Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
FirmenwagenNicht viel. Hatte irgendwann so den Kanal dicht, das ich einfach gegangen bin.
Leider nichts.
Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Pünktliche Gehaltszahlungen sowie das schnelle und gezielte Handeln in der Corona-Zeit.
das Produkt
Probleme werden nicht erkannt und nur schlecht angegangen.
Upahl ist stehen geblieben, veraltet! Umgang untereinander zwischen den Mitarbeitern ist Katastrophal.
Weiter Fahrweg, wenn man nicht auf dem Dorf wohnen möchte
Das Management
Kein Betrieb zum "alt werden", da man immer Angst haben muss, bald gehen zu müssen.
Augen auf bei der Vergabe von Posten mit Personalverantwortung.
Nach Außen getragene Philosphien auch intern umsetzen.
Management austauschen
Etwas gegen das. Katastrophalen Zusammenhalt zwischen den Kollegen tun!
Mehr Menschlichkeit, mehr für die Mitarbeiter tun!
Der am besten bewertete Faktor von Arla ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Geld stimmt! Verdienen kann man da sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arla ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Verhalten ist da nach Nase, wer andere anschwärzt und beim Vorgesetzten kratzt kommt weiter. Verstand spielt bei der Beförderung keine Rolle, lesen, schreiben und richtig sprechen können ist da auch nicht so wichtig.
Wie schon beschrieben.
Abgehoben und arrogant, aber keine Ahnung
In DK okay, aber bei Problemen wird nicht eingegriffen
Erzählen viel, wenn der Tag lang ist und heucheln einem was vor, wissen wie sie ihre Leute beeinflussen können. Wollen aber auch nur ihren eigenen Ar... retten und vergessen, wem sie zu verdanken haben, dass sie so viel Geld im Monat verdienen. Richtig gute Vorgesetzte lässt man bei Arla gehen, statt sie zu halten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere nicht möglich-Verwaltung in Upahl zu klein
Wird angeboten und kann genutzt werden.
