67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Kollegen sprachen unter sich und im privaten Umfeld nicht gut über das Unternehmen.
Arbeitnehmerunfreundliche Arbeitszeiten, die gern als flexibel umschrieben werden; einschränkende Urlaubsregelungen mit fast kompletter Beantragung im Vorjahr
Weder Karriereperspektiven, noch Förderung durch Weiterbildung, noch Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung...
An eine Neueinstellung von älteren Arbeitnehmern kann ich mich kaum erinnern. Im Gegensatz dazu wurde im vergangenen Jahr vielen älteren Kollegen (55+), in mehreren Fällen nach fast 30 Jahren Tätigkeit für das Unternehmen, der Laufpass gegeben.
Ja, das Gehalt kam pünktlich. Zufriedenstellend sind Gehälter, die nur ein paar Cent über dem gesetzlichen Mindestlohn liegen, nach jahrzehntelanger, qualifizierter Arbeit im Unternehmen und in der Branche jedoch nicht.
Interessante Arbeitsaufgaben, aber keinerlei Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches
- unschätzbar wertvoll: 100%HomeOffice
- Teamgeist und Hilfsbereitschaft
- Teamevents (kriegt man was ab, war das Essen immer gut)
- tech. Ausstattung in Teilen
- Gehalt
- keine betriebliche Altersvorsorge, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine weiteren Pauschalen aus Courtesy (zB Strom)
Ausgewogen - Da ist zwischen locker und konzentriert alles dabei, aber gut balanciert. Keine CholerikerInnen, wenig NarzisstInnen - das gefällt mir ausgesprochen gut! Es gibt regelmäßig Teamevents, die sind ganz nett (das Essen ist immer recht schnell weg, da könnte sich der AG etwas großzügiger zeigen) und gefühlt auch keine Pflichtveranstaltungen; man geht gerne hin.
Ich habe noch nie was wirklich Schlechtes gehört.
Die ist -dank quasi 100% Home Office- großartig. Ich finde dass auch wirklich mit Überzeugung gut; mir fehlt da auch überhaupt nicht der persönliche Austausch. Arbeit muss erledigt werden - für mich am besten in den eigenen 4 Wänden. Und grade 100% HomeOffice motiviert mich sehr stark für den Arbeitstag bei ADI. Auch die Urlaubsverteilung ist problemlos.
Ich argumentiere gerne, dass der eigene CO2-Abdruck bei HomeOffice dramatisch sinkt, zB PKW/ Motorisierung. Ein netter Nebeneffekt.
Phänomenal! - Ich habe selten soviel gegenseitige Hilfsbereitschaft und Unterstützung in einem Unternehmen erlebt (oder einfach wahnsinniges Glück mit meiner Abteilung gehabt)).
Definitiv keine „Hackordnung“, auch hier habe ich nie was Negatives erlebt; Ich glaube, auch 80-Jährige würden sich bei uns wohl fühlen! ))
Hab ich nur vorbildhaft erlebt! Fügt sich harmonisch ins Team, ist sehr entspannt und humorvoll, ohne Allüren und lässt mich meine Arbeit machen. Man ist kein ausführendes Stück Fleisch, sondern wird grundsätzlich miteinbezogen und gehört.
Manche Rechner sind arg am Vorruhestand dran und wenigstens meiner ist nicht der Allerschnellste, plus der Stromverbrauch on top für die beiden Monitore…- naja, den zahlt man eben privat, das wird vorausgesetzt. Da wäre mal eine jährliche Courtesy in Form einer Strom-Einmalpauschale eine hübsche Geste! Kann man ja einen Durchschnitt ausrechnen lassen. - Warum nicht grundsätzlich stromsparendere Laptops und ext. mobile Monitore für alle zur Verfügung gestellt werden können, erschließt sich mir nicht. Verbesserungswürdig!
Die ist insofern gut, als dass man in angemessenen Abständen mit News (General-Call) versorgt wird. Da geben sie sich Mühe. Leider fehlt mir manchmal dabei die Reflexion über die „heißen“ Eisen (zB.: wie sich in einem Medienkonzern zukünftig der Einsatz von KI auf die Belegschaft und deren Arbeitsplätze auswirken wird, aber auch generelle „Problembären“ zB. bei den int. Anwendungen). - Less sugarcoating, more „can we get serious“.
