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Aristo 
Pharma 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Bemüht, aber chaotisch

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Aristo Pharma GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Erst Prozessoptimierung betreiben, dann neue Ansätze versuchen.

Arbeitsatmosphäre

Wie oben erwähnt, man ist bemüht, aber es herrscht Chaos. Leider sind viele Prozesse gar nicht etabliert. Viele Kollegen tun ihr bestes, aber aufgrund hoher Personalfluktuation und nicht funktionierenden oder fehlenden Prozessen, ist es schwierig Aufgaben effektiv abzuarbeiten. Aufgrund der Home Office Regelung sitzt man in kleinen Teams oft alleine im Büro, was schade ist.

Kommunikation

Aus meiner Sicht schlecht. Informationen kommen nur vereinzelt an die Leute oder gar nicht. Arbeiten tut man auf Zuruf und nennt das dann "Prozess".

Kollegenzusammenhalt

War bei mir sehr gut.

Work-Life-Balance

Durch die Home Office Regelung mit 3 Tagen die Woche völlig ok. Arbeit ist eher mehr als weniger vorhanden. Leider oft ineffizient.

Vorgesetztenverhalten

Leadership Skills werden weder geschult noch wird darauf geachtet wie es umgesetzt wird. Man braucht also Glück beim Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Theoretisch schon. Allerdings will man zu viel neu in parallel ohne das die Basis bereits etabliert ist. Aufgrund der Generika Branche wird Masse abgearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut. Tische sind höhenverstellbar. Büros hell. Parkplätze sind vorhanden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung

Vielen Dank für die Bewertung und das offene Feedback! Wir freuen uns über jede Möglichkeit, die hilft, uns weiterzuentwickeln.

Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir sehr ernst und uns ist bewusst, dass es bei internen Abläufen noch Potential gibt. Wir haben bereits neue Prozesse etabliert und sehen dies auch als laufenden Prozess.

Im Bereich Führungskräfte rollen wir aktuell standortübergreifend ein Entwicklungsprogramm aus, um unseren Führungskräften weitere Fähigkeiten und Werkzeuge für die Führungsaufgaben der Zukunft an die Hand zu geben.

Wir bedauern sehr, dass wir Sie während Ihrer Unternehmenszugehörigkeit nicht von unserer Vision überzeugen konnten. Für Ihre Zukunft wünschen Ihnen alles Gute!

Ihre HR-Abteilung

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