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ARGO-HYTOS 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score237 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARGO-HYTOS
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ARGO-HYTOS
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • KantineKantine
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • RabatteRabatte
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sauber, relativ sicher, abwechslungsreich.
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Die Festlichkeiten wie z. B. Der Familientag oder das 75. Jubiläumsfest waren Highlights
und gerne gesehen
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Die angebotenen Benefits und die vorhandene Kollegialität.
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Nette Menschen
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Die Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leere Versprechen
Auch hier wieder ein ein Beispiel zur Veranschaulichung
Bin von meinem Besser bezahlten Einsatzort
Zur Argo Zurück mit dem Versprechen
Der Übernahme bei einer Sehr Unbeliebten arbeitsposition
ein Großer Nachteil ist ebenfalls
Das erwarten Mehrerer Positionen für das Gleiche Geld zu erledigen und
Wie Bereits erwähnt ist man hier ständig unterbesetzt
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Es wird nicht wirklich untersucht, wo die Gründe für die hohe Fluktuation zu finden sind, die sicherlich auch auf unbefriedigende Verhältnisse zurückzuführen sind, wenn nicht sogar auf bestimmte Person(en) im Führungskreis und deren Politik!?
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Er reagiert nicht auf die Beschwerden der Produktionsmitarbeiter und auf Lohn Anpassung. Habe seit fünf Jahren den gleichen Grundlohn
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Die negative Veränderung. Den arroganten Geschäftsführer. Der Umgang mit Führungskräften und Personal.
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Habe ich bereits im Vorfeld angesprochen. Viele Häuptlinge, wenig Indianer. Der Überfall auf die Cowboys geht somit schief.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Positiv:
Hier bekommt man einen schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess. Meine Vorgesetzten trauten mir bei der Einstellung zu, dass ich in der Lage bin, mich erfolgreich neuen Aufgabenstellungen zu stellen. Damit bekam ich die Möglichkeit, meine Kompetenzen deutlich zu erweitern. Die Kollegen und Kolleginnen nehmen sich Zeit, um bei der Einarbeitung zu unterstützen und das Arbeitsumfeld ist gefüllt mit zuvorkommenden Menschen. Meine Abteilung ist zweisprachig und multikulturell, was die Arbeit im Team interessant macht. Die Zusammenarbeit mit Kollegen aus den ...
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Rauschmittel tests unangekündigt durchführen!
Dieses Thema sollte nicht neben sondern hauptsächlich behandelt werden
Des weiteren möchte ich anmerken das Krankheitstage willkürlich oft genommen werden können ohne jegliche Konsequenz
Ein Beispiel : jemand möchte 5 Wochen in den Urlaub 3 werden maximal genehmigt,
2 Wochen Krankheit werden einfach aus dem Hut gezogen.
Auch hier gibt es keinerlei Konsequenzen
Wobei die Wiederholungstäter bereits bekannt sind
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Mitarbeiter mehr fördern. Investitionen nicht immer nur in Maschinen. Mehr auf den Mitarbeiter achten und eingehen damit sie nicht davon laufen.
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Ich habe sehr gerne als Praktikantin bei Argo-Hytos gearbeitet. Die Kolleg:innen haben mich stets unterstützt und das Arbeitsumfeld war sehr angenehm. Der Aufgabenbereich war vielseitig und der Ablauf der Produktion extrem interessant. Die Gesundheit der Mitarbeiter wird mit Gesundheitstagen und Obst-Monaten gefördert. Würde ich nicht in einem anderen Beruf beginnen, hätte ich mir eine Anstellung bei Argo-Hytos gut vorstellen können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ARGO-HYTOS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


War schonmal besser, leidete unter betrieblichem Druck und ehemaligen Vorgesetzten
3
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Man kann sich aufeinander verlassen
5
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Der ist sehr gut
5
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Wenigstens das ist hervorragend!!!!
5
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Die Kollegen untereinander verstehen sich in den meisten fällen gut bis sehr gut, sofern man zur "Stammbelegschaft" zählt. Geholfen wird einem trotzdem immer, sofern das know-how es ermöglicht. Die Fluktuation ist sehr hoch und das in allen Bereichen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARGO-HYTOS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildungen sind möglich
Jedoch nicht durch Leistung sondern Beziehungen
1
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Weniger Karrieremöglichkeiten
2
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Wer mit seinem Vorgesetzten gut kann ist glücklich und wird gefördert
1
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Durch relativ flache Hierarchie wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Eingefahrene Karrierepfade. Keine Weiterbildungen, so fehlt es manchmal an Know-How, was sich dann selbst beigebracht werden muss.
1
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Unstrukturiert und willkürlich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ARGO-HYTOS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ARGO-HYTOS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden ARGO-HYTOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 237 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ARGO-HYTOS als eher traditionell.
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