Und da ist es, das dunkle Fleckchen! Ein Stundenlohn, der knapp überm deutschen Mindestlohn drüber kalkuliert ist, ist keine Auszeichnung! Sondern sagt mehr über die Wertschätzung durch die Geschäftsführung aus als jedes Teamevent. Es gibt sehr viel Gutes über Argus zu berichten. Ausgerechnet das Gehalt gehört leider nicht dazu. Und das ist auch nicht mit einem „könnte immer mehr sein“ getan. Kuckt euch eure Wettbewerber an! Ihr habt in euren Kalkulationen noch definitiv Luft nach oben. Zumal ihr auch weder Weihnachts-, Urlaubs- oder sonstige Goodwill-Pauschalen zahlt. Oder wenigstens betriebliche Altersvorsorge anbietet. Da wird’s dann halt dünn.
Ich habe nichts Negatives gehört oder erlebt.
Gut aufgeteilte Arbeitsbelastung und fällt man mal kurzfristig aus, steht sofort das Team ein. I said it before: wirklich großartig. Für mich hält sich die inhaltliche Arbeit die Waage aus Routinen und Interessantes. Aber das muss jeder selbst wissen.
Positiv hervorzuheben sind bei meinem Arbeitgeber die ausgewogene Work-Life-Balance, der freundliche und herzliche Umgang im Team, die klare Kommunikation seitens meiner Führungskräfte sowie das allgemein angenehme Betriebsklima.
Die Stimmung in meinem Team ist super. Auch mit den Kolleginnen und Kollegen aus anderen Teams/Abteilungen habe ich bisher fast ausschließlich positive Erfahrungen gemacht. Alle sind sehr freundlich, hilfsbereit und offen gegenüber neuen Kollegen.
Ich kann von zu Hause aus arbeiten, wann ich will, insofern ist die Work-Life-Balance für mich in Ordnung.
Wenn ich Lust auf Weiterbildung habe, habe ich die Möglichkeit dazu.
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden. Aber natürlich könnte es immer mehr sein.
Es herrscht ein freundlicher und von Wertschätzung geprägter Umgangston.
In Bezug auf meinen Vorgesetzten - super
Anfang des Jahres haben wir ein neues Büro bezogen. Alles schick.
Es wird sehr darauf geachtet. In jedem Quartal gibt es ein ARGUS-ALL.
Von Zeit zu Zeit erhalten wir von der Personalabteilung ein Update zu den Initiativen. Etwas weniger als die Hälfte aller Mitarbeitenden sind anscheinend Männer und ich schätze, dass etwas mehr als ein Drittel der Führungskräfte Frauen sind.
Verschiedene KI-Initiativen sind im Gange.
Liebe*r Kollege*in,
vielen lieben Dank für dein positives Feedback! Wir sind sehr darum bemüht, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Daher würde ich gern noch besser verstehen, wo du Verbesserungspotenzial siehst. Wenn du magst, schreib mir doch einfach eine Textnachricht.
Sonnige Grüße
Christoph
Uhrzeiten (leider jobbedingt), Gehalt
Liebe*r Bewerter*in,
vielen lieben Dank für deine Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei ARGUS DATA INSIGHTS in guter Erinnerung behältst. Solltest du zu einzelnen Punkten dein Feedback vertiefen wollen, freuen wir uns mehr von dir zu hören und besser zu verstehen, welche Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge du hast.
Wir wünschen dir alles Gute für deine nächsten Herausforderungen.
Beste Grüße
Christoph
Beständigkeit / Selbstwirksamkeit & persönliche Entwicklung werden gefördert und alle stehen 100% hinter unserem Produkt
Who le(a)t the dogs out?
#mememe - nein danke!
Mut zur Veränderung! Freies Obst und Gemüse für alle die den Weg in unser schönes neues Office auf sich nehmen bitte!
#FLOW - relaxed sein können es ist oft (d)eine Entscheidung
Unsere Kund*innen werden sorgsam umhegt - wetten die Konkurenz fürchtet uns dafür.
Hier ist aktuell einiges in Bewegung! Frei Marktwirtschaft ähnelt doch sehr dem Gas-Druckgesetz - wie überall ist die Balance und das frühzeitige Druck ablassen (nach oben oder seitwärts) wichtig
Etwas Eigeninitiative und es lässt sich über alles reden.
1. Gehalt oder geh(e) halt. / 2. werden aktuell ausgebaut.
Wirschaftliche Entscheidungen sind nicht immer sozial, der Staat wirft Unternehmen beim Umweltschutz leider Steine in den Weg
Hier geben alle aufeinander 8.../10 und ein bisschen lästern Abteilungen nun mal gern übereinander #obey
Hier wird niemand wegen seines Alters geschont, das fände ich beleidigend! #whatYOUgiveISwhatYOUget
Das ist subjektiv - mein Vorgesetzter ist 100% loyal und muss sich nicht profilieren. Es könnte nicht besser laufen!
