Unternehmen ohne Wertschätzung Eigene Performance ist nicht gleich gutes führen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühstück jeden Montag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensvision ist unrealistisch, und es wird nicht zugegeben, dass die Ziele Jahr für Jahr nicht erreicht werden. Der Geschäftsführung mangelt es deutlich an Qualifikation.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung von Führungskräften mit Führungserfahrung und nicht nur Arbeiter befördern weil diese gemocht werden.
Die Geschäftsführung sollte bemüht sein, kritikfähig zu sein und Feedback ohne persönliche Kränkung anzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Einstellungsrunden bleiben unter sich.
Im Unternehmen herrscht eine einseitige Feedback-Kultur,
in der nur die Führungskräfte Feedback an die Mitarbeiter geben können. Wenn jedoch Mitarbeiter Feedback geben möchten, wird dies als Kritik betrachtet und schnell abgewiesen.
Kommunikation
Es gibt announcements, jedoch passiert jede Menge hinter Verschluss
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Work-Life-Balance
Home Office habe ich kaum machen können und zumeist haben sich die Arbeitstage sehr lange gezogen.
Wenn ich vor 18 Uhr gegangen bin war mir unwohl dabei.
Für meine Hobbys war deshalb leider wenig bis keine Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach fehlt es an klarer Kommunikation über Erwartungen.
Die Problemlösungsstrategie war für mich nicht passend und ich hatte oft ein schlechtes Gefühl
und Verantwortungen werden oft nicht übernommen. Schulungen im Problemlösungsbereich wären dringend nötig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind langweilig und bieten keine Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsabläufe sind ineffizient und veraltet.
Gleiche Aufgaben egal ob Rookie oder fünf Stufen darüber.
Gleichberechtigung
Ein Konzept nach Schwangerschaft zurück zukommen gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, sehr hohe Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Für eine Tätigkeit, die auf Telefonie basiert, ist die Telekommunikationsanlage unverhältnismäßig häufig gestört
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste nicht wie bei diesem Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt fand ich für den Druck zu gering.
Der Bonus ist an Ziele geknüpft, die vom Management ohne Einbeziehung der Mitarbeiter festgelegt werden und zudem extrem hoch gesteckt sind
Image
Selbst aktive Mitarbeiter äußern sich äußerst negativ über das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bei Aristo keine Möglichkeiten zur Weiterbildung erhalten.