83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vielfalt der Aufgaben.
Diese Position hatte in den letzten Jahren (Vorgänger:in) war auch nur 2 Jahre dort, eine sehr hohe Fluktuation. Es gab keine Übergabe zwischen den Mitarbeitern und dies wurde auch nicht als Problem betrachtet. Eine Einarbeitung von dem Vorgänger sollte stets gewährleitet werden.
Gutes Personal kostet gutes Gehalt. Wenn Führungskräfte (Manager) sich um die Entwicklung des Teams und der einzelnen Teammitglieder kümmern sollen, muss das operative Geschäft durch qualifizierte Mitarbeiter bearbeitet werden.
Keine besonders moderne Einrichtung. Keine ergonomischen/ höhenverstellbaren Schreibtische. Großraumbüro als Führungskraft. IT-Ausstattung war zeitgemäß. Der Druck aus dem Konzern wurde durch die Management-Ebene einfach weitergegeben.
Produkte bieten einen tollen Mehrwert in der Gesellschaft und der Pflege. Jedoch im Finance nicht von Bedeutung.
Eine Zeituhr wurde angeboten. Beim Überschreiten von Arbeitszeitgrenzen/ Überstundengrenzen wurde die Zeit-Erfassung gekappt. Die Maßnahme gegen zu viele Überstunden, war "Heute aber nicht so lange" und auf der anderen Seite wurde der Druck nach den Ergebnissen für die Arbeit kontinuierlich hochgehalten.
Es gibt interne Webbased-Trainings die extrem wenig bringen, aber für eine notwendige Zertifizierung erforderlich sind. Es gab interne Führungskräfte Work-Shops. Hier kommt es sehr auf das Management an, ob eine Person weitergebildet werden soll oder nicht. Mein Urteil wäre, die Firma war stets bemüht.
in der Firma gibt es ein starkes Gehaltsgefälle, welches sehr von dem Management abhängt.
Man ist bemüht "DEI" umzusetzen, durch den Wechsel zu LED Lampen, Steckdosenleisten mit Kipp-Schalter.
Viele Mitarbeiter (vor allem abteilungsübergreifend) sind seit vielen Jahren in der Firma und sind sehr hilfsbereit.
Werden mit "digitalen" Aufgaben überfordert und es wird wenig Verständnis gezeigt, die Mitarbeitenden dort abzuholen wo sie stehen.
Man sollte als Sprachrohr der eigenen Führungskraft dienen und hatte keine Einflussnahme auf Entscheidungen.
Wertschätzung leider sehr gering. Bsp: Letzter Arbeitstag: nicht anwesend.
Man hat wichtige Informationen spät erhalten.
Teilweise sehr intransparent.
Da es keine wirkliche Steuerung der Aufgaben (außer "alles") oder Unterstützung gab, musste man sich in sehr viele, teilweise aus spezielle Themen in einem Internationalen Konzern einarbeiten. Wenn man gewillt ist, sich viel selbst beizubringen, kann man hier viel lernen und kann viel mitnehmen.
Der Service geniest ein super Image.
Der Tag lässt sich frei gestalten.
Wer sich entwickeln will, darf sich weiter entwickeln.
Hybrid, etc.
In meinem Fall sehr gut.
Es mangelt an nichts
Man wird via Mail auf den aktuellen Stand gehalten.
6 Sterne
Die Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitern
Kommunikation könnte verbessert werden
Kommunikation, 13 Gehälter,
Verlässlich
Klare Aufgabenverteilung
Kurz und knapp: Kollegen, Job, Gehalt und die Arbeitsbedingungen
Ein Sportangebot für die Gesundheit der eignene Mitarveiter wäre für einen Arbeitgeber im medizinischen Umfeld eigentlich ein Muss. Darüber hinaus gäbe es nur die fehlende Klimaanlage zu bemängeln.
Fordernd und fördernd trifft es sehr gut.
