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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
CoachingDas wirklich gute, familiäre Umfeld
Mitarbeiter schätzen lernen und fair behandeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Areal Hausverwaltungen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten. Es wird bei anderen Mitarbeitenden über die Arbeitsweise von Kollegen gesprochen. Die Führungsebene zeigt wenig Interesse an dem Wohlergehen der Mitarbeiter.
Die Führungsebene interessiert es nicht sonderlich wie es den Mitarbeitern ergeht. Unprofessionelles Verhalten von Chef, der hintenrum über fast jeden seiner Mitarbeiter lästert.
Die Führungsebene trifft grundsätzlich immer unterschiedliche Entscheidungen. Hier ist es unmöglich beide Führungskräfte zufrieden zu stellen. Es werden grundsätzlich keine Mitarbeiter bei Entscheidungen einbezogen, da nur die Meinung des Vorgesetzten zählt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Seminare und Fortbildungen gibt es immer ein "offenes Ohr". Wird in jedem Fall unterstützt und gewünscht.
Weiterbildungen sind jederzeit erwünscht und werden auch gefördert.
