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Arkus 
Arbeits-Kultur- 
und 
Selbsthilfe-gGmbH
Bewertung

Macht einen großen Bogen um Arkus!

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts. Daher ist ein schneller Stellenwechsel unabwendbar.

Verbesserungsvorschläge

MIT den Mitarbeitern arbeiten, statt GEGEN sie.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Chefetage wird den Mitarbeitern jeden Tag deutlich gemacht, dass sie nichts wert sind und nur zum Arbeiten da sind und ansonsten nichts zu sagen haben. Dies wirkt sich sehr negativ auf die Arbeitsatmosphäre und -stimmung aus.

Kommunikation

Von der Chefetage erfolgt außer Erniedrigungen und Befehle keine weitere Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist, beschränkt auf den engsten Kreis, in Ordnung. Sonst beherrschen Intrigen und Anfeindungen den Arbeitsalltag.

Vorgesetztenverhalten

Wie beschrieben, ist das Vorgesetztenverhalten gleichzusetzen mit einem Militärstaat. Wer hier arbeiten möchte, sollte diese Philosophie vertreten, vor allem in den Leitungspositionen. Die Vorgesetzten sind nicht fähig, die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes sowie der Angestellten zu erkennen, woraus sich Chaos entwickelt und sich zum Nachteil auf diese auswirkt.

Interessante Aufgaben

Sind leider nicht gegeben. Es werden Aufgaben übergeben, welche nicht zur eigentlichen Arbeit gehören.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal. Das Gebäude ist heruntergekommen, Arbeitsmaterrial ist aufgrund von Einsparungen (an falscher Stelle) sehr spärlich. Dies alles erschwert die Arbeitsbedingungen und -moral sehr. Aber noch mehr, wenn man erfährt, wo das Geld hingeht: z.B. unüberlegter Neubau eines unnötigen Gebäudes (aus Prestigegründen), das eigene Gehalt der Chefetage kräftig anzuheben usw....

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist sehr schlecht.

Image

Das Image von Arkus ist überall gleich: sehr schlecht. Es wird nur negativ über Arkus gesprochen und berichtet. Hierfür einfach mit den Ex-Mitarbeitern reden.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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