27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Top Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Arinko Stuttgart GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, alle reden miteinander auf Augenhöhe. Alle arbeiten zusammen
Image
Arinko hat einen super Ruf, was Umgang mit Mitarbeitern angeht
Work-Life-Balance
Solange das mit den Projekten abgestimmt ist, wird nie ein Antrag auf Urlaub abgelehnt, oder Zeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Nach oben hin sind keine Grenzen gesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist viel besser als viele andere Firmen in der Branche, aber man kann sich in seinem Gehalt immer noch hocharbeiten
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist gut aneinander zusammengewachsen. Hand in der Hand arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und Augenhöhe, alle miteinander per DU.
Arbeitsbedingungen
Alle PCs Und Arbeitsmittel nach dem neuesten Stand der Technik
Kommunikation
Jederzeit ist jemand da, der deine information aufgreift und bearbeitet, egal ob per E-Mail, Telefon oder persönlich
Gleichberechtigung
Nie wurde jemand aufgrund irgendeiner Orientierung privilegiert weder noch Diskriminiert. Es ist eine Gesellschaft mit Hohem Niveau und großem Maße an Menschlichkeit
Interessante Aufgaben
Sehr anspruchsvolle Aufgaben, wenn man seinen Job als Hobby sieht, hat man bei arinko eine große Entfaltungsmöglichkeit
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für das tolle Feedback und die positive Bewertung. Schön zu hören, dass Sie sich bei uns so wohlgefühlt haben. Wir hoffen, dass Sie auch an Ihrer neuen Wirkungsstätte ganz viel Wertschätzung erfahren und wünschen Ihnen beruflich wie privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße Ihr Arinko-Team
Fazit: Es gilt Entscheidendes zu verbessern, um als guter Arbeitgeber und Dienstleister bewertet zu werden
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung bei Arinko Stuttgart GmbH in Fellbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in ALLEN Bereichen am Bewußtsein arbeiten, dass wertgeschätzte UND gut vorbereitete Mitarbeiter, vor allem die Dienstleistenden für und beim Kunden, das Kapital der Firma darstellen und das Image prägen. Und nebenbei: Die Homepage müsste auch mal wieder auf den neuesten Stand gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell seitens der Geschäftsführung gute Ansätze, den Mitarbeitern im Haus Terasse, Küche, Aufenthalstraum und sogar Physiotherpeut zu bieten. Für wenige Mitarbeiter Freiluft-Mietparkplätze von Haus aus.
Image
Es wird daran gearbeitet gut dazustehen, aber welche Eindrücke der Kunde wirklich bekommt...?
Work-Life-Balance
Möglich, aber nur wenn intern und ab und zu im Homeoffice gearbeitet werden kann und nicht Kundenprojekte mit hohem Termindruck anstehen. Wenn man dann noch zum weit entfernten Kunden geschickt wird, eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Z.B. Lernen einer neuen CAD-Anwendung bei Kundenwechsel ? Durch Kollegen nebenbei, wenn möglich oder im Selbststudium, aber nicht konsequent angedacht und organisiert...
Gehalt/Sozialleistungen
Projektabhängig und bei Einstellung auch teilweise verhandelbar. Man sollte aber nachfragen, wie es bei Projektende und Wechsel zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Arbeit im Büro aussieht, um Überraschungen zu vermeiden. Zuschuss zu Altersvorsorge möglich. Monatliche Auszahlungen werden sehr undurchsichtig ermittelt und das schon, wenn nicht mal irgendwelche Zuschläge wegen Schicht- oder Wochenendarbeit dabei sind. Sollte was falsch berechnet worden sein, kann man es als Projekt-Konstrukteur nicht wirklich nachvollziehen. Auch die elektronische Zeiterfassung war oft unzuverlässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fällt gerade nichts Besonderes ein
Kollegenzusammenhalt
Im Team zu arbeiten hat motiviert, auch bei Überstunden
Umgang mit älteren Kollegen
Konstrukteur mit 11 Jahren in der Firma hat sogar Rente erreicht, war so weit zufrieden. Andere dienstleistende Kollegen wesentlich jünger.
