Viel Potential als Firma. Wenig als Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ungewissheit der Firmenzukunft/des Firmenwachstums: Hier zählt wirklich jede Person und mit genug Engagement kann man hier viel machen, solange die Ideen bei der Führungsriege gut ankommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Die Stimmung im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Versucht Team und Firmenevents menschlicher zu gestalten:
Lasst bei einem Teamevent das Ende offen und geht, mit denen die wollen, auch noch in die Kneipe. Der Zusammenhalt gerade zwischen Führungspersonen und Mitarbeitern muss deutlich gestärkt werden.
Dabei sollten Teamevents auch nicht nur bei Azubis, sondern gerade auch in anderen Abteilungen durchgeführt werden.
Versucht mehr Personen einzustellen, damit freiräume geschaffen werden um bestehende Prozesse zu verändern. Gerade mit Hinsicht auf den neuen Standort muss hier besonders stark hingearbeitet werden.
Kommuniziert Unternehmensziele besser: Die meisten wissen überhaupt nicht worauf das Unternehmen hinarbeitet.
Lasst Büroabteilungen gleichzeitig Pause machen. Im Einkauf schadet es keinem, wenn für eine halbe Stunde diese unbesetzt ist. Alle anderen Firmen machen mittags auch Pause.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schwankt zwischen sehr gut und katastrophal, je nachdem wie die Stimmung der Führungspersonen ist.
Besonders positiv ist dabei aber die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams und zwischen den Mitarbeitenden.
Kommunikation
Ein Thema was dringend verbessert werden muss. Vor allem was die Kommunikation an Unternehmenszielen und -plänen angeht.
Jedoch ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen auch miserabel.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich gut. Durchgehend mit einem gewissen Galgenhumor.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden gerne mal abgelehnt, wenn sie nicht in einer gewissen Frist sind und liegen gerne einmal ewig bei den Vorgesetzten/Personal. Bis man mal eine Rückmeldung bekommen hat, kann es mehrere Tage dauern.
In anderen Firmen muss sowas nur mit dem Abteilungsteam abgesprochen werden.
Auf Familien wird dann aber großzügig Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es könnte deutlich besser sein.
Vorgesetzte sind in dieser Firma mit Herzblut an der Sache und das merkt man. Wenn es einen schlechten Tag in der Firma gab, dann hat man das als Mitarbeiter in der Tonlage und im Arbeitsaufwand deutlich gemerkt.
Fachlich sind diese herausragend. Vielleicht sollte trotzdem an der Sozialkompetenz gearbeitet werden, oder durch weitere Führungspersonen eine Arbeitsentlastung geschaffen werden.
Interessante Aufgaben
Da ARICON eine kleine Firma ist, können die Aufgaben buchstäblich Alles sein. Vom schnöden Wareneingang, den hier auch teilweise noch der Einkauf übernimmt, bis zu spannenden Verhandlungen von Rahmenverträgen und strategischen Aufgaben ist hier alles dabei.
Gleichberechtigung
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob ältere Personen eingestellt werden, wenn diese sich bewerben, kann ich nicht beurteilen. In meiner Laufzeit ist dies nicht passiert. Jedoch möchte ich hier auch nicht negativ Bewerten, da bestehende ältere Kollegen trotzdem sehr angesehen waren und ein gutes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten pflegen.
Arbeitsbedingungen
Bei den Arbeitsbedingungen kann man fast nicht meckern. Die einzigen Probleme liegen meistens bei zu kleinen Tischen (welches mich nie betroffen hat) und einer defekten Höhenverstellung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei meinem aktuellen Arbeitgeber wird sich immer über das Gehalt beschwert. Seit dem ich bei ARICON war, weiß ich: Es kann schlechter sein.
Mir und anderen von denen ich hörte, wurde in Gehaltsverhandlungen immer eingeredet, dass nach Ablauf einer Gewissen Zeitspanne mehr bezahlt werde. Ob dies dann tatsächlich geschieht und wie das ganze dann aussieht, kann ich nicht beurteilen.
Nun ist dies aber ein kleiner Betrieb mit bestimmt anderen Vorteilen und der Möglichkeit mit dieser Firma und den Gehaltsstrukturen zu wachsen. Wie schnell, ob überhaupt und wann dies geschieht ist aber ungewiss.
Image
Das interne Image dieser Firma ist schrecklich. So ziemlich jeder spricht (mit einem gewissen Humor) darüber wie schlecht diese Firma ist.
Hier wurde aber zu meinem Austreten ordentlich noch einmal angepackt, so dass sich dieses mittlerweile vielleicht verbessert hat. Das denke ich aber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Perspektivisch kann man in der Firma alles erreichen, wenn man viel Arbeit reinsteckt und bestimmte Rückschläge verkraftet.
Auch Weiterbildungen werden gefördert.