Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Hohe Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführer zeigt wenig Anerkennung. Vieles wird als Selbstverständlich angesehen. Lob kriegt man wenig bis keins, dafür wird man oft genug „kritisiert“.
Kommunikation
Es wird viel gesprochen, aber nicht mit dem Betroffenen kommuniziert. Sowohl seitens der Geschäftsführung, als auch unter den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Andere gehen nicht ehrlich miteinander um.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, freie Arbeitszeiteinteilung usw. alles gegeben. Man kann flexibel arbeiten. Homeoffice ist auch möglich. Wenn aufgrund der Arbeitsmenge ständig Überstunden nötig sind, hat man dadurch jedoch keinen Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten. Es wird bei anderen Mitarbeitenden über die Arbeitsweise von Kollegen gesprochen. Die Führungsebene zeigt wenig Interesse an dem Wohlergehen der Mitarbeiter.
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„Mehr Schein als Sein“