29 Bewertungen von Bewerbern
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29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
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Bewerbungsablauf ausbaufähig, nach Case Study aus Prozess ohne Begründung ausgemustert
Bewerber/inHat sich 2023 bei Argumed GmbH in Wiesbaden als Arbeitsmedizinische Assistenz Mensch Deutschland beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht hinhalten, dann gleich Absage schicken.
Begründung nach Case Study zur Absage wäre schon nett gewesen, so lernt man keine Bewerber kennen. Nach study kam nur eine abgeklatschte Antwort *Nach sorgfältiger Überprüfung muss man mir mitteilen das der Prozess nicht weiter fortgesetzt wird und man bedanke sich für die investierte Zeit.*
Man könnte meinen, aus dieser Case Study will man rausspielend wie der MA in seiner aktuellen Position etwa internas preisgeben könnte, was natürlich nicht gemacht wurde.
Überarbeitet vielleicht mal euren bewerbungsprozess.
Das ist Hinhaltetaktik.
Schade, kann aber danke sagen im neuen Job macht es mega Spaß.
Bewerbungsfragen
- gemeinsam mit der Firma weiterkommen, digital stark werden sich von anderen abheben was auch ihre Philosophie ist. Eine professionelle Kundenbindung und Mitarbeiter zufrieden stellen.
- Flexibel, offen für Neues.
- Man sollte schon für den Job flexibel mit reisen sein, sprich Tätigkeiten im Radius von 100-200 km.
- Gespräche fanden online via Google Meeting statt.
- Gründe zum Wechsel im alten Job.
- Ob man bereit ist, Kunden selbstständig zu betreuen und Flexibilität
- Die Fragen mit der Ärztin waren auf Augenhöhe, man hatte vorerst ein gutes Gefühl (vielleicht aber auch nur Taktik).
- Auf Fragen wurden direkt eingegangen und offen kommuniziert.
- Es wurde abgefragt was man im aktuellen Job so macht bzw. was man sich angeeignet hat und kann.
- Selbstständige Arbeitsweise
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Umfassender Bewerbungsprozess ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich bei Dialogue Argumed GmbH in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war recht aufwendig, inklusive einer Case Study, bevor die Standard-Bewerbungsfragen gestellt wurden. Ich es begrüßen, wenn nach einem so umfangreichen Prozess auch eine Rückmeldung gegeben wird. Es zeigt Wertschätzung gegenüber der investierten Zeit und Mühe des Bewerbers.
Bewerbungsfragen
- Was hat dein damaliger AG bzw. dein Team an dir geschätzt; Wann hast du einen Fehler gemacht und wie bist du damit umgegangen; Wie gehst du mit kritischen Feedback um?
- Gründe für Wechsel
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Nach Zusage der Konditionen, nie wieder Rückmeldung obwohl ich mehrmals eine Nachricht geschrieben habe.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Dialogue Argumed GmbH in München beworben.
Bewerbungsfragen
- Es wurden verschiedene Aufgaben gestellt und diese habe ich per Power Point beantwortet und zum Unternehmen geschickt. Anscheinend waren Aufgaben ok und haben bereits über das Gehalt gesprochen. Dann nie wieder eine Rückmeldung, obwohl ich mehrmals nachgefragt habe.
- Sehr schade.
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Bedachtes Einstellungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dialogue Argumed GmbH in München als Fachkraft für Arbeitssicherheit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch lief professionell, fair und offen mit Gesprächen und einen App Basierten Intelligenztest der dem AG deine Charakterzüge aufzeigt.
Bewerbungsfragen
- Die eigenen Stärken/ Schwächen, Was man gut/ schlecht kann, Wie tickt man als Mensch,
- Gründe für den Wechsel, Wiedergabe des Lebenslaufs.
- Reisetätigkeit ok, Selbständiges Arbeiten ok,
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Ergebnis deiner Bewerbung? Wüsste ich mal gerne…
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dialogue Argumed GmbH in München als Beraterin Arbeitsmedizin/Arbeitssicherheit beworben.
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Gerne auch mal zurückmelden! Bewerber beißen doch nicht, nur weil auf drei schriftliche Nachfragen und sogar der Ankündigung des/der Recruiters/In eines weiteren Telefonates, doch keine Antwort erfolgt!
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DER GLÄSERNE MITARBEITER
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dialogue Argumed GmbH in München als Arbeitsmedizinische Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
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Liebes Team. Um interessante Mitarbeiter besser kennenzulernen, kann ich durchaus nachvollziehen, das viele Fragen gestellt werden müssen. Wenn man mich jedoch darum bittet, mit den letzten Arbeitgebern ein Interwiew führen zu dürfen, stellen sich mir einige Fragen auf. Bzgl. einer Suche nach einem neuen Arbeitgeber gibt es auch immer einen Grund. Dazu sollten die mit eingereichten Arbeitszeugnisse im Bewerbungsprocedere doch ausreichend sein. Ich habe nichts zu verbergen, jedoch habe ich mich bei dieser aufkommenden Fragestellung sehr gewundert. Auch ich habe eine Privatsphäre. Vielleicht sollte diese Handhabung und Durchführung eines Bewerbungsgespräches überdacht werden.
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Auf meine Bewerbung habe ich nie eine Rückmeldung bekommen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dialogue Argumed GmbH in München beworben.
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Wenn ein Bewerber total interessiert an dem Unternehmen ist und die Zeit (natürlich in dem Fall gerne) in eine Bewerbung investiert, sollte es selbstverständlich sein, zumindest eine Rückmeldung zu geben. Sehr schade, da mich die Stelle total interessiert hätte.
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komisch dass so viele positive sofort nach einer negativen Bewertung auftauchen
Bewerber/inHat sich 2021 bei ARGUMED Consulting Group GmbH in Staufen im Breisgau als Fachkraft Arbeitssicherheit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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lass das mal nach mit den Fake Bewertungen
Bewerbungsfragen
Stärken etc
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Merkwürdig
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dialogue Argumed GmbH in München als Direkte Ansprache durch das Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ein Unternehmen, welches anstrebt, Marktführer in Europa zu werden und gleichzeitig wissen muss, dass MitarbeiterInnen das wichtigste Erfolgsinstrument sind, müsste seine direkte Ansprache etwas überdenken. Mir wurden zwei Stellen ans Herz gelegt, daraufhin fragte ich u.a. nach der Dotierung. Danach kam die Frage, ob das Gehalt für mich der einzige Grund für einen Wechsel wäre. Dies verneinte ich, mit der Begründung, dass ich mich als zufriedener und erfahrener Mitarbeiter bei einem möglichen Wechsel nicht verschlechtern möchte. Ich habe meine Gehaltsvorstellung und Wünsche über einen guten Arbeitsplatz beschrieben und gefragt ob dass ins Gefüge passt. Seither kein Feedback…ob das die richtige Strategie ist? Sorry, aber offene Feedbackkultur gehört einfach dazu, insbesondere in Ihrer Branche, wo jeder von gesunder Führung spricht.
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Top Firma !! Echt zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dialogue Argumed GmbH in München als Sales Development Representative beworben und eine Zusage erhalten.
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Bewerbungsfragen
- Musiker, Sportler
- Die Perspektive, die Argumed anbietet, ist unschlagbar !
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