Vorgesetztenverhalten
Nicht zielführend und auch nicht loyal gegenüber den Mitarbeitern. Mitarbeiter bekommt z.B. Feedback des Kunden über Vorgesetzten . Da wird manches unter den Teppich gekehrt, was auch mal in einem gemeinsamen Gespräch geklärt werden müsste. Kunden haben oft auch andere Erwartungen an die Mitarbeiter, weil die dienstleistenden Mitarbeiter nicht den versprochenen Kenntnisstand hatten. Der Konstrukteur soll außerdem die Grätsche schaffen nach Denkweisen der internen Leitung zu designen, die dem Kunden an dieser Stelle überhaupt nicht wichtig sind und bekommt dann die Projekte nicht in der verprochenen Zeit fertig. Projektpausen baden die Mitarbeiter durch Überstunden- und Urlaubsabbau aus. Sollte dann noch etwas nicht ideal gelaufen sein, kam es auch schon zu betriebsbedingten Kündigungen, anstatt ein konstruktives Mitarbeitergespräch zu führen und den Versuch rechtzeitig und intensiv andere Projekte zu organisieren.
Arbeitsbedingungen
Intern gut: verstellbare Tische und Stühle, Sprudler für Wasser, mobile Klimageräte. Aber z.B. bei einem Kunden folgende Abmachung: Rechner stellt Kunde. Bildschirm, Keyboard, Maus etc. von Arinko. Bei Einsätzen beim Kunden mussten dann Rechner (meist noch alte schwere PC) hin und hergefahren werden und der Mitarbeiter musste dann stellenweise noch das andere Equipment organisieren. Wird bei Projektstart der Mitarbeiter für mehrere Wochen beim Kunden eingesetzt und darf dann wieder intern das Projekt fortführen, wird leider "versäumt" an Benzingeld oder andere Entschädigungen für den Mehraufwand des Mitarbeiters zu denken. Dem Kunden wird es als selbstverständlicher Service angeboten und der Mitarbeiter darf es selbstverständlich zum Wohl der Firma machen.
Kommunikation
Technische Leitung hat viele Erwartungen, was der Konstrukteur/Produktdesigner/technische Zeichner erfüllen soll, aber viel zu spät im Projekt mit dem Kunden kam die EInsicht, Qualitätsstandards zu dokumentieren oder vorher an alle Beteiligten zu kommunizieren. Führte zu vielen Missverständnissen und Unzufriedenheiten intern und vor allem beim Kunden.
Gleichberechtigung
Durchschnitt, keine Behinderten im Haus (Essensraum im obersten Stock wäre auch nur über Treppe erreichbar). Frauen und Männer dürfen gleiche Jobs machen, ob gleich bezahlt, weiß ich nicht
Bezahlung gut, kommunikativ und sehr Flexibel jedoch mit Problemen, war als Service-Techniker angestellt
3,0
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Arinko Stuttgart GmbH in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Felxibilität - Verantwortung wird dem angestellten übergeben - Schnelle und gute kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsbescheinigungen, man kann es nicht anders als "Absolute Katastrophe" bezeichnen ! Ich sag so wie es ist, bei Arinko wird nicht einfach der Grundgehalt genommen und gut ist, NEIN.
Grundgehalt viel zu gering, was schon wirklich verwirrend war in der anfangszeit. Dann aber der oberhammer, die "übertarifliche Zulage" und "Branchenzuschlag" schwankte jeden monat, wirklich JEDEN Monat zwischen 150-750 geschwankt.
Dann das wirklich überhaupt nicht nachvollziehbare, bekomme ich zulagen, ich zitiere aus meiner Gehaltsbescheinigung für Monat Dezember 2022: 1. Urlaub 3-Mon-Durchschn., in höhe von ganzen 540€ 2. Krank 3-Mon-Durchschn., in höhe von satten 911€
Dabei muss ich jedoch erwähnen, da hier schon wieder mein Grundgehalt sehr niedrig ausfällt. Ich kann es mir nur mit irgendwelchen tricks innerhalb der Buchhaltung zwecks Steuerersparnissen erklären.
Es ist ein unfassbares durcheinander, von 12 Monaten Gehalt, waren lediglich zwei korrekt und nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf solch unfassbar intransparente Gehaltsbescheinigungen auszustellen !!!
Work-Life-Balance
Arinko hat bezüglich meines Urlaubs bzw. der regelung nichts zu tun gehabt, alles wurde im Betrieb geregelt. Da hat sich Arinko komplett rausgehalten, was ist super finde
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut bei Arinko, jedoch haben mitarbeiter bei Arinko einige male wichtige schlicht und einfach übersehen/ vergessen.
Trotzdem, in Kommunikativer hinsicht ist die Arinko sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Ich will eines Klarstellen, verdient habe ich wirklich gut, andere kollegen haben wohl einfach die chance vertan richtig zu verhandeln. Die gehälter der Kollegen in der exakt selben tätigkeit haben sehr stark geschwankt. Einer meiner kollegen war ein gelernter Elektriker, hat jedoch dasselbe verdient wie ich als gelernter Techniker für Maschinenbau.
Ein anderer hat ebenfals eine elektriker ausbildung und trotz gleicher Arbeitsjahre deutlöich weniger bekommen.
Verhandel ist also sehr wichtig.
Weihnachtsgeld erst ab dem 7 Monat zugehörigkeit Urlaubsgeld zui anfang lächerliche 200€, steigt aber jährlich etwas. Überstunden wurde nur seitens Exyte mit Spät 20% und Nacht 25% entlohnt.
Warum also nur 1 Stern, die Gehaltsbescheinigungen sind sowas von unfassbar intransparent, das wird man wirklich verrückt !!!
vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte zum Thema Gehaltsabrechnung. Ehrlich gesagt finden auch wir, dass unsere Gehaltsabrechnungen nicht ganz einfach zu verstehen sind. Das liegt an den komplexen und umfangreichen rechtlichen und tariflichen Regelungen, die im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung greifen. Auch wir würden gerne vieles einfacher und verständlicher gestalten – besonders die Kolleginnen und Kollegen aus der Buchhaltung, die sich jeden Monat aufs Neue heldenhaft der Herausforderung stellen, die Gehälter für alle unsere Mitarbeiter korrekt und rechtlich einwandfrei zu berechnen. Übrigens dieselben Kolleginnen und Kollegen, die allen Mitarbeitern Rede und Antwort stehen bei allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung. Die Aussage, dass von 12 Abrechnungen nur 2 korrekt waren, kann keiner bei uns nachvollziehen. Ein solcher Fall hätte Wellen geschlagen, davon können Sie ausgehen. Kein Unternehmen würde hier lange tatenlos zusehen, sondern sofort alles auf den Prüfstand stellen und nichts unversucht lassen, bis alles wieder mit richtigen Dingen zugeht. Es gab dieses Jahr nur zwei bekannte Fälle von Neuberechnungen und alle wurden von uns selbst veranlasst aufgrund von nachträglichen gesetzlichen Änderungen oder Nachmeldungen von Spät- und Nachtschichten. Es stimmt, dass die Gehälter unserer Projektmitarbeiter schwanken. Das liegt aber nicht daran, dass wir uns irgendwelcher Tricks bedienen, oder gar versuchen, Steuern zu sparen. Vielmehr schwanken sie aufgrund der 3 Gehaltsbestandteile – Grundvergütung, außertarifliche Zulage und Projektzulage. Erstere ist das Festgehalt, das sich nie ändert. Die beiden anderen variieren, je nachdem, wie viele Stunden im Abrechnungsmonat tatsächlich gearbeitet wurden. Wir rechnen mit dem Kunden stundengenau ab. Dies tun wir dann auch bei den Mitarbeitern. Fix bleibt immer das verhandelte Gehalt, dazu gibt es je nach Projektzulage und geleisteten Stunden noch was obendrauf. Im Fall von Krankheit oder Urlaub müssen wir eine Durchschnittsberechnung zugrunde legen, auch hier kommen wir nur der gesetzlichen Pflicht nach. Ich erläutere das nur deshalb so ausführlich, weil es mir wichtig ist, auch einmal die Leistung unserer Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung zu betonen – und weil ich finde, Kritik ist durchaus berechtigt, aber sie sollte auch sachlich korrekt sein. Es freut mich trotzdem zu hören, dass Sie uns in anderen Bereichen ganz gut aufgestellt sehen
Gerne laden wir Sie zu uns nach Fellbach ein, um bei einer Tasse Kaffee mögliche Missverständnisse zu besprechen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und auch persönlich alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen Julia Cocos
Guter Arbeitgeber mit fairen Konditionen
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arinko Stuttgart GmbH in Fellbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als ANÜ'ler der auswärts beschäftigt ist, schwer nachvollziehbar aber bei den Besuchen vor Ort ist alles Tiptop
Kollegenzusammenhalt
Es gibt verschiedene Veranstaltungen in regelmäßigen Abständen die auch besucht werden um alle zusammen zu kriegen, auch die die nicht direkt im Büro arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, ehrlich
Arbeitsbedingungen
Neue Büros in der Nähe Stuttgart. Gutes Equipment, Dachterrasse, "Kino", gute Küche, Fitnessraum, Massagen, man kann es deutlich schlechter treffen.
Kommunikation
Es wird viel und direkt kommuniziert. Keine Schönfärberei, man kommt zum Punkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut, wenn man weiß was man tut und dementsprechende Werthaltigkeit mitbringt.
