Modern, positiv ambitioniert und mitarbeiterzugewandt
Kommunikation
Sehr transparentes Offenlegen von aktuellen Ergebnissen, Auftragsständen, Investitionen und Zielen in regelmäßigen Veranstaltungen.
Kollegenzusammenhalt
Faires und umgängliches Miteinander, auch abteilungsübergreifend. Offener Umgang und Gesprächsbereitschaft ist vorhanden . Man trifft jederzeit auf hilfsbereite Menschen, ob Aushilfe oder Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Jeder hat die Möglichkeit seinen Arbeitsalltag nach seinen Bedürfnissen auszurichten. Ob Büro oder Homeoffice, früher oder später kommen. Alles ist gleichermaßen anerkannt. Gleichzeitig gehen die Mitarbeiter Verantwortungsbewusst mit den Freiheiten um. Keine Zankereien um Urlaubstage. Bei Bedarf wird auch auf besondere private Bedürfnisse eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Bedarf klare und zielorientierte Anweisungen. Strukturiertes und nachvollziehbares handeln. Man fühlt sich schnell abgeholt und motiviert.
Interessante Aufgaben
Immer wieder aufs Neue spannende Projekte. Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Durchführung und Organisation.
Gleichberechtigung
Im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern aus der Branche hat Areus eine hohe Frauenquote. Auch in Leitungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt. Jeder ist willkommen, wird geschätzt und gleichermaßen gefördert.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgestattet. Verstellbare Tische bzw. Stehmöglichkeit an allen Arbeitsplätzen. Bei Bedarf wird die Ausrüstung auf die persönlichen Wünsche angepasst. Ausrüstung/Werkzeug wird beschafft wenn was fehlt. Sehr gute/ruhige Akustik im ganzen Gebäude. Das ganze Jahr temperiert. In der Übergangszeit kann es mal etwas warm oder kalt sein. Aber verzeihlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie es sich für ein modernes Unternehmen gehört. Der Strombedarf wird über Photovoltaik gedeckt. E-Autos im Fuhrpark, Bewegungsmelder für Licht, reduzierte Gefahrstoffe im Umlauf, ordentliche Mülltrennung. Schöne Sozialräume. Kreativraum zum entspannen oder für ruhige Gespräche.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr großer Umfang an Sozialleistungen. Auch die Mitarbeiter/innen werden in die Auswahl und Priorisierung der Leistungen einbezogen. Branchenübliches Gehalt.
Image
Leider teilweise unnötige und ungerechtfertigt negative Kommentare
Karriere/Weiterbildung
Wer Bereitschaft zeigt wird gefördert. Weiterbildungen werden nach Bedarf angeboten.