Hier bekommt man knallhart zu spüren, was es heißt, in einem Weltkonzern zu arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen sowie das schnelle und gezielte Handeln in der Corona-Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betrieb zum "alt werden", da man immer Angst haben muss, bald gehen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Auf fähige Mitarbeiter setzen und die, die eben nicht effektiv und leistungsstark arbeiten, auch mal gehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Auf der einen Seite wird erzwungen, dass man ein Team ist und auf der anderen Seite wird von oben genau dagegen gespielt.
Kommunikation
Kommuniziert wird genug, allerdings nur Halbwahrheiten, das Wichtige erfährt man über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt hat man meist mit den direkten Kollegen. Leider muss aber jeder für sich selbst kämpfen, da merkt man, dass es eben nur Kollegen und keine Freunde sind. Es gibt aber solche und solche.
Work-Life-Balance
In meiner Position sehr gut zu vereinbaren. Aber auch wenn man freiwillig am Wochenende aushilft, wird das nicht geschätzt, sondern als selbstverständlich angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Erzählen viel, wenn der Tag lang ist und heucheln einem was vor, wissen wie sie ihre Leute beeinflussen können. Wollen aber auch nur ihren eigenen Ar... retten und vergessen, wem sie zu verdanken haben, dass sie so viel Geld im Monat verdienen. Richtig gute Vorgesetzte lässt man bei Arla gehen, statt sie zu halten.
Interessante Aufgaben
An interessanten und vielfältigen Aufgaben mangelt es keineswegs!
Gleichberechtigung
Mein Gehalt wurde erst angepasst, als ich den richtigen Vorgesetzten hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die behält man eben nur, weil es zu teuer wäre, ihnen eine Abfindung zu zahlen. Erfahrungen von diesen werden nicht geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hier gilt "Safety first". Es wird viel für die Sicherheit und gute Arbeitsbedingungen getan....damit die Mitarbeiter nicht so oft und lange krank sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein mag ganz gut sein, aber das Soziale fehlt an vielen Stellen.
Gute Mitarbeiter lässt man aufgrund des Sozialplans gehen, Stellen abgebaut und langjährige Mitarbeiter willkürlich umgesetzt. Nun spart man bei den Mitarbeitern und wirft das Geld an anderen Stellen wieder raus, um die Fehler wieder glatt zu bügeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld stimmt! Verdienen kann man da sehr gut.
Image
Außen "hui", innen "Pfui"
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten und kann genutzt werden.