Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible ArbeitszeitenEs gibt wenig Positives zu berichten, aber die Lage des Unternehmens ist vorteilhaft, und die Kollegen sind überwiegend freundlich und unterstützend.
Der respektlose Umgang der Führungsebene mit den Mitarbeitern, das völlige Fehlen von klarer Kommunikation, machen das Arbeitsumfeld schwierig und demotivierend. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten existieren praktisch nicht.
Es wäre wichtig, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu verbessern, insbesondere durch regelmäßige Meetings und einen klaren Informationsfluss. Außerdem sollte mehr Wert auf die berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARENA FRANZ ferdinand ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine Erfahrung in diesem Betrieb war großteils sehr positiv. Von unserem FOM bis hin zu meinen ArbeitskollegInnen in der Rezeption durchaus positive Stimmung. Auch der F&B Manager ist sehr talentiert und professionell.
Anfangs wollte ich mich nicht von etwaigen Missverständnissen seitens der Führungsposition beirren lassen. Jedoch wurde mir zum Ende hin immer öfter bewiesen, dass diese Position leider doch von Unprofessionalität und Disrespekt geprägt war/ist. Es gab einige Vorkommnisse, welche mich teils sehr beschäftigt haben, undzwar im negativen Sinne.
Wenn ...
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Unprofessionalität geprägt, insbesondere vonseiten der obersten Führungsebene. Der Geschäftsführer verhält sich hochnäsig und respektlos gegenüber den Mitarbeitern, als wären sie bedeutungslos. Es ist erschreckend, dass er nicht einmal die Namen seiner Angestellten kennt und sich in seinem eigenen Hotel kaum auskennt. Er ist oft unvorbereitet, hat kein Gefühl für Zeit und schreit die Mitarbeiter an, als wären sie Kinder. Solch ein Verhalten trägt massiv zu einer negativen und demotivierenden Arbeitsumgebung bei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden. Es gibt keine klaren Wege zur beruflichen Weiterentwicklung, und Weiterbildung wird kaum gefördert.