Bitte <-> Danke
#du'n'ichauch - ohne Ordnung herrscht Chaos und machen wir nicht alle gerne mal eine Ansage
meine Stimme für mehr f/d bei TLs & im Leadership!
Durch gegenwärtige und zukünftigen Herausforderungen entfache dein Persönlichkeitsentwicklungspotezial #fortunecookie
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein durchweg positives Feedback! Schön, dass du da bist und deine Zeit bei ARGUS DATA INSIGHTS so positiv wahrnimmst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude im Arbeitsalltag!
Beste Grüße
Christoph
Vielleicht sollte man sich mal die eigenen Literaturvorschläge zu Unternehmens- und Führungskultur, die wöchentlich veröffentlicht werden, mal zu Gemüte führen.
Loben die Vorgesetzten? Ja, sich selbst in den Vierteljahreskonferenzen des Unternehmens... Von Fairness und Vertrauen kann kaum die Rede sein, wenn man am Freitag noch nicht weiß, wie es am Montag mit der eigenen Abteilung weitergeht...
Ehrliche Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber ist etwas, was sehr viele Kollegen sehr vermissen.
Der Arbeitsbeginn wird immer weiter nach vorn verlagert, so dass die Nutzung des ÖPNV und des günstigen Deutschlandtickets unmöglich gemacht wird. Pendler aus dem Umland dürfen sich damit im Winter mit dem Auto über ungestreute Landstraßen wagen. Kommentar eines Vorgesetzten: "Bei anderen Arbeitgebern musst du auch selbst dafür sorgen, rechtzeitig da zu sein." Ja, aber wenn ich solche Bedingungen vor Vertragsabschluss kenne, fange ich da eben gar nicht erst an.
Wie gut man soziale Kontakte noch pflegen kann, wenn man mit dem Sandmann schlafen gehen muss, kann sich Jeder ausrechnen.
Karriere ist unmöglich, zur Weiterbildung bei Akkordarbeit sowieso keine Zeit.
Einstellungsvoraussetzung waren vor langer Zeit ein abgeschlossenes Studium oder mehrere Berufsabschlüsse. Jetzt ist man damit bei einem Gehalt auf Mindestlohnhöhe angekommen.
Mülltrennung ist dem Unternehmen nach Aussage eines ehemaligen Vorgesetzten (bis auf die getrennte Entsorgung des Papiers) zu teuer.
Ältere Kollegen wurden gerade reihenweise entlassen, teils nach fast 30 Jahren Firmenzugehörigkeit und kurz vor dem 60. Geburtstag. Da hat man heutzutage noch einige Arbeitsjahre vor sich, aber nur geringe Chancen auf dem Arbeitsmarkt...
Ich kann mich nicht erinnern, dass Mitarbeiter in irgendwelche Entscheidungen mit einbezogen wurden. Grundsätzlich wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Von Entscheidungen der Vorgesetzten erfährt man offiziell erst, wenn sie bereits umgesetzt wurden und man sie längst selbst bemerkt hat.
Selbst die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist bis ins Detail reglementiert.
In meinem Fall war kaum Verfügbarkeit gegeben. Elfenbeinturm-Mentalität. Leider nur sehr wenig Feedback und geringe Anerkennung bzw. Wertschätzung für geleistete Arbeit erhalten.
Interne Kommunikation und Absprache, sowohl innerhalb der Abteilung als auch Abteilugsübergreifend, ist einfach unbefriedigend.
Geschätzte*r ehemalige*r Kollege*in,
besten Dank für deine Bewertung. Es freut mich zu lesen, dass du viele gute Erfahrungen bei ARGUS DATA INSIGHTS gemacht hast. Wenn du mir deine Erfahrungen oder Beobachtungen mitteilen möchtest, kannst du dich gerne bei mir melden. Ich stehe dir für einen Austausch zur Verfügung.
Sollten wir uns nicht mehr hören, wünsche ich dir alles Gute für deine Zukunft.
Herzliche Grüße
Christoph
Bei privaten Notfällen gern bereit zu helfen....
Kein Einsehen über die miserablen Bedingungen Leistungsforderung und Bezahlung stehen in keinem Verhältnis...der so groß geforderte Bildungsstand wird ignoriert
Gehalt, Arbeitszeiten, Kommunikation, Personal Förderung
Wird schön geredet, wer will schon freiwillig ohne entsprechende Bezahlung um 3.30 Uhr ins Büro fahren. Also ergibt eine sogenannte Umfrage, dass alle vom Homeoffice begeistert sind. Mit dem ÖPNV gibt es gar keine Möglichkeit dieses Unternehmen zu dieser Zeit zu erreichen.
