7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider ein sehr ungesundes Arbeitsumfeld. Es ist zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine klare Überstunden Kultur, auch wenn die meisten Arbeiter bereits am Limit sind.
Work-Life-Balance
Gleitzeit etc. ist alles gegeben, aber nicht hilfreich wenn man eigentlich ständig Überstunden machen muss.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene interessiert es nicht sonderlich wie es den Mitarbeitern ergeht. Unprofessionelles Verhalten von Chef, der hintenrum über fast jeden seiner Mitarbeiter lästert.
Interessante Aufgaben
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Super Betriebsklima - hier ist man einfach gern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung sehr unkompliziert, auch wenn dieser mal kurzfristig erforderlich ist. Manchmal gibt es sogar hitzefrei.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen Ist jeder hilfsbereit. Sehr gute Kommunikation untereinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeit, tolle Kollegen! Hier arbeite ich sehr gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt, flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind super, hier darf man auch an einem Freitag noch früher aufhören. In der Urlaubsplanung gibt es kaum Einschränkungen, auch auf persönliche Umstände wird eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Kollegen findet man immer eine helfende Hand!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten unter Freunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wirklich gute, familiäre Umfeld
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man sich immer verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
hier werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
durchaus Verbesserungsfähig
Interessante Aufgaben
Langeweile oder Eintönigkeit kommt nicht auf
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hier geht man gerne arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima passt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann kurzfristig beantragt werden. An Brückentagen kann man ohne vorherigen Urlaubsantrag frei nehmen. Es gibt eine Kernarbeitszeit, dennoch kann hier flexibel gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Für Seminare und Fortbildungen gibt es immer ein "offenes Ohr". Wird in jedem Fall unterstützt und gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Wenns mal brennt, dann kann man auf die Hilfe der Kollegen zählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Kollegen lernen von den älteren Kollegen, die älteren aber auch von den jungen. Das wird hier geschätzt und gerne angenommen.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet, dass hier effizient gearbeitet werden kann. Programme zur Arbeitserleichterung werden getestet und ggfs. angeschafft.
Kommunikation
Beim wöchentlichen "Küchenmeeting" gibt es aktuelle Kurz-Infos in allen Bereichen. In regelmäßigen Workshops werden wichtige Themen ausgiebig besprochen und Richtlinien festgelegt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind für jeden Mitarbeiter definiert. Die Erledigung der Arbeiten kann von jedem Mitarbeiter selbst organisiert werden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber zum Weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima, die Kollegen untereinander verstehen sich prächtig. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit erwünscht und werden auch gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn´s mal eng wird, hilft man zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen sind Mitarbeiter aller Altersstufen vertreten. Die Zusammenarbeit passt, so dass das Alter nicht relevant ist.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer darauf geachtet, dass die technische Ausstattung auf den aktuellen Stand gebracht wird. Arbeitserleichternde Erneuerungen werden getestet und ggfs. auch angeschafft.
Kommunikation
In regelmäßigen Workshops kann man sich über alle geschäftsrelevanten Themen austauschen. Bei gemeinsamen Firmenfeierlichkeiten kommt auch die private Kommunikation nicht zu kurz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechlungsreich und interessant. Der tägliche Arbeitsablauf kann selbst bestimmt werden.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Berechtigt hohe Mitarbeiterfluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen lernen und fair behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Fairess und Vertrauen sucht man in dieser Firma vergeblich. Vorgesetzte geben Arbeitsanweisungen nur im Vorbeigehen an ihre Mitarbeiter weiter. Man wird für Dinge beschuldigt, die man nicht verursacht hat. Eine Rechtfertigung dazu wird nicht akzeptiert
Image
Jeder der dort schon einmal gearbeitet hat, schließt das Kapitel gerne ab und weiß es können nur noch bessere Kapitel kommen.
Kollegenzusammenhalt
Hier halten nur die alteingesessenen Mitarbeiter zusammen. Neuer Mitarbeiter werden grundsätzlich rausgemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene trifft grundsätzlich immer unterschiedliche Entscheidungen. Hier ist es unmöglich beide Führungskräfte zufrieden zu stellen. Es werden grundsätzlich keine Mitarbeiter bei Entscheidungen einbezogen, da nur die Meinung des Vorgesetzten zählt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nicht sehr pünktlich bezahlt. Es werden nach Einstellung Gespräche geführt, ob es nicht vllt. gewünscht ist, das Gehalt runter zu schrauben, denn dann hat man die Chance auch nach der Probezeit übernommen zu werden.
Gleichberechtigung
Man kann mit viel Fleiß zur Buchhaltung aufsteigen - Karrierechancen sind hier lächerlich.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist nicht genau definiert, hier ist man für alles zuständig. Von Wasserkästenstapler, Laufbursche, Postbote oder kaufmännischer Angestellter hier wird jede Fähigkeit vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Areal Hausverwaltungen durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Areal Hausverwaltungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Areal Hausverwaltungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.