Gleitzeit, 37,5 Stundenwoche und weitere Benefits, wie 2 Stunden im Monat während der Arbeitszeit für Arzttermine oder Sonderurlaub bei einem Umzug sind einfach top. On Top kommen 50% Homeoffice, was für mich der perfekte Mix ist.
Für das Gehalt ist ab einer gewissen Position jeder für sich selber verantwortlich, aber der Arbeitgeber handelt denke ich sehr fair.
Kann immer nur für das Team beantwortet werden, aber in meinem Team könnte es nicht besser laufen.
Auch sehr individuell, aber in meinem Fall löblich und sehr kollegial. Der Austausch findet immer auf einer Ebene statt und trifft auf ehrliche Kommunikation.
Leider ein altes Gebäude ohne Klima an 90% der Arbeitsplätze und keine Kantine. Ansonsten sind die Arbeitszeizen und die technische Ausstattung top.
Regelmäßige Meetings und vorallem nicht zu viele.
Auch sehr individuell, aber es gibt auch viele Möglichkeiten innerhalb der Firma den Job zu wechseln oder Aufgaben zu übernehmen.
Schwedisch gelassen
Ein wenig muss man selbst darauf achten, wird aber unterstützt
Jede/r kann bei uns Karriere machen!
Insgesamt sehr gut und sicher
Sehr gut!
Perfekt, viele sind 30 Jahre im Unternehmen
Absolut vorhanden
Freiheiten, Gehalt und die „Du“ Kultur.
Aus meiner Sicht sehr gut. Ich verspürte nie den extremen Druck.
Es schwankt leider. Einige Kunden sind sehr zufrieden, andere beschweren sich über nachlassende Qualität.
Es gibt diverse Möglichkeiten: Remote, Flexible Zeiten, etc.
Man hat die Möglichkeit sich in diverse Richtungen zu entwickeln.
Aus meiner Sicht super.
E-Autos etc.
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Ich konnte mich nie beschweren.
An meinen Vorgesetzten hatte ich nichts auszusetzen.
Man erfährt via Mail die wichtigsten Informationen.
Steht denke ich weit oben.
Es kommt darauf an wo und wie man eingesetzt wird.
Tolle Arbeitsatmosphäre mit dem Potential sich selbst mit einzubringen
Wo anders ist das Gras auch nicht grüner
Arbeit im Vertrieb, ist und bleibt Arbeit im Vertrieb
Nachhaltigkeit ist eines der Kernthemen
Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung sind gegeben und Engagement wird gesehen und gewertschätzt
Zusammenhalt im Tema sehr gut, Ziele werden gemeinsam strategisch angegangen!
Super offener menschlicher Vorgesetzter, der mit gutem Beispiel und viel Engagement voranschreitet
Passendes Arbeitsmaterial wird ausreichend und den Bedürfnissen entsprechend zur Verfügung gestellt.
Kommunikation zwischen den Kollegen sehr angenehm. Auch eine offene, ehrliche und konstruktive Diskussion ist immer möglich.
Gleichberechtigung ist ein wichtiger Bestandteil
Kein Tag gleicht dem anderen, absolut abwechslungsreich
Selbständiges Arbeiten im Service!
Kaum Wertschätzung der Mitarbeiter im Service.
Gehaltsanpassungen am Markt und Inflation in Deutschland orientieren!
Wird schlechter.
Am absteigenden Ast!
Arbeitszeiten flexibel !
Viel zu Wenig!
Gehaltsanpassungen nicht am Markt orientiert / Gewerkschaften werden klein Geredet leider auch durch den Betriebsrat!
viel zu wenig
Eigentlich sehr gut, Nimmt aber immer mehr ab .
Ich denke mal gut.
Wenn die Zahlen passen ist alles o.k.
Im Service nicht so gut.
Normal!
Wird nur gepredigt...
Im Service immer. Aufgaben wechseln sehr.
Fairer Umgang gutes Miteinander
So verdient kununu Geld.