Interessante Aufgaben
Ja, es gibt immer was neues, langweilig wird es jedenfalls nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Arinko Stuttgart GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine stets offene, respektvolle und zielführende Kommunikation. Jegliche Vorgänge sind (bis auf sehr seltene Hürden) absolut reibungslos abgelaufen. Insgesamt eine vertrauensvolle Basis.
Verbesserungsvorschläge
Das Problem mit der Arbeitszeitenpflege für Zeitarbeitnehmer ist bereits bekannt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Arinko Stuttgart GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechter Umgangston und man fühlt sich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt. Wer nicht die Leistung bringt wird gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung nach IG Metall, Homeoffice ermöglichen um die Arbeitssituation zu entspannen, Freiräume für Schulungen schaffen, neue Mitarbeiter besser einlernen, Benefits schaffen (Job Ticket, Qualitrain, Obst bereitstellen…)
Arbeitsatmosphäre
Laut und eng im Büro
Image
Firma wird von vielen nur als Sprungbrett genutzt. Identifikation eher mit den Kunden als mit der eigenen Firma Arinko
Work-Life-Balance
Urlaub muss Anfang des Jahres eingereicht werden. Zeitausgleichstage sind nicht erwünscht. Homeoffice ist nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Fehlende CAD Schulungen alles learning by doing
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Gehältern ist viel Luft nach oben, kein Vergleich zu IG Metall. Wenn man beim Kunden eingesetzt ist erhält man equal pay. Kein Inflationsausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bereitgestellte Büroartikel und Getränke (Tee, Milch, Kaffee) sind nicht fair Trade, bio oder Ähnliches. Öffentliche Verkehrsmittel werden nicht bezuschusst.
Kollegenzusammenhalt
Rauer Ton im Büro. Wenig gemeinsame Aktivitäten
Umgang mit älteren Kollegen
Kurze Einlernphasen in die IT, es wird viel vorausgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Es wird über einen bestimmt und von oben herab delegiert. Militärische Vergleiche und toxische Männlichkeit
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind in Ordnung, das Großraumbüro ist aber sehr voll und entsprechend laut.
Guter Arbeitgeber mit ehrgeizigen Zielen, toller Zusammenhalt und freundschaftlicher Umgang untereinander
4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Arinko Stuttgart GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- bezieht die Mitarbeiter auch in Endscheidungen mit ein - guter und freundschaftlicher Zusammenhalt untereinander - sehr familiärer Umgang mit Geschäftsleitung, Vorgesetzten und Kollegen - gemeinschaftliche Treffen und Feiern soweit es möglich ist
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagen Weg weiterführen
Arbeitsatmosphäre
Guter und freundschaftlicher Umgang untereinander mit Kollegen und Vorgesetzen
Image
Am Image wird gründlich gearbeitet mit hoffnungsvoller Zukunft
Work-Life-Balance
Die Arbeit muss natürlich erledigt werden wenn sie anfällt mit entsprechender Mehrarbeit, die aber wieder zu anderen Zeiten ausgeglichen werden kann
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, Benefits wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld sowie Altersvorsorge werden bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen die einen herzlich aufnehmen, jederzeit hilfsbereit sind und mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Semester bekommen ihre Chance
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, Mitarbeiter werden, soweit möglich, in Entscheidungen mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Bei den Räumlichkeiten gibt es noch Verbesserungspotenzial, wobei der Weg dorthin eingeschlagen wurde. Sehr gute Verkehrsanbindung
Kommunikation
Man wird über den Stand der Geschäftsentwicklung auf neuestem Stand gehalten, die Informationen und Gegebenheiten werden schnell kommuniziert.
vielen Dank für das Feedback. Wie Sie ja sicher aus den vergangenen Jahren wissen, führen wir normalerweise regelmäßige Mitarbeitergespräche durch. 2020 war bisher allerdings alles andere als ein normales Jahr, daher bitten wir um Verständnis dafür, dass wir einige Themen aufschieben mussten. Wir arbeiten aber daran, dass es hier bald wieder eine gewisse Regelmäßigkeit geben wird und kann. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne an unser Verwaltungsteam wenden.
Vielen Grüße Ihr Arinko-Verwaltungsteam
Sehr angenehmer, aber leider etwas durchwachsener, Arbeitgeber
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Arinko Stuttgart GmbH in Stuttgart gearbeitet.
vielen Dank für das Feedback und die positive Bewertung. Wir sind stetig bemüht, noch besser zu werden - auch was die Kommunikation angeht. Natürlich sind wir immer offen für konkrete Verbesserungsvorschläge, wenden Sie sich gerne an uns.
Viele Grüße und bleiben Sie gesund Ihr Arinko-Team
Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arinko Stuttgart durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Arinko Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arinko Stuttgart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.