Es schimpfen 90% aller Mitarbeiter, beinUmfragen traut sich leider kaum Jemand die Wahrheit zu sagen. Die Angst vor Kündigungbistvleider immer noch größer als die Wahrheit anzusprechen.
3.30 Uhr Dienstbeginn täglich fit für Akkordarbeit, bedeutet eigentlich auf ein Privatleben zu verzichten, wenn das Balance ist???
Gibt es einfach nicht!!!!!!!
Mindestlohn ist gesetzlich vorgeschrieben, sonst wäre es wohl noch weniger
Umwelt kaum Mülltrennung im Firmengebäude /sozial: Null Unterstützung bei den extrem gestiegenen Betriebskosten für Homeoffice Mitarbeiter, es gibt eine lächerliche Pauschale für alle Angestellten
Durch Führungsebenen gebildete oder verhasste Gruppenbildung verliert der Schwächere und gewinnt der Stärkere...
Wenn sie divers wären ...
Gehör für alles ist vorhanden, aber Taten oder Änderungen leider KEINE
Wie man sich im Homeoffice einrichtet, Hardware wird gerade noch gestellt, der Rest eher schwer
Immer nur neue Chatvarianten sind keine wirkliche menschliche Kommunikation.
Nur noch wenn man sich als divers outet, alles Andere wird völlig ignoriert
Leider nicht mehr
Liebe*r ehemalige*r Kollege*in,
vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn sie bei mir kein gutes Gefühl hinterlässt.
Wenn du mit mir über deine Erfahrungen sprechen möchtest, zögere nicht, mich zu kontaktieren. Ich würde gerne deine Sichtweise besser verstehen und dir auch meine Erfahrungen mit ARGUS DATA INSIGHTS als Arbeitgeberin mitteilen.
Alles Gute und hoffentlich bis bald.
Herzliche Grüße
Christoph
An sich ein guter vielfältiger Job
Arbeitskonditionen wie Gehalt, Urlaubstage etc...
Arbeitszeugnis nach über einem Jahr und 5 Anfragen immer noch nicht bekommen.
Arbeitskonditionen wie Gehalt, Urlaubstage und mehr Transparenz.
Sehr vielfältig, Abzug für Aufgaben, die nichts mit der IT zu tun haben.
Lieber ehemaliger Kollege
Schade, hat es dir bei uns nicht gefallen. Betreffend dein Arbeitszeugnis: Meine Abklärung hatte ergeben, dass du bei Austritt kein Arbeitszeugnis wolltest. In der Zwischenzeit hast du, wie du uns bestätigt hast, dein Arbeitszeugnis zugestellt erhalten.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Beste Grüße,
Christoph
- Offene, transparente Kommunikation
- Sympathisches Team
- großartiges Leadership Team
- Super Kollegen!!
- Tolle Sommer- und Weihnachtsfeiern
Ich war durchgehend zufrieden.
Die Arbeitsatmosphäre bei Argus war sehr angenehm, sympathisch, offen, kommunikativ und transparent. Dort arbeitet man jeden Tag gern!
Das Image, von Argus, ist super. Danke für die tolle Zeit!
HomeOffice Möglichkeit war gegeben (Wechsel zwischen HO und Büro)
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es.
Ich war absolut zufrieden mit dem Gehalt und den Sozialleistungen.
Es gibt 1x im Jahr einen „Social-Day“ - das wird geschätzt und gefördert.
Der Kollegenzusammenhalt war durchgehend sehr positiv. Danke für die tolle Zeit :)
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Das Leadership Team ist bei Argus wirklich großartig. Jede Führungskraft, der einzelnen Abteilungen bei Argus, hat ein sehr sympathisches, charismatisches, offenes, transparentes und wertschätzendes Verhalten und jeder für sich einen tollen Führungsstil.
Die Arbeitsbedingungen waren durchgehend gut.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war gut. Regelmäßige Feedbackgespräche/Mitarbeitendengespräche und offene Kommunikation wurde groß geschrieben.
Diversity wird groß geschrieben und gelebt.
Es gab jederzeit spannende, abwechslungsreiche Aufgaben! Spannendes Unternehmen
Geschätzte ehemalige*r Kollege*in
Vielen Dank für deine positive Bewertung von ARGUS DATA INSIGHTS als Arbeitgeberin! Es freut mich sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre als grossartig wahrnimmst und auch mit deiner Work-Life-Balance zufrieden warst.
Ich wünsche dir auf deinem weiteren Berufsweg nur das Beste!
Beste Grüsse
Christoph
So verdient kununu Geld.