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Jetzt Profil vervollständigen87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Positiv:
Hier bekommt man einen schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess. Meine Vorgesetzten trauten mir bei der Einstellung zu, dass ich in der Lage bin, mich erfolgreich neuen Aufgabenstellungen zu stellen. Damit bekam ich die Möglichkeit, meine Kompetenzen deutlich zu erweitern. Die Kollegen und Kolleginnen nehmen sich Zeit, um bei der Einarbeitung zu unterstützen und das Arbeitsumfeld ist gefüllt mit zuvorkommenden Menschen. Meine Abteilung ist zweisprachig und multikulturell, was die Arbeit im Team interessant macht. Die Zusammenarbeit mit Kollegen aus den internationalen Standorten gestaltet sich ebenfalls sehr positiv. Abseits der Arbeit sind in meiner Abteilung nette Teamevents wie Kartfahren oder Bogenschießen möglich. Gespeist wird im nebenanliegenden Sportrestaurant, für welches eine betriebsseitige Zulage existiert.
- Negativ:
Leider hat das Restaurant montags und dienstags geschlossen, weshalb hier auf andere Alternativen zurückgegriffen werden muss.
Die Festlichkeiten wie z. B. Der Familientag oder das 75. Jubiläumsfest waren Highlights
und gerne gesehen
Leere Versprechen
Auch hier wieder ein ein Beispiel zur Veranschaulichung
Bin von meinem Besser bezahlten Einsatzort
Zur Argo Zurück mit dem Versprechen
Der Übernahme bei einer Sehr Unbeliebten arbeitsposition
ein Großer Nachteil ist ebenfalls
Das erwarten Mehrerer Positionen für das Gleiche Geld zu erledigen und
Wie Bereits erwähnt ist man hier ständig unterbesetzt
Rauschmittel tests unangekündigt durchführen!
Dieses Thema sollte nicht neben sondern hauptsächlich behandelt werden
Des weiteren möchte ich anmerken das Krankheitstage willkürlich oft genommen werden können ohne jegliche Konsequenz
Ein Beispiel : jemand möchte 5 Wochen in den Urlaub 3 werden maximal genehmigt,
2 Wochen Krankheit werden einfach aus dem Hut gezogen.
Auch hier gibt es keinerlei Konsequenzen
Wobei die Wiederholungstäter bereits bekannt sind
Jeder hat Angst um seinen Arbeitsplatz
Durchwachsen
Ist ok 7,5std Schicht das is es rum
Man kann länger machen wenn man möchte
Keine pflicht
Weiterbildungen sind möglich
Jedoch nicht durch Leistung sondern Beziehungen
Die Firma gehört keiner Gewerkschaft an
Das Sagt schon alles
Mein Beileid an den Einzigen Müllmann den sie haben
Teils teils
Aber die meisten fallen einem in den Rücken
1A Schauspieler
Heucheln dir langfristiges Interesse an deiner Übernahme vor,
Im Endeffekt schiebt einer die Schuld dem anderen zu.
Denn die Auftragslage ist immer schlecht
Aber fast jede Woche werden sonderschichten gefahren
Die Fahrzeuge sind ständig Defekt,
Unebene fahrwege, somit ist es sehr schwierig Materialien Von A nach B zu bringen ohne das diese umkippen.
Ständig Unterbesetzt
Probleme werden sehr häufig Angesprochen
Jedoch Höchst Professionell ignoriert (seit Jahren)
Ist von diesem Arbeitsalltag Weit Entfernt
Nach gut einem Halben Jahr wird man wissen was ich meine
Gibt es bestimmt... Irgendwo...
Wenn du neu bist darfst du kommisionieren
Wie was wo
Das wird dir nicht erklärt
Einlernen: Also dir wird dein Arbeitsplatz gezeigt und dann gib Gas
Sauber, relativ sicher, abwechslungsreich.
Mitarbeiter mehr fördern. Investitionen nicht immer nur in Maschinen. Mehr auf den Mitarbeiter achten und eingehen damit sie nicht davon laufen.
Gleitzeit und relativ einfache Absprache bei Urlaubsplanung oder wenn im Notfall kurzfristig ein Tag frei gebraucht wird.
Gehalt nicht Tarifgebunden (untertariflich)
Auditiert nach Umweltmanagement und arbeitssicherheit ISO50001 & 14001, compience Management
War schonmal besser, leidete unter betrieblichem Druck und ehemaligen Vorgesetzten
Langjährige Kollegen werde geschätzt
Angenehm
Sehr sauber und auf Sicherheit und bereitstellen von Hilfsmittel wird geachtet
Manchmal etwas schleppend aber sonst eindeutig und verständlich
Gleiche Tätigkeiten werden unterschiedlichen Gehaltsklassen zugeordnet
Abwechslungsreich
Es gibt keine Möglichkeiten für Altersteilzeit.
Gehälter liegen über 10% unter dem IG-Metall Tarifvertrag
Management Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert
Unsicherheit dämpft die Stimmung
Leider stark ausbaufähig.
35std. Woche + HO
Weiterbildungen werden gerne gesehen und finanziell unterstützt
Man kann sich aufeinander verlassen
Eine Klima wäre nicht schlecht;)
Vor dem Start der Ausbildung gute Kommunikation & sehr nette Gesprächspartner
Onboarding und Arbeitsbedingungen könnten nicht besser sein. Alles in allem ein Arbeitsumfeld das kaum Verbesserungspotenzial hat.
Sehr gute Einarbeitung durch kompetenten Mitarbeiter,
Vertrauensvolle Zusammenarbeit von Anfang an.
Zu viele Mitarbeiter im Büro, daher etwas zu laut.
Ich habe sehr gerne als Praktikantin bei Argo-Hytos gearbeitet. Die Kolleg:innen haben mich stets unterstützt und das Arbeitsumfeld war sehr angenehm. Der Aufgabenbereich war vielseitig und der Ablauf der Produktion extrem interessant. Die Gesundheit der Mitarbeiter wird mit Gesundheitstagen und Obst-Monaten gefördert. Würde ich nicht in einem anderen Beruf beginnen, hätte ich mir eine Anstellung bei Argo-Hytos gut vorstellen können.
So verdient kununu Geld.