Unternehmen im Moment neu strukturiert und ausrichtet fallen viele neue und interessante Themen in allen Abteilungen an. Auch im Alltag herrscht Abwechslung durch immer wieder neue Aufgabenstellungen.
Die Kollegen und den Zusammenhalt
Manche Verbesserungen werden zu langsam umgesetzt
Mitarbeiter mehr in die Entwicklung einbeziehen
Die Atmosphäre war früher sehr angenehm, hat sich aber geändert.
- Open door Politik
- Flache Hierarchien
- Die unternehmerischen Veränderungen sind positiv
- Schwindelerregende Fluktuation
- Keine klaren Strukturen und Kompetenzen
- Fehlender Spirit - wo will Ardo eigentlich hin?
Durchschnittlich - könnte besser aber auch schlechter sein.
Gut bis sehr gut bei den Anwenderinnen.
Insgesamt gut.
Wird unterstützt.
Insgesamt in Ordnung.
In Grüppchen und den eigenen Abteilungen definitiv gut. Leider gibt es aber wie so oft Kollegen, die das Betriebsklima sehr negativ beeinflussen, was bei einer solch kleinen Firma durchaus spürbar ist.
Sehr abteilungsabhängig. Manche "Führungspersonen" haben in ihrer Rolle definitiv nichts zu suchen.
Es hakt an einigen Stellen. Sensible Themen verbreiten sich über den Flurfunk, was ein größeres Gegeneinander als Miteinander nach sich zieht.
Es sind sowohl im Vertrieb als auch in der Führung überwiegend Männer vertreten.
Aufgaben mit Potenzial.
Veränderungsbereitschaft kaum vorhanden. Kenntnisse und Erfahrungen von extern sind meiner Erfahrung nur bedingt erwünscht und gewollt.
Standard, den jede Firma bieten sollte; nicht mehr und nicht weniger. Man möchte ohne Kontrolle auskommen - das Gegenteil ist der Fal..
Image ist ok, daran könnte gearbeitet werden um die Marke präsenter zu machen und breiter aufzustellen.
Oberflächlich ja, ob im Ernstfalle alle zusammen stehen, das wage ich zu bezweifeln.
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Schöne Büros, Parkplätze am Standort, Küche zum kochen und gemeinsam essen.
Es wird viel gesprochen und geredet, aber nicht um die Themen, die längstens hätten angegangen werden müssen. Die werden konsequent ausgeblendet und umgangen.
Für Produkte, die hauptsächlich von Frauen genutzt werden, ist der Männeranteil in der Führungsriege sehr hoch.
Nicht in meinem Fall. Maxime, alles so machen, wie es schon immer der Chef gemacht hat. Erfahrung und Know-how sind nicht gefragt gewesen.
work-life-balance
Augen öffnen und die Mitarbeiter nicht für dumm verkaufen
Im Prinzip schimpft jeder über jeden
Die Chefetage aufgeplustert und sieht nicht das offensichtliche. Alles wird schön geredet.
So verdient kununu Geld.