Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARGUS DATA INSIGHTS® Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interessante Arbeitsaufgaben, aber keinerlei Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches
Ausgewogen - Da ist zwischen locker und konzentriert alles dabei, aber gut balanciert. Keine CholerikerInnen, wenig NarzisstInnen - das gefällt mir ausgesprochen gut! Es gibt regelmäßig Teamevents, die sind ganz nett (das Essen ist immer recht schnell weg, da könnte sich der AG etwas großzügiger zeigen) und gefühlt auch keine Pflichtveranstaltungen; man geht gerne hin.
Die ist insofern gut, als dass man in angemessenen Abständen mit News (General-Call) versorgt wird. Da geben sie sich Mühe. Leider fehlt mir manchmal dabei die Reflexion über die „heißen“ Eisen (zB.: wie sich in einem Medienkonzern zukünftig der Einsatz von KI auf die Belegschaft und deren Arbeitsplätze auswirken wird, aber auch generelle „Problembären“ zB. bei den int. Anwendungen). - Less sugarcoating, more „can we get serious“.
Phänomenal! - Ich habe selten soviel gegenseitige Hilfsbereitschaft und Unterstützung in einem Unternehmen erlebt (oder einfach wahnsinniges Glück mit meiner Abteilung gehabt)).
Die ist -dank quasi 100% Home Office- großartig. Ich finde dass auch wirklich mit Überzeugung gut; mir fehlt da auch überhaupt nicht der persönliche Austausch. Arbeit muss erledigt werden - für mich am besten in den eigenen 4 Wänden. Und grade 100% HomeOffice motiviert mich sehr stark für den Arbeitstag bei ADI. Auch die Urlaubsverteilung ist problemlos.
Arbeitnehmerunfreundliche Arbeitszeiten, die gern als flexibel umschrieben werden; einschränkende Urlaubsregelungen mit fast kompletter Beantragung im Vorjahr