3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ARF Gesellschaft für Organisationsentwicklung mbH Vorstellungsgespräche
ARF
Gesellschaft
für
Organisationsentwicklung
mbH
Nürnberg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlendes Feedback und fehlende Wertschätzung im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei ARF Gesellschaft für Organisationsentwicklung mbH in Nürnberg als Berater beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei der arf GmbH weist in einigen Punkten Verbesserungspotenzial auf, vor allem im Hinblick auf die Kommunikation und Fairness. Insbesondere die intransparente Kommunikation bezüglich des Bewerbungsstatus, nicht eingehaltene Versprechen und eine Absage per E-Mail am Wochenende haben bei mir einen eher schlechten Eindruck hinterlassen.
Während der Bewerbungsgespräche wurden übermäßig hohe Erwartungen an eine potenzielle zukünftige Zusammenarbeit geweckt. Es fiel zudem negativ auf, dass der Redeanteil der Interviewer unausgeglichen war. Dies vermittelte nicht den Eindruck von flachen Hierarchien, wie sie innerhalb der arf angeblich gelebt werden.
Desweiteren strebt die arf an, u.a. den Frauenanteil zu erhöhen. Allerdings sollte sie dabei bedenken, dass das Ähnlichkeitsprinzip bei dem aktuellen Kollegium Vielfalt und Inklusion nicht fördert.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Stationen im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2017 bei ARF Gesellschaft für Organisationsentwicklung mbH in Nürnberg als Assitsnez der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wie bei den meisten Gesprächen wurden meine Stärken, wie ich im Arbeitsalltag bin etc abgefragt. Zudem was ich von der Stelle erwarte und ob ich grob die Firma kenne. Es wurde viel von der Firma selber preis gegeben, warum die Stelle vakant ist, was sie machen etc.
- Ich empfand es als sehr angenehm, dass mein CV nicht komplett auseinander gepflückt wurde. Die vorherigen Stationen ging man recht schnell durch, und sehr lange blieb man im Gespräch bei der derzeitigen Stelle. Es wurde gefragt wie mein Arbeitsalltag aussieht, was ich ich für Hürden habe, ob ich auch mal delegiere oder Probleme habe selber delegiert zu werden.
- Ansonsten kamen die üblichen Fragen. Aber das Gespräch an und für sich war sehr angenehm. Ich habe mich wohl gefühlt und einen sehr guten Eindruck erhalten. Ich fand es auch sehr gut ein kurzes Feedback zu meiner Person zu erhalten und zu meiner Bewerbung.
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Professionalität des Gesprächs
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Unkompliziert, Schnell und Flexibel
Bewerber/inHat sich 2016 bei ARF Gesellschaft für Organisationsentwicklung mbH in Nürnberg als Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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