Unprofessionelles Verhalten: Führungskraft behandelt Mitarbeiter wie ‘Kinder, die nur Blödsinn machen’
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenig Positives zu berichten, aber die Lage des Unternehmens ist vorteilhaft, und die Kollegen sind überwiegend freundlich und unterstützend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der respektlose Umgang der Führungsebene mit den Mitarbeitern, das völlige Fehlen von klarer Kommunikation, machen das Arbeitsumfeld schwierig und demotivierend. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten existieren praktisch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wichtig, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu verbessern, insbesondere durch regelmäßige Meetings und einen klaren Informationsfluss. Außerdem sollte mehr Wert auf die berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Unprofessionalität geprägt, insbesondere vonseiten der obersten Führungsebene. Der Geschäftsführer verhält sich hochnäsig und respektlos gegenüber den Mitarbeitern, als wären sie bedeutungslos. Es ist erschreckend, dass er nicht einmal die Namen seiner Angestellten kennt und sich in seinem eigenen Hotel kaum auskennt. Er ist oft unvorbereitet, hat kein Gefühl für Zeit und schreit die Mitarbeiter an, als wären sie Kinder. Solch ein Verhalten trägt massiv zu einer negativen und demotivierenden Arbeitsumgebung bei.
Kommunikation
Ein wesentlicher Schwachpunkt ist der Mangel an regelmäßigen Meetings. Ohne diese fehlt es an klarer und strukturierter Kommunikation, was oft zu Missverständnissen und Unklarheiten führt. Ein besserer Austausch und regelmäßige Treffen könnten die Zusammenarbeit erheblich verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich nicht immer, aber die meiste Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Es ist enttäuschend, dass keine der positiven Eigenschaften, die in dieser Kategorie bewertet werden sollen, tatsächlich zutrifft. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen fehlen, und die Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse ist nicht vorhanden. Konflikte werden nicht professionell gelöst, sondern oft ignoriert oder durch unangemessenes Verhalten verstärkt.
Interessante Aufgaben
Auf die Gestaltung hat man keinen Einfluss, aber es ist ein Job bei der Rezeption, deswegen herrscht keine Arbeitsbelastung.
Image
Das Image des Unternehmens entspricht leider nicht der Realität. Die Außendarstellung mag professionell wirken, aber intern fehlt es an grundlegenden Strukturen und Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Das Verhalten der Führungsebene trägt maßgeblich zu einem negativen Bild bei, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch bei denjenigen, die das Unternehmen verlassen haben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden. Es gibt keine klaren Wege zur beruflichen Weiterentwicklung, und Weiterbildung wird kaum gefördert.