Es kommt darauf an, was man darus macht ....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt schon einige Vorteile ... Kaffee, Obstkörbe, Parkplätze und einige Vergünstigungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl, dass vieles über Jahre hinweg nicht angegangen wurde. Insbesondere das WIR Gefühl kommt nur schwer auf. Auch sollte die GF mit einer Stimme sprechen und Strukturen endlich mal aufbauen die der Unternehmensgröße entsprechen. Strukturen vor Wachstum sonst hält uns das Chaos weiterhin fest im Griff.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an den Gehaltsstrukturen - der Markt hängt uns sonst ab.
Kommunikation und Zuständigkeiten müssen gefestigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das ist alles sehr abhängig von der Abteilung. Man spürt aber, dass sich oftmals nicht alle wohlgesonnen sind. Das führt auch zu Spannungen.
Kommunikation
Das wirklich größte Problem. Hier muss dran gearbeitet werden aber es gibt gute Ansätze und wenn jeder seinen Teil dazu beiträgt, kann es nur besser werden.
Work-Life-Balance
Gut, die GF muss nur aufpassen, dass die Arbeitslast nicht die eigentlichen Vorteile auffrisst. Denn nicht bei allen lässt sich die Balance herstellen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann Reden, der Umgang mit Kritik sollte verbessert werden. Offene Worte sind eine Hilfe bei der Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Gut, es fehlt an Nichts und es funktioniert (mal abgesehen von der Klimaanlage oder der Heizung). Habe ich schon ganz anders erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht wirklich kommuniziert. Daher eine Bewertung im Mittelfeld.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer ein Thema. Aber mehr Orientierung am Markt würde uns sicher helfen leichter Personal zu finden. Die anderen Leistungen sind OK,
Karriere/Weiterbildung
Investitionen in die Mitarbeiter sind das Kapital der Zukunft. Hier wurde sehr viel vernachlässigt. Interne Schulungen sind gut aber externe Schulungen sind auch ein Zeichen der Wetschätzung.