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Aristo Pharma GmbH Logo

Aristo 
Pharma 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Im Großen und Ganzen gar nicht mal so übel

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aristo Pharma GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

An Wertschätzung hapert es noch ein wenig.
Insgesamt okay.

Kommunikation

In dem Punkt ist das Unternehmen deutlich besser geworden.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicherweise muss man sagen, dass es hier eine größere Baustelle gibt. Spannungen gibt es sowohl zwischen den Abteilungen und in den Abteilungen selbst. Betrifft sicher nicht jeden Bereich.

Work-Life-Balance

Volle Punktzahl! Home-Office und Gleitzeit werden angeboten. Selbst bei der Gleitzeit ist man nicht so streng, was den Zeitrahmen angeht. Gelegentlich kann man auch innerhalb der Kernarbeitszeit kommen und gehen, wenn man andere Termine hat.

Interessante Aufgaben

Es gibt ständig neue Projekte, die betreut und vorangetrieben werden müssen. Jeder Mitarbeiter, der sich einbringen will, kann hier zur Entwicklung des Unternehmens beitragen.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote ist in dem Unternehmen sehr hoch. Meiner Einschätzung nach - und das zeigen auch die Beförderungen von verschiedenen Personen - haben Frauen die gleichen Chancen Karriere zu machen, wie die männlichen Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Aristo engagiert sich für diverse soziale Projekte. Beim Thema Umweltschutz ist sicherlich noch Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele beschweren sich über das Gehalt. Ob es für die Branche wirklich unterdurchschnittlich ist, kann ich nicht einschätzen.

Karriere/Weiterbildung

Für die Personalentwicklung wurde vor kurzem eigens eine Kollegin in der Personalabteilung eingestellt. Wie sich das auf die Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangebote auswirkt, muss sich erst noch zeigen. Schulungen werden aber bereits angeboten.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Herzlichen Dank für Ihre differenzierte Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie offensichtlich an vielen Dingen, die Sie bei Aristo Pharma erleben, Spaß haben und sich wohlfühlen.

Volle Punktzahl für die Kategorie Work-Life-Balance – das freut uns, denn die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sowie der Einklang im Arbeits- und Privatleben unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Schön, dass Sie unsere Philosophie flexibler Vertrauensarbeitszeiten positiv wahrnehmen.

Unser Ziel ist es selbstverständlich, Ihre Zufriedenheit auch an den Stellen zu erhöhen, die Sie derzeit eher kritisch sehen.

Wenn Sie den Eindruck haben, dass Sie nicht die nötige Wertschätzung bekommen, suchen Sie bitte das persönliche Gespräch mit Ihrer Führungskraft. Hier können Sie ggf. auch unser kürzlich eingeführtes und jährlich stattfindendes Mitarbeiter-Orientierungsgespräch nutzen – dieses soll Klarheit zur aktuellen Arbeitssituation schaffen und gegenseitige Erwartungen aufzeigen. Sollten Sie auch nach einem persönlichen Gespräch mit Ihrer Führungskraft noch dasselbe Gefühl haben, nutzen Sie gerne die Möglichkeit, sich an das HR-Team zu wenden. Wir unterstützen Sie gerne.

Der Aspekt Kollegenzusammenhalt wird sehr unterschiedlich wahrgenommen. Dennoch: Mit dem Wachstum und die Internationalisierung der Aristo Pharma Gruppe gehen auch Umstrukturierungen einher. Diese per se sehr erfreuliche Unternehmensentwicklung führt zum einen zu den von Ihnen positiv bewerteten interessanten Aufgaben („ständig neue Projekte“). Zum anderen nehmen wir immer wieder neue Kolleginnen und Kollegen an Bord, sodass sich der Kollegenzusammenhalt verändert und neu finden muss. Hier ist natürlich auch der aktive Beitrag jedes Einzelnen gefragt. Mit Firmenveranstaltungen, wie zum Beispiel der Weihnachtsfeier oder dem Sommerfest, versuchen wir aber das Wir-Gefühl zu steigern und sind sicherlich auf einem guten Weg.

Gerne können wir gemeinsam über mögliche Verbesserungen sprechen – unsere Türen stehen Ihnen jederzeit offen. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen.

Ihre HR-Abteilung

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