Endlich Ex-Mitarbeiter!
Work-Life-Balance
Arbeitnehmerunfreundliche Arbeitszeiten, die gern als flexibel umschrieben werden; einschränkende Urlaubsregelungen mit fast kompletter Beantragung im Vorjahr
Interessante Aufgaben
Interessante Arbeitsaufgaben, aber keinerlei Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches
Umgang mit älteren Kollegen
An eine Neueinstellung von älteren Arbeitnehmern kann ich mich kaum erinnern. Im Gegensatz dazu wurde im vergangenen Jahr vielen älteren Kollegen (55+), in mehreren Fällen nach fast 30 Jahren Tätigkeit für das Unternehmen, der Laufpass gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, das Gehalt kam pünktlich. Zufriedenstellend sind Gehälter, die nur ein paar Cent über dem gesetzlichen Mindestlohn liegen, nach jahrzehntelanger, qualifizierter Arbeit im Unternehmen und in der Branche jedoch nicht.
Image
Viele Kollegen sprachen unter sich und im privaten Umfeld nicht gut über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weder Karriereperspektiven, noch Förderung durch Weiterbildung, noch Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung...