20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Löhne werden pünktlich ausgezahlt.
Es werden Urlaubsgeld und Jahresleistungszuschuss gezahlt.
Ich hab nicht immer genug Zeit zu lernen, daher lerne ich im Betrieb.
Ja, manchmal ist es sogar zu viel.
Strategie der Gruppe, unsere 5 Werten (Solidarity · Performance · Simplicity · Empowerment · Inclusion), Vielfalt der Aufgaben, Gute Zusammenarbeit miteinander
Manchmal ein bisschen konservativ und sehr zentralistisch geführt (französische Mutter)
Sich mehr trauen, neue Wege zu gehen
Wegen Karriere, 5 Sterne, wenn man mobil ist
Bezahlung und Leistungen
Eingebildete Führungsetage
Mehr junge Menschen fördern.
Schichtarbeit, das strengt schon mit der Zeit an und muss man mögen. Aber dafür gutes Geld.
7 Tage Vollkonti Schicht, dafür aber nur 8 Stunden am Tag arbeiten. Freie Tage unter der Woche.
Gehalt nach Tarif, 5 Tage extra Urlaub, extra Lebensversicherung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, kostenlose Impfungen, Essen Zuschuss,
Je nach Schicht...
Kennt in Deutschland kein Mensch.
Viele Überstunden, die nicht ausgezahlt werden.
Nur nach Sympathie. Weiterbildung nicht vorhanden. Schlechte E-Learnings sind das Maximum.
Gehalt ist okay aber Bonus oder Gehaltssprünge nur nach Sympathie und nicht nach Leistung. Leute werden für nichts machen belohnt. Die die wirklich arbeiten werden abgespeist.
Nicht so gut wie man versucht nach außen darzustellen.
In meiner Abteilung gut.
Für die wird vieles getan. Dank des Tarifvertrags.
Unerfahrene und völlig überforderte Vorgesetzte. Wird nur nach Sympathie gegangen.
Sehr veraltet und nicht modern. Nur kostensparend.
Zusatzleistungen: Lebensversicherung, Betriebsrente, Prämien, Chefetage
Mitarbeiter können sich manchmal Zuviel erlauben
Gegen die Mitarbeiter vorgehen die alles gute nur ausnutzen und ständig offensichtlich krank machen
7 Tage Vollkonti Schichtarbeit
Urlaubsgeld
100% Weihnachtsgeld
36 Urlaubstage
Viele Gebäude sind alt
Sehr Abwechslungsreich
Pünktlich bei Gehaltszahlung
Misstrauen
Mehr soziale Kompetenzen
Negativ
Stimmt nicht mit Realität überein
Null
Nein
Ja
Durchschnitt
Mittelmäßig
Ausbaufähig
Unprofessionnell
Ok
Schlecht
Nein
Manchmal
Überstunden Regelung, Urlaubstage, das kommt aber eher durch den Tarifvertrag. Arbeitsatmosphäre im Team.
Nur gute Bezahlung für Vorgesetzte. Wenig Innovationen. Es wird nur auf die Kosten geachtet und wenig für Mitarbeiterzufriedenheit getan. Dann wird lieber riskiert dass die Mitarbeiter kündigen anstatt etwas für die Zufriedenheit zutun.
Fairere Gehaltsmodell. Mitarbeiter die viel arbeiten und schwere Aufgaben erledigen erhalten teilweise schlechteres Gehalt als Mitarbeiter die wenig zutun haben. Gute und fleißige Arbeit sollte auch mal belohnt werden.
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist ganz gut. Gerade die jungen Leute halten viel zusammen. Aber zwischen Jung und Alt findet häufig kein Austausch statt.
Ziemlich unbekannt in Deutschland. Wird aber auch nichts für getan.
Viele Überstunden. Diese werden als Selbstverständlich angesehen. Kein danke dafür oder ähnliches. Arbeitszeiten interessieren auch nicht wirklich.
Eingeschränkt. Ging nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten intern. Wenn dann nur durch ein Wechsel innerhalb des Konzerns. Wenn man bereits ist umzuziehen.
Gehalt ist unter dem normalen Niveau. Kaum Steigerungsnöglichkeiten. Nur die Vorteile von Tarifvertrag. Gutes Gehalt wird nur für Vorgesetzte bezahlt. Die Mitarbeiter werden runtergedrückt und werden auch nicht für gute Arbeit belohnt.
Hier wird seit neustem viel gemacht und probiert.
In meinem Team durchaus gut. In anderen Abteilungen viel Konkurrenz-Denken.
Kommt auf die Person und der Stellung im Unternehmen an. Besser gestellte Mitarbeiter werden deutlich besser behandelt. Normale Sachbearbeiter haben nicht so viele Vorteile.
In meiner Abteilung gut.
Nicht das modernste Büro. Kein Pausenraum vorhanden. Keine Mitarbeiterparkplätze sondern nur für die Vorgesetzten.
Nur Top-Down. Infos werden häufig spät bekannt gegeben.
Durchaus vorhanden.
Durch die Konzern-Struktur werden sehr viele Prozesse vorgegeben. Kein Raum für Entfaltung. Wenn man gerne Arbeit nach Plan macht, kann es einen durchaus gefallen. Wenn man selber denken will eher nicht.
the freedom
nothing
